みなさん、こんにちは。
「日本で２番目にドＳな社労士試験対策講師」の塚野です。
毎日、ありがとうございます。
はじめましての方、ようこそいらっしゃいました。
僕はこんな人です。
今年の本試験（令和５年８月27日）まで、残り１９日（２週と５日）となりました。
１日１日を大切に過ごしましょうね。
本試験まで残り２０日を切りました。
着々と課題に取り組み、目標を達成されてきていることでしょう。
その一方で、「ここにきて仕事が忙しくて。」とか、「夏休みで子供の世話が。」という方もいますよね。
こんな言葉があります。
「何かに挑戦したら確実に報われるのであれば、誰でも必ず挑戦するだろう。
報われないかもしれないところで、同じ情熱、気力、モチベーションをもって継続しているのは非常に大変なことであり、私は、それこそが才能だと思っている。」
（羽生善治）
皆さん、ご存じの羽生先生でございますわよ(´▽｀)。
最近は藤井聡太７冠の話題が多いですが、将棋に興味のない方でも、名前とお顔はご存じ方も多いはず。現、日本将棋連盟会長の要職に就かれていらっしゃいます。
1985年に中学生でプロ棋士となり、1989年、初タイトルとして竜王位を獲得。1996年２月14日、将棋界で初の全７タイトル（竜王、名人、王位、王座、棋王、王将、棋聖）（当時のタイトル数は７）の独占の偉業を達成されました。
その後、初の永世７冠（永世竜王、十九世名人、永世王位、名誉王座、永世棋王、永世王将、永世棋聖）を達成し、さらに名誉NHK杯選手権者の称号を保持していることから、合計８つの永世称号の保持も史上初。これらの実績により、2018年に棋士として初めて国民栄誉賞を授与された方です。
将棋の世界って、表立って感情表現をされる方が少なく、物静かな頭脳戦のイメージがありますが、勝負の世界であるのには変わりません。
勝者と敗者が必ず決まるというシビアな世界な訳ですから、常に緊張感をもって自己研鑽しなければ生き残れないのはお分かりかと思います。
そんな中での名言です。
なるほどね～です。試験も一緒ですね。たった５％前後の合格率の戦いに挑むわけですから、中途半端な臨み方でどうにかなるもんではありません。
合格者の方々は、この時期、とにかく試験合格のために持てるリソースを全ツッコミされていました。
まさに「脇目も振らずに」というのに相応しかったです。
受かること以外の言動も、まず聴いたためしがありません。
残りの期間、フルスロットルで、ゴール先まで駆け抜けていきましょう（●＾o＾●）。
お待たせいたしました！
ついに「ドＳ勉強会」の様子が分かるプロモーション動画ができました。
毎回、こんな感じでやってます。
「めっちゃ厳しそう( ;∀;)。」とか、
「興味はあるけど、ついていけるかどうか(/ω＼)。」とかってお感じの方、
ぜひ一度ご覧ください。
こちらのリンクから。
このブログでは、来年の本試験向けに択一で５０点を取るための準備として、毎日、過去問を１題例に挙げ、その問題を解くことで、どんな知識を本試験会場に持っていくかを検討していきます。
必要な論点知識に関しては、「記事を検索」の窓に必要なキーワードを入力して、探してみてください。
ただし、過去記事は予告なく限定閲覧記事に変更する場合があります。
また、勉強法に関する僕の考えは以下の記事をご覧ください。
合格者になるためのマインドセット - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのマインドセット② - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのマインドセット③ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット① - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット② - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット③ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット④ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット⑤ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット⑥ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット⑦ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのマインドセットー2023年度向け① - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのマインドセットー2023年度向け② - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのマインドセットー2023年度向け③ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセットー2023年度向け① - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセットー2023年度向け② - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセットー2023年度向け③ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセットー2023年度向け④ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセットー2023年度向け⑤ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
今日もメインシリーズ
「過去問はこうやって本試験の知識に変える」を学んでいきましょう。
【もくじ】
昨日の振り返り
昨日は、「健保法」の「標準報酬月額及び標準賞与額」のうち「定時決定」を整理しました。
短時間就労者の定時決定のルールはどんな内容でしたっけ？
はい、思い出して！
………、
「①保険者等は、被保険者が毎年７月１日現に使用される事業所において同日前３月間（その事業所で継続して使用された期間に限るものとし、かつ、報酬支払の基礎となった日数が17日（厚生労働省令で定める者にあっては、11日。第43条第１項、第43条の２第１項及び第43条の３第１項において同じ。）未満である月があるときは、その月を除く。）に受けた報酬の総額をその期間の月数で除して得た額を報酬月額として、標準報酬月額を決定する。
②短時間就労者に係る標準報酬月額の算定について (1)定時決定：短時間就労者に係る定時決定時の標準報酬月額の算定については、次のいずれかにより算定すること。 a)４、５、６月の３ヶ月間のうち支払基礎日数が17日以上の月の報酬月額の平均により算定された額とすること。 b)４、５、６月の３ヶ月間のうち支払基礎日数がいずれも17日未満の場合は、その３ヶ月のうち支払基礎日数が15日以上17日未満の月の報酬月額の平均により算定された額をもって、保険者算定による額とすること。 c)４、５、６月の３ヶ月間のうち支払基礎日数がいずれの月についても15日未満の場合は、従前の標準報酬月額をもって当該年度の標準報酬月額とすること。 (2)随時決定：短時間就労者に係る随時決定時における標準報酬月額の算定については、前記(1)によらず、継続した３ヶ月のいずれの月においても支払基礎日数が17日以上であること。」
でしたね。
これを記憶しやすい情報に加工して京大式カードに書くなり、ＩＣレコーダーに録音してクイズ化し、何回か繰り返せば、簡単に覚えられますね。
スマホアプリの「分散学習帳」がもっと使いやすいでしょう。
情報を覚えやすく加工する過程で脳みそに汗をかき、覚えやすくしたものを何回も繰り返し思い出すことで長期記憶に変えることが一番の忘却対策です。
分かりやすい講義や資料を１回聴いたり、眺めたりしただけで問題が解けるなんて魔法じみた方法はありません。
筋トレと一緒です。
脳みそに汗をかいた分、あなたが本試験で使える知識になります。
今日の過去問検討
今日のテーマと本試験に持っていく知識の個数
では、過去問検討に移りましょう。
今日は、健保法６回のうち３回目です。
健保法の仕上がり具合はいかがですか？
今の時期だと、過去問正答率は90％代前半から95％くらいが目安です。
ただし、単に〇×当たっててのではなく、論点の指摘とその内容の正確な想起ができたうえで正誤判断もあっているかどうかでの数値です。
それと、まさかまさか、「ひたすら丸暗記です(+o+)。」などという「努力したつもり」のなんちゃって勉強法なんてことはやってませんよね。
今日の１問
「入院時食事療養費、入院時生活療養費、保険外併用療養費、療養費、訪問看護療養費、移送費、傷病手当金、埋葬料、出産育児一時金、出産手当金、家族療養費、家族訪問看護療養費、家族移送費、家族埋葬料及び家族出産育児一時金の支給は、その都度、行わなければならず、毎月一定の期日に行うことはできない。」
（令和元年度問７ウ）
この問題、問われている知識は何でしょう？
では、シンキングタイム、スタート！
このブログでは、５Ｗ１Ｈの疑問形になるように考えることを推奨しています。
………、
「健保法上、保険給付の支給頻度については、どのように定められているか？」
ですね。
では、答えは？
………、
本試験に持っていく論点知識
「①入院時食事療養費、入院時生活療養費、保険外併用療養費、療養費、訪問看護療養費、移送費、傷病手当金、埋葬料、出産育児一時金、出産手当金、家族療養費、家族訪問看護療養費、家族移送費、家族埋葬料及び家族出産育児一時金の支給は、その都度、行わなければならない。第100条第２項（第105条第２項において準用する場合を含む。）の規定による埋葬に要した費用に相当する金額の支給についても、同様とする。
②傷病手当金及び出産手当金の支給は、①の規定にかかわらず、毎月一定の期日に行うことができる。」
ですね。
整理の視点
今日のも読めば分かりますね。
原則が①で、例外が②ですね。
で、①は、うじゃ～っといろんな保険給付名が出てきていますが、出てきていないものもありますね。
はい、じゃあ、何も見ずに何が抜け落ちているかを言ってみてください。どうぞ(=ﾟωﾟ)ﾉ。
………、
「療養の給付、高額療養費、高額介護合算療養費」
ですね。
スラスラ出てくるかどうかは、健保法の体系といいますか、保険給付の種類と支給要件・支給内容あたりが寝てても思い出せられるかぐらいになっているかどうかです。
今の時期なら、過去問解きも５巡目くらいに入ってきて、抜け漏れもほとんどない状態になってきているはずです。
あとは、法改正事項、白書対策、選択式独自対策にも手を伸ばしていますよね。
その一方で、この手の超基本事項については、メンテナンス程度にざっと問題を解くことをしていると思います。
だとしたら、今日の論点知識で出てきていない保険給付名なんてのも、かつて解いた時点で確認し、記憶化していましたよね。
例えばこんな風にです。
「保険給付の方法は、原則『その都度』であるけれど、例外的に傷病手当金＆出産手当金といった継続的給付については、まとめての支給でもＯＫなんだ。あと、療養の給付、高額療養費、高額介護合算療養費は、ここでは出てこない。」
くらいでしょうか。
こうすることにより、本肢と問われ方が違う問題として再出題されたとしても、選択式で保険給付名が抜かれて出されたとしても、両方の場合に対応できる準備が整います。
合格者レベルになってくると、過去問検討を通じて、次にどんな罠を仕掛けてくるかの予測が立つようになってきます。
もちろん、そればっかりを気にすると元も子もなくなるので、あくまで、過去問で問われた内容をガチガチに固まることに注力はします。
けど、自分と向き合った時に「こんな問われ方されたらイヤだな( ;∀;)。」とか、「このパターンの問われ方をしたときに自分は足をすくわれるなぁ:;(∩´﹏`∩);:。」ってのがわかってきますから、そうなったときの準備にも抜かりがありません。
なので、本番でのミスが最小にでき、合格基準を超えることができるんです。
このブログを活用しているあなたなら、とっくにやっていて、準備万端「いつでも、どっからでもかかって来いヤァ(@^^)/~~~。」状態ですよね(^_-)-☆。
今日のまとめ
今日は、「健保法」の「保険給付」のうち「保険給付の方法」を整理しました。
また、ある程度の出題予想をするのも準備のうちということについてもお伝えしました。
下の方にあるコメントから一言いただけると嬉しいです。
もちろん、質問や要望もＯＫです。
（コメントはアカウントなしでもできます。ただし承認制です。）
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知識ではどうにもならない問題の解き方に重心を置いた勉強会ですので、予備校の講義や市販本にあるような「予想問題を解いてびっくり問題が出たとしても対応する。」といったものではなく、テクニックを学びたい方にはお勧めです。
実際に参加した受験さんからは、
「用語の大切さを改めて感じました。択一で、しっかりと用語を確認して、学んでいれば、選択問題にも応用ができることもわかりました。」
「自分では気づかない「解法のテクニック」があったことがわかった。」
「戦略的に表を書き３点取りにいくことです。一般常識以外でも難問が出るという心づもりと大ボス、中ボスとの戦いに向けて、構える姿勢について知れました。」
といった感想をいただいております。
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