過去問はこうやって本試験への知識に変える～健康保険法㉜～

みなさん、こんにちは。

「日本で２番目にドＳな社労士試験対策講師」の塚野です。

毎日、ありがとうございます。

はじめましての方、ようこそいらっしゃいました。

僕はこんな人です。

にょういずみにょうさんのプロフィール - はてな

今年の本試験（令和６年８月25日）まで、残り１７１日（２４週と３日）です。

１日１日を大切に過ごしましょうね。

ここで告知です。長いです。

けど、得点源として国年法の攻略をしたい方には朗報です。

今週土曜、３月９日土曜日の１３時から、

令和６年度合格！　社労士試験ドＳ勉強会⑦国年法

を実施します（終了予定は２０時ですが、延びるかも。）。

最近の国年法って、得点源の１つに数えられ、点数取れて当たり前のような風潮がありますし、満点も夢ではないんが、ちょっとやそっとのことでは高得点は狙えません。そんな中、問題が解けるようになるコツもお伝えします。

ドＳ勉強会の特徴は、

①レクチャーよりも、参加者の各々が、既に予備校の講義を受講したり、過去問を解いたり、テキストを読んで、本試験会場に持って行くために準備した知識が使えるもののになっているかの確認をする場であることです。

②知ってるつもりだったりした内容が浮き彫りになり、それを修正することで、あなたの知識はあやふやさがなくなり、忘却との戦いに苦戦することもなくなります。

③勉強会での学びが勉強時間の大半を占める自学自習の際に役立つよう、テキストの読み方や、過去問の使い方＆読み方、繰り返し思い出すコツといった勉強方法そのものについても、実際に手を動かし、脳みそに汗をかいてもらうことをして、受験生力のアップにつなげます。なので、めっちゃ頭使いますし、その分、自分事として記憶にも残ります。

とことん、本試験で戦える能力を身に付ける場だとお考え下さい。

毎回、録画をしますんで、遅刻・早退・中抜け・欠席しても後から学べます。

具体的な内容は、

①過去問の問題演習（５者択一形式と１問１答形式を併用して合計２０肢。）を通じて、みなさん自身がそれまでに勉強してきたことの確認とあやふやな箇所の洗い出しを行います。

②周辺知識や類似項目の洗い出しをワーク形式で行います。

③全員参加で当てて答えてもらいますんで、たっぷり５時間以上、脳みそに汗をかいていただきます。

④また、併せて論点質問会も実施しますので、普段の学習で自力では理解できない箇所をクリアにすることができます。

参加することによって、

「論点の出し方やまとめ方、問題を丁寧に見るとはどういう事か、という勉強法が分かりました。」

「今までは過去問をひたすらに解き、テキストを眺めるだけの勉強だったが、論点を定めてから問題を読み解す過去問の解き方を身につけた。」

「視点を変えたら何も答えられない自分に気が付きました。もう少し自分なりに復習をしたら少しはコツがわかるかもしれない、という気にはなりました。」etc.

といったことが身に付きます。

また、同じ志を持った受験生同士のつながりが持て、仲間としての連帯感や情報共有、ライバルとしての緊張感を保つことができます。

独りで粛々と勉強するのもいいですが、外部刺激を受けて（僕からのは激辛デスが…。）、脳みそフル回転で汗をかく機会があってもいいんじゃないでしょうか？

勉強会についていけるかなという不安があるかもしれませんが、最初は誰でも感じることです。ただ、これまでの参加者の方々は口をそろえて「当てられて答えられなかったら悔しいし、恥ずかしい。けど、それがあるから知識を確実に記憶してスラスラ言えるようになるというモチベーションにもなったし、やり方も教わったからできるようになった。」と仰っています。

リアルの勉強会だと、移動に時間がかかったり、周りに知っている人がいなくて心細かったりしますよね。

その点、オンラインなら、移動時間は０分。参加者は時間と費用をかけてまで参加される方ですから意欲的で優しい方ばかりです。

勉強会中にも小グループに分けてのセッションや、定期的にオンライン懇親会も実施しますんで、皆さん、すぐに打ち解けられているようです。

講師はもちろん、「日本で２番目にドＳな社労士受験講師」の僕です。

会場は、あなたが集中して勉強できるところ。

問題演習用の資料は、各回前日金曜日のお昼12時にＰＤＦ化したものをメールで送ります。各自で印刷して勉強会を迎えてください。

お住まいにプリンターがない場合は、コンビニのネットプリントサービスをご利用ください。やり方は教えます。

いかがですか？

で、気になる費用ですが、１回あたり￥5,000とします。

また、１２回分一括お申し込みの方はトータル￥60,000のところを１万円引きの￥50,000とします。

さらに、これまでの回をお試しとして参加した後、残りを一括して申し込んだ場合も割引を適用して、12回分でトータル￥50,000とします。途中の回から参加の場合でも、過去の分も含めて一括申込みされる場合には割引を適用します。

なお、欠席した場合は返金処理をせず、問題送付と録画した動画（限定公開）のＵＲＬをお送りして自習用に活用していただきます。

「お金を払ってでも学んで合格する！」

「金額以上の学びや気づきを得るんだ!!」

「来年、何が何でも合格する。そのためには恥も外聞もなくやり切る！」

という想いの方だけに来ていただき、学びを得てもらいたいんです。

実際に単発でお申込みされた方は、残りの回はリピート参加されたので、満足度は高いという自信はあります。

なお、支払方法は、指定の銀行口座（申込フォーム内に記載）への事前振込を原則とし、振込み確認ができたことをもって申込み完了といたします。

また、キャンセルをご希望される場合は、各開催日２日前の木曜日のお昼１２時までとし、返金は振込手数料を除いた分をお返しします。キャンセル期限を過ぎたものについては一切返金いたしません。なお、キャンセルせずに資料送付＆当日の限定動画ＵＲＬのお知らせを希望される場合には、その通り対応いたします。

なお、第７回国年法の会の申し込み締め切りは、本日２３：５９といたします。

お申込みはこちらから。

令和６年度合格！社労士試験ドＳ勉強会申込フォーム

奮ってお申込みください。

なお、全日程は以下の通りです。

ガイダンス	2023年09月16日	国年	2024年03月09日
労基	2023年09月23日	厚年	2024年04月06日
安衛	2023年10月21日	一般常識	2024年05月11日
労災	2023年11月18日	労働横断	2024年06月08日
雇用	2023年12月16日	社会横断	2024年07月06日
徴収	2024年01月13日	全体横断	2024年08月03日
健保	2024年02月10日	ENCORE	？？？

全て土曜日の13～20時（終了予定）です。

このブログでは、来年の本試験向けに択一で５０点を取るための準備として、毎日、過去問を１題例に挙げ、その問題を解くことで、どんな知識を本試験会場に持っていくかを検討していきます。

必要な論点知識に関しては、「記事を検索」の窓に必要なキーワードを入力して、探してみてください。

ただし、過去記事は予告なく限定閲覧記事に変更する場合があります。

また、勉強法に関する僕の考えは以下の記事をご覧ください。

合格者になるためのマインドセットー2024年度向けー「だからあなたは受からない。」 - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策

合格者になるためのスキルセットー2024年度向けー「だからあなたは受からない。」 - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策

合格者になるためのマインドセット - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策

合格者になるためのマインドセット② - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策

合格者になるためのマインドセット③ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策

合格者になるためのスキルセット① - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策

合格者になるためのスキルセット② - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策

合格者になるためのスキルセット③ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策

合格者になるためのスキルセット④ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策

合格者になるためのスキルセット⑤ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策

合格者になるためのスキルセット⑥ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策

合格者になるためのスキルセット⑦ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策

合格者になるためのマインドセットー2023年度向け① - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策

合格者になるためのマインドセットー2023年度向け② - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策

合格者になるためのマインドセットー2023年度向け③ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策

合格者になるためのスキルセットー2023年度向け① - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策

合格者になるためのスキルセットー2023年度向け② - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策

合格者になるためのスキルセットー2023年度向け③ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策

合格者になるためのスキルセットー2023年度向け④ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策

合格者になるためのスキルセットー2023年度向け⑤ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策

今日もメインシリーズ

「過去問はこうやって本試験の知識に変える」を学んでいきましょう。

【もくじ】

昨日の振り返り
今日の過去問検討
今日のまとめ
お知らせ

昨日の振り返り

昨日は、「資格喪失後の死亡に関する給付」を整理しました。

資格喪失後の死亡に関する給付の要件は何でしたっけ？

はい、思い出して！

………、

「①法第104条の規定により保険給付を受ける者が死亡したとき、同条の規定により保険給付を受けていた者がその給付を受けなくなった日後３月以内に死亡したとき、又はその他の被保険者であった者が被保険者の資格を喪失した日後３月以内に死亡したときは、被保険者であった者により生計を維持していた者であって、埋葬を行うものは、その被保険者の最後の保険者から埋葬料の支給を受けることができる。

　②法第100条の規定は、①の規定により埋葬料の支給を受けるべき者がない場合及び同項の埋葬料の金額について準用する。」

でしたね。

これを記憶しやすい情報に加工して京大式カードに書くなり、ＩＣレコーダーに録音してクイズ化し、何回か繰り返せば、簡単に覚えられますね。

スマホアプリの「分散学習帳」がもっと使いやすいでしょう。

情報を覚えやすく加工する過程で脳みそに汗をかき、覚えやすくしたものを何回も繰り返し思い出すことで長期記憶に変えることが一番の忘却対策です。

分かりやすい講義や資料を１回聴いたり、眺めたりしただけで問題が解けるなんて魔法じみた方法はありません。

筋トレと一緒です。

脳みそに汗をかいた分、あなたが本試験で使える知識になります。

今日の過去問検討

今日のテーマと本試験に持っていく知識の個数

では、過去問検討に移りましょう。

今日は、「保険給付」のうち、「被扶養者に関する給付」から、

「被扶養者に関する保険給付」（健保法１１０～１１４条）を整理します。

僕が持っている過去問集と、今年の問題からは、

「被扶養者に関する保険給付」は１９肢（類題含めて２５肢）、載っています。

ただ、僕の検討では、問題の数だけ知識が必要なのではなくて、

「被扶養者に関する保険給付」は「６個」の知識でパーフェクトだとまとめました。

その中でみなさんは、お持ちの過去問集から、

本試験に持っていく知識はどのように準備していますか？

では、そのうちの１つを見てみましょう。

今日の１問

「保険者は、災害その他の厚生労働省令で定める特別の事情があり、保険医療機関又は保険薬局に一部負担金を支払うことが困難であると認められる被保険者の被扶養者に係る家族療養費の給付割合について、健康保険法第110条第２項第１号に定める家族療養費の給付割合を超え100分の100以下の範囲内において保険者が定めた割合とする措置を採ることができる。」

（平成２６年度問２Ｅ）

この問題、問われている知識は何でしょう？

では、シンキングタイム、スタート！

このブログでは、５W１Ｈの疑問形になるように考えることを推奨しています。

………、

「家族療養費の給付割合についての特例は、どのようなものか？」

ですね。

では、答えは？

………、

本試験に持っていく論点知識

「①保険者は、第75条の２第１項に規定する被保険者の被扶養者に係る家族療養費の支給について、法第110条第２項第１号イからニまでに定める割合を、それぞれの割合を超え100分の100以下の範囲内において保険者が定めた割合とする措置を採ることができる。

　②①に規定する被扶養者に係る法第110条第４項の規定の適用については、同項中『家族療養費として被保険者に対し支給すべき額』とあるのは、『当該療養につき算定した費用の額（その額が現に当該療養に要した費用の額を超えるときは、当該現に療養に要した費用の額）』とする。この場合において、保険者は、当該支払をした額から家族療養費として被保険者に対し支給すべき額を控除した額をその被扶養者に係る被保険者から直接に徴収することとし、その徴収を猶予することができる。」

ですね。

整理の視点

今日のはマイナーですが、一部負担金の減免等の論点知識とつながりがある点で、確実にしておきたいところです。

では、早速、参りましょう。

まず①。

出だしの「第75条の２第１項に規定する被保険者」というのは、「災害その他の厚生労働省令で定める特別の事情がある被保険者であって、保険医療機関又は保険薬局に第74条第１項の規定による一部負担金を支払うことが困難であると認められるもの」のことです。

で、この場合の家族療養費の給付について、

「法第110条第２項第１号イからニまでに定める割合を、それぞれの割合を超え100分の100以下の範囲内において保険者が定めた割合とする措置を採ることができる。」とな。

「法第110条第２項第１号イからニまでに定める割合」というのは、家族療養費の給付割合のことです。被扶養者の年齢及び被保険者の所得に応じて、７割だったり８割だったりしたアレです。

これらについて、「それぞれの割合を超え100分の100以下の範囲内において保険者が定めた割合とする措置を採ることができる。」というのですから、７・８割の給付割合を超えて、MAX100％給付とすることができますよってことですね。

要するに、被保険者の一部負担金の減免等と同じことをしようとしているわけです。

この言い回しに違いが出るのは、被保険者の一部負担金というのは、医療サービス全体を100とした時に、本来であれば100％が保険給付なんだけど、３（２）割は自前だよというのに対し、被扶養者に関する給付では、医療サービス全体のうち70（80）％だけが保険給付だからねという考え方があるからです。

次に②。前段は読み替えの話ですから、第110条第４項を読み替えるとこうなります。

「被扶養者が第63条第３項第１号又は第２号に掲げる病院若しくは診療所又は薬局から療養を受けたときは、保険者は、その被扶養者が当該病院若しくは診療所又は薬局に支払うべき療養に要した費用について、家族療養費として被保険者に対し支給すべき額当該療養につき算定した費用の額（その額が現に当該療養に要した費用の額を超えるときは、当該現に療養に要した費用の額）の限度において、被保険者に代わり、当該病院若しくは診療所又は薬局に支払うことができる。」

要するに、被扶養者が保険医療機関等から療養を受けたときは、保険者は、保険医療機関等に直接、費用を支払ってもいいよってことです。この方が簡便ですね。

で、後段では、一部負担金相当額を被保険者に対して請求するという体にして、その徴収を猶予するとなっています。

なので、前段・後段併せて考えると、例えば、家族療養費の給付割合を９割にして、医療にかかった費用を直接、保険医療機関等に支払い、残りの１割を被保険者に請求はするんだけど、徴収は猶予するってことになりますね（実際は全額猶予にはなりますが。）。

まとめると、被扶養者に関する給付の場合、給付割合の数字をいじったうえで、被保険者への請求を猶予するという建付けということになります。

これにより、結果として被保険者に対する一部負担金の減免等と同じ効果を生むわけです。

もし、再出題されたときのために、結果としては同じことなんだけど、途中の過程が違っていて、どこが違うのか？は、自分の言葉で言えるようにしておきましょう。

このブログを活用しているあなたなら、どれくらいの整理整頓をして準備していけば十分かの塩梅はつけられますよね(^_-)-☆。