過去問はこうやって本試験への知識に変える～労働者災害補償保険法②～

「労働者災害補償保険は、業務上の事由、事業主が同一人でない二以上の事業に使用される労働者（以下「複数事業労働者」という。）の二以上の事業の業務を要因とする事由又は通勤による労働者の負傷、疾病、障害、死亡等に対して迅速かつ公正な保護をするため、必要な保険給付を行い、あわせて、業務上の事由、複数事業労働者の二以上の事業の業務を要因とする事由又は通勤により負傷し、又は疾病にかかつた労働者の社会復帰の促進、当該労働者及びその遺族の援護、労働者の安全及び衛生の確保等を図り、もつて労働者の福祉の増進に寄与することを目的とする。」

でしたね。

これを記憶しやすい情報に加工して京大式カードに書くなり、ＩＣレコーダーに録音してクイズ化し、何回か繰り返せば、簡単に覚えられますね。

スマホアプリの「分散学習帳」がもっと使いやすいでしょう。

情報を覚えやすく加工する過程で脳みそに汗をかき、覚えやすくしたものを何回も繰り返し思い出すことで長期記憶に変えることが一番の忘却対策です。

分かりやすい講義や資料を１回聴いたり、眺めたりしただけで問題が解けるなんて魔法じみた方法はありません。

筋トレと一緒です。

脳みそに汗をかいた分、あなたが本試験で使える知識になります。

今日の過去問検討

今日のテーマと本試験に持っていく知識の個数

では、過去問検討に移りましょう。

今日は、「総則及び共通事項」の「適用事業・適用除外」から、

「適用事業」（労災法３条１項）と、

「適用除外」（労災法３条２項）を整理します。

僕が持っている過去問集と、今年の問題からは、

「適用事業」は２１肢（類題含めて２３肢）、

「適用除外」は７肢（それと選択式が１問）、載っています。

ただ、僕の検討では、問題の数だけ知識が必要なのではなくて、

「適用事業」は「４個」の知識、

「適用除外」は「１個」の知識でパーフェクトだとまとめました。

その中でみなさんは、お持ちの過去問集から、

本試験に持っていく知識はどのように準備していますか？

では、そのうちの１つを見てみましょう。

今日の１問

「試みの使用期間中の者にも労災保険法は適用される。」

（平成３０年度問４オ）

この問題、問われている知識は何でしょう？

では、シンキングタイム、スタート！

このブログでは、５Ｗ１Ｈの疑問形になるように考えることを推奨しています。

………、

「労災法の対象となるのは誰か？」

ですね。

では、答えは？

………、

本試験に持っていく論点知識

「この法律においては、労働者を使用する事業を適用事業とする。」

ですね。

整理の視点

おっと、問題文も論点知識もたったの１行！

こんな問題ばかりだといいんですが（平成一桁台まではそうだったらしい。）、社労士試験は「競争試験」、つまり、大多数の受験生を落とすための試験ですから、差がつかない内容を出すわけにもいきませんよね（意外と「労働者を使用する事業」が選択式で抜かれたら泣きを見る方もいたりして(´ﾟдﾟ｀)。）。

とはいえ、今日は基本のキを固めていきましょう。

まず、労災法は、労働者を使用する事業を適用事業として保険関係を設定しますが、ここでいう「労働者」とはどんな人のことなんでしょう？

労災法には安衛法のような「労働者　労働基準法第９条に規定する労働者（同居の親族のみを使用する事業又は事務所に使用される者及び家事使用人を除く。）をいう。」という労働者の定義に関する規定はありません。

したがって、解釈から導かれるわけですが、労災法は、労基法に元々あった災害補償を保険給付化したものなので、保護の対象は一致すると言えます。

なので、労基法上の労働者と同様に解する訳です。

じゃあ、労基法上の労働者に該当すれば、労災法上の労働者とも言えそうです。

問題文にあるように「試みの試用期間の者」って、労基法上はどうでしたっけ？

って、思い出すまでもなく、使用者の支配従属下にあれば「労働者」な訳ですから、試用期間中にある者であったとしても「労働者」に当たりますよね。

ゆえに、試用期間にある者についても労災の適用がある訳です。

世間には「バイトには労災ないから。」などと、とんでもない嘘を平気で吐きよる〇ソ経営者がいたりしますが、それはそれ。

なお、一人でも労働者を使用していれば、その事業所は適用事業所となるのが原則です。ってことは例外もあります。これを「暫定任意適用事業」と呼ぶんでした。

主に徴収法の論点知識ではありますが、労災法でも過去問がありますんで、どんな事業が労災暫定任意適用事業なのかは、寝ててもスラスラ言えるようになっていますよね？

このブログを活用しているあなたなら、過去問頻出の論点内容は、今更覚え直しの対象ではなく、忘れそうなタイミングで思い出す程度のレベルになっていますよね(^_-)-☆。

今日のまとめ

今日は、「（労災法の）適用事業」を整理しました。

また、過去問頻出の論点は、今の時期に完璧にしておくべしということについてもお伝えしました。

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