みなさん、こんにちは。
「日本で２番目にドＳな社労士試験対策講師」の塚野です。
毎日、ありがとうございます。
はじめましての方、ようこそいらっしゃいました。
僕はこんな人です。
今年の本試験（令和６年８月25日）まで、残り２０９日（２９週と６日）です。
１日１日を大切に過ごしましょうね。
このブログでは、来年の本試験向けに択一で５０点を取るための準備として、毎日、過去問を１題例に挙げ、その問題を解くことで、どんな知識を本試験会場に持っていくかを検討していきます。
必要な論点知識に関しては、「記事を検索」の窓に必要なキーワードを入力して、探してみてください。
ただし、過去記事は予告なく限定閲覧記事に変更する場合があります。
また、勉強法に関する僕の考えは以下の記事をご覧ください。
合格者になるためのマインドセットー2024年度向けー「だからあなたは受からない。」 - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセットー2024年度向けー「だからあなたは受からない。」 - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセットー2024年度向けー「だからあなたは受からない。」 - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセットー2024年度向けー「だからあなたは受からない。」 - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセットー2024年度向けー「だからあなたは受からない。」 - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセットー2024年度向けー「だからあなたは受からない。」 - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセットー2024年度向けー「だからあなたは受からない。」 - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセットー2024年度向けー「だからあなたは受からない。」 - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのマインドセット - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのマインドセット② - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのマインドセット③ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット① - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット② - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット③ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット④ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット⑤ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット⑥ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット⑦ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのマインドセットー2023年度向け① - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのマインドセットー2023年度向け② - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのマインドセットー2023年度向け③ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセットー2023年度向け① - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセットー2023年度向け② - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセットー2023年度向け③ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセットー2023年度向け④ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセットー2023年度向け⑤ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
今日もメインシリーズ
「過去問はこうやって本試験の知識に変える」を学んでいきましょう。
【もくじ】
昨日の振り返り
昨日は、「印紙保険料の納付」を整理しました。
雇用保険印紙の消印に使用すべき認印についての規制内容はどんなものでしたっけ？
はい、思い出して！
………、
「事業主は、則第40条第１項の消印に使用すべき認印の印影をあらかじめ所轄公共職業安定所長に届け出なければならない。認印を変更しようとするときも、同様とする。」
でしたね。
これを記憶しやすい情報に加工して京大式カードに書くなり、ＩＣレコーダーに録音してクイズ化し、何回か繰り返せば、簡単に覚えられますね。
スマホアプリの「分散学習帳」がもっと使いやすいでしょう。
情報を覚えやすく加工する過程で脳みそに汗をかき、覚えやすくしたものを何回も繰り返し思い出すことで長期記憶に変えることが一番の忘却対策です。
分かりやすい講義や資料を１回聴いたり、眺めたりしただけで問題が解けるなんて魔法じみた方法はありません。
筋トレと一緒です。
脳みそに汗をかいた分、あなたが本試験で使える知識になります。
今日の過去問検討
今日のテーマと本試験に持っていく知識の個数
では、過去問検討に移りましょう。
今日は、「印紙保険料」のうち「印紙保険料の決定及び追徴金」（徴収法２５条）を整理します。
僕が持っている過去問集と、今年の問題からは、
「印紙保険料の決定及び追徴金」の過去問は８肢（類題含めて１１肢）、載っています。
ただ、僕の検討では、問題の数だけ知識が必要なのではなくて、
「印紙保険料の決定及び追徴金」は「５個」の知識でパーフェクトだとまとめました。
その中でみなさんは、お持ちの過去問集から、
本試験に持っていく知識はどのように準備していますか？
では、そのうちの１つを見てみましょう。
今日の１問
「日雇労働被保険者が事業主の督促にもかかわらず、日雇労働被保険者手帳の提出を拒んだことによって雇用保険印紙を貼付できなかった場合は、印紙保険料の納付を怠ったとしても、正当な理由があったとして、その件に係る追徴金は徴収されない。」
（平成１８年度問５Ｅ）
この問題、問われている知識は何でしょう？
では、シンキングタイム、スタート！
このブログでは、５W１Ｈの疑問形になるように考えることを推奨しています。
………、
「印紙保険料の納付を怠ったとしても追徴金が科されないのはどんなときか？」
ですね。
では、答えは？
………、
本試験に持っていく論点知識
「①事業主が、正当な理由がないと認められるにもかかわらず、印紙保険料の納付を怠つたときは、政府は、厚生労働省令で定めるところにより、法第25条第１項の規定により決定された印紙保険料の額（その額に1,000円未満の端数があるときは、その端数は、切り捨てる。）の100分の25に相当する額の追徴金を徴収する。ただし、納付を怠つた印紙保険料の額が1,000円未満であるときは、この限りでない。
②『正当な理由』とは、次の事由に該当する場合とする。 １ 天災事変等により雇用保険印紙の購入ができないため、印紙を貼付できなかったとき。
２ 日雇労働被保険者が日雇労働被保険者手帳を事業場に持参しなかった場合に、その日に日雇労働被保険者手帳を持参せしめることが困難であり、かつ、その後においても事業場で日雇労働被保険者手帳に雇用保険印紙を貼付する機会がないために雇用保険印紙を貼付できなかったとき。
３ 日雇労働被保険者が事業主の督促にもかかわらず日雇労働被保険者手帳を提出することを拒んだことによって雇用保険印紙を貼付できなかったとき。」
ですね。
整理の視点
今日のもおなじみの内容です。ロジック的な捻りはないんで、記憶するのも反復するのも楽ですね。
まず①。これは一般論。本文の反対解釈から、正当な理由があれば、印紙保険料の納付を怠ったとしても追徴金は科されないことが分かります。
問答無用でペナルティーを科すだなんて乱暴なことは考えられませんね。他の科目やテーマでも同様です。
なお、印紙保険料にかかる追徴金が、印紙保険料以外の労働保険料にかかる追徴金の額よりも高いのは、印紙保険料の納付を怠ることは罰則の適用があることと併せ、他の労働保険料の場合よりも違法性ないし懲罰性が大きいものと判断されているからだそうです。追徴金がペナルティーであることからすると納得の理由ですね。
次の②が、本問の正誤判断のカギで、珍しく通達からの引用です。
とはいえ、私たちの日常的感覚からすると納得のいくものですね。
１つ目のは、今まさに能登半島周辺の状況がオーバーラップしますね。
ちなみに、厚生労働省「雇用保険事業年報」によると、令和４年度だと、石川県にはお２人の日雇労働被保険者がいらっしゃるらしく、ひょっとしたら、この状況なのかもしれません。
２つ目のは、要するに「あ、手帳忘れた。取りに帰るのも家遠いし、チョット無理。」ってなことになった後、その日雇労働被保険者を再び使用する機会がなかったような場合でしょうね。
３つ目のは、「手帳、出しなはれ。」「いやじゃー。」「出しなはれ(; ･`д･´)。」「いやじゃー٩( ''ω'' )و。」って場合でしょうね。
これと異なるのは、手帳の提出すら求めなかったことによる場合ですね。
で、いずれの場合も、事業主の帰責性は低いといえます。もう少し踏み込むと、事業主さんの努力ではどうにもならない状況だといえますね。
なので、法律の不知だとか、経営状況の悪化なんてのは「正当な理由」にはなり得ませんね。
なのですが、これらの内容をわざわざ覚える必要があるかというと、僕であれば覚えません。
正当な理由があれば追徴金を徴収しないってのも覚えません。というか、既に学ぶ以前の暗黙知として脳みそに刻まれているからです。
みなさんも、特に覚えようとしなくても既知の内容ってありますよね。
そういったものがあれば、記憶の省エネができます。
つまり、私たちがこれまで培ってきた学びの全てが試験勉強に活かせられる可能性があるってことです。
ただし、勝手に紐づけられるのではなく、「なんかこれって、〇〇のようだよね。」という風に、自考することを経ることで初めてつながりをもたらすことができます。
そういった思考モードを使うことなく、文字面を眺めるだけだったり、何の取っ掛かりもない平板な情報として覚えようとするから、無味乾燥な時間の経過を待つだけのような苦行になってしまうんです。
このブログを活用しているあなたなら、自身の暗黙知や経験知と紐づけして理解や記憶を進めるなんてことはとっくにやっていて、頭の中の情報ネットワークはビンビンにつながっていますよね(^_-)-☆。
今日のまとめ
今日は、「印紙保険料の決定及び追徴金」を整理しました。
また、自分の暗黙知や経験知に紐づけした記憶は覚えやすいし残りやすいということについてもお伝えしました。
下の方にあるコメントから一言いただけると嬉しいです。
もちろん、質問や要望もＯＫです。
（コメントはアカウントなしでもできます。ただし承認制です。）
お知らせ
この記事を読んで、「自分の勉強法ってどうなんだろう？ これで来年受かれるんだろうか？」と思った方もいらっしゃるでしょう。
そんな方のために、無料の勉強法相談をzoomを使って実施します。世界中のどこからでもお話しできます。
今やっている勉強法で、変えるべきところは変え、そうでないところはそのままで十分ですから、あなたが普段の勉強で実際にやっていることを伺って、アドバイスをします。その際、必要であれば、個別特訓のご案内もします。
お申込みはこちらから。
お１人当たり１回限りといたします。
2021年の１２月に実施した選択式対策勉強会のアーカイブ動画を限定公開しています。
選択式対策をどのように事前準備したらよいかについて、ワークを交えながら進めたものです。視聴してびっくり問題対策などにお役立てください。
知識ではどうにもならない問題の解き方に重心を置いた勉強会ですので、予備校の講義や市販本にあるような「予想問題を解いてびっくり問題が出たとしても対応する。」といったものではなく、テクニックを学びたい方にはお勧めです。
実際に参加した受験さんからは、
「用語の大切さを改めて感じました。択一で、しっかりと用語を確認して、学んでいれば、選択問題にも応用ができることもわかりました。」
「自分では気づかない「解法のテクニック」があったことがわかった。」
「戦略的に表を書き３点取りにいくことです。一般常識以外でも難問が出るという心づもりと大ボス、中ボスとの戦いに向けて、構える姿勢について知れました。」
といった感想をいただいております。
長さは約４時間。費用は￥5,000です。
申込フォームに所定の記載をしたうえでお申し込みください。
選択式のびっくり問題には、もう驚かない！ 選択式で基準点を満たすための勉強会申込フォーム
入金確認後、You Tubeの限定公開ＵＲＬと、当日に使用した問題冊子と資料を送付いたします。
令和２年度本試験向けに「You Tube動画」アップしたものがあります。
ブログとは別の論点をピックアップしているのと、問題文をどう読み解いたらいいのかについて解説していますんで、チャンネル登録もお願いします。
twitterもやってます。
フォローやリツイートしていただけると嬉しいです。
日本で２番目にドＳな社労士試験対策 (@Krydpd9rkCJNKQ0) | Twitter
ランキングにも参加しています。
バナーをそれぞれポチットしていただけると嬉しいです。
応援、ありがとうございます！！
読んでくださって、ありがとうございます。
