みなさん、こんにちは。
「日本で2番目にドSな社労士試験対策講師」の塚野です。
毎日、ありがとうございます。
はじめましての方、ようこそいらっしゃいました。
僕はこんな人です。
今年の本試験(令和5年8月27日)まで、残り112日(16週)となりました。
1日1日を大切に過ごしましょうね。
まだまだテンション抑え目で、じっくり準備していきましょう。
ここでわずか5日間だけのお知らせです。例の長いヤツです。
「一般常識フ〇ッ〇ュー(੭ु´・ω・`)੭ु⁾⁾」
「労一、どうやって勉強したらいいか分からない(/o\)。」
「一般常識が足枷です(*ノωノ)。」etc.
といった方に朗報です\(^o^)/
今週土曜の5月13日土曜日の13時から、
令和5年度合格! 社労士試験ドS勉強会⑨一般常識
を実施します(終了予定は19時+☆☆分です。)。
ドS勉強会の「ドSなんだけど他所の勉強会にはないところ(=受験生さんにとって痛気持ちいいところ)」は以下の3つ。
①レクチャーよりも、参加者の各々が、既に予備校の講義を受講したり、過去問を解いたり、テキストを読んで、本試験会場に持って行くために準備した知識が使えるもののになっているかの確認をする場であること。なので、合格に必要な能力との差分が測れ、戦略を見直して合格可能性を上げるための機会とすることができます。
②知ってるつもりだったりした内容が浮き彫りになり、それを修正することで、あなたの知識はあやふやさがなくなり、忘却との戦いに苦戦することもなくなります。
③勉強会での学びが勉強時間の大半を占める自学自習の際に役立つよう、テキストの読み方や、過去問の使い方&読み方、繰り返し思い出すコツといった勉強方法そのものについても、実際に手を動かし、脳みそに汗をかいてもらうことをして、受験生力のアップにつながっている。なので、めっちゃ頭使いますし、その分、自分事として記憶にも残ります。
参加された方の言葉を借りれば、
「本人が正解に導くまで、塚野先生が時間の許す限りダメ出しをしてくださること。」や
「社労士講師をほぼほぼ家庭教師として、6時間以上お願いしているような勉強ができるので、自分の思い込みに気がつくことが出来見落としに気が付く。コスパがいい。」というのが魅力のようです。
とことん、本試験で戦える能力を身に付ける場だとお考え下さい。
毎回、録画をしますんで、遅刻・早退・中抜け・欠席しても後から学べます。
具体的な内容は、
①過去問の問題演習(5者択一形式と1問1答形式を併用して合計20肢。)を通じて、みなさん自身がそれまでに勉強してきたことの確認とあやふやな箇所の洗い出しを行います。
②周辺知識や類似項目の洗い出しをワーク形式で行います。
③全員参加で当てて答えてもらいますんで、たっぷり6時間以上、脳みそに汗をかいていただきます。
④また、併せて論点質問会も実施しますので、普段の学習で自力では理解できない箇所をクリアにすることができます。
参加することによって、
「すごく気の重かった一般常識ですが、ほかの科目同様ポイントを押さえながら、広く浅く学べばいいことを伺いあれもこれもと思っていましたが、安心しました。」
「これまで各法律の概要など自分で考えたことがありませんでしたが、改めて考えることによってこの法律が何のためにあるのかという事が理解するきっかけになった。」
「交付金と納付金の区別は払うもらうくらいに資格別出来ていなかったので、この図表も何度も繰り返さないといけないと思いました。」etc.
といったことが身に付きます。
しかも、今回は、特別講師として、You Tube動画「社労士試験 最短最速非常識合格法」でもおなじみの永田先生がご登壇されます。
永田先生は、このドS勉強会にも参加され、一昨年度、見事合格された方です。
「塚野以上にドSじゃね(?_?)(;'∀')」と一部では囁かれるくらい、鋭く、私たちが盲点になりやすい箇所に切り込んでこられます。
その分、学び取った内容を使いこなせられるようになれば、これほど心強いことはありません。
また、同じ志を持った受験生同士のつながりが持て、仲間としての連帯感や情報共有、ライバルとしての緊張感を保つことができます。
独りで粛々と勉強するのもいいですが、外部刺激を受けて(僕からのは激辛デスが…。)、脳みそフル回転で汗をかく機会があってもいいんじゃないでしょうか?
勉強会についていけるかなという不安があるかもしれませんが、最初は誰でも感じることです。
ただ、これまでの参加者の方々は口をそろえて「当てられて答えられなかったら悔しいし、恥ずかしい。けど、それがあるから知識を確実に記憶してスラスラ言えるようになるというモチベーションにもなったし、やり方も教わったからできるようになった。」と仰っています。
リアルの勉強会だと、移動に時間がかかったり、周りに知っている人がいなくて心細かったりしますよね。
その点、オンラインなら、移動時間は0分。参加者は時間と費用をかけてまで参加される方ですから意欲的で優しい方ばかりです。
勉強会中にも小グループに分けてのセッションや、定期的にオンライン懇親会も実施しますんで、皆さん、すぐに打ち解けられているようです。
講師はもちろん、「日本で2番目にドSな社労士受験講師」の僕です。
会場は、あなたが集中して勉強できるところ。
問題演習用の資料は、各回前日金曜日のお昼12時にPDF化したものをメールで送ります。各自で印刷して勉強会を迎えてください。
お住まいにプリンターがない場合は、コンビニのネットプリントサービスをご利用ください。やり方は教えます。
いかがですか?
で、気になる費用ですが、1回あたり¥5,000とします。
また、12回分一括お申し込みの方はトータル¥60,000のところを1万円引きの¥50,000とします(実施済みの回はアーカイブ参加となります。)。
さらに、これまでの回を単発参加した方で、徴収以降の回を一括して申し込んだ場合も割引を適用して、残り10回分は¥40,000とします。途中の回から参加の場合でも、過去の分も含めて一括申込みされる場合には割引を適用します。
なお、欠席した場合は返金処理をせず、問題送付と録画した動画(限定公開)のURLをお送りして自習用に活用していただきます。
「お金を払ってでも学んで合格する!」
「金額以上の学びや気づきを得るんだ!!」
「今年、何が何でも合格する。そのためには恥も外聞もなくやり切る!」
という想いの方だけに来ていただき、学びを得てもらいたいんです。
実際に単発でお申込みされた方は、残りの回はリピート参加されたので、満足度は高いという自信はあります。
なお、支払方法は、指定の銀行口座(申込フォーム内に記載)への事前振込を原則とし、振込み確認ができたことをもって申込み完了といたします。
また、キャンセルをご希望される場合は、各開催日2日前の木曜日のお昼12時までとし、返金は振込手数料を除いた分をお返しします。キャンセル期限を過ぎたものについては一切返金いたしません。なお、キャンセルせずに資料送付&当日の限定動画URLのお知らせを希望される場合には、その通り対応いたします。
なお、第9回一般常識の会の申し込み締め切りは、5月11日(木)の23:59といたします。
お申込みはこちらから。
奮ってお申込みください。
なお、全日程は以下の通りです。
ガイダンス | 2022年09月17日 | 国年 | 2023年03月11日 |
労基 | 2022年09月24日 | 厚年 | 2023年04月08日 |
安衛 | 2022年10月22日 | 一般常識 | 2023年05月13日 |
労災 | 2022年11月19日 | 労働横断 | 2023年06月10日 |
雇用 | 2022年12月17日 | 社会横断 | 2023年07月08日 |
徴収 | 2023年01月14日 | 全体横断 | 2023年08月05日 |
健保 | 2023年02月11日 | ENCORE | ??? |
全て土曜日の13~19時(終了予定)です。
このブログでは、来年の本試験向けに択一で50点を取るための準備として、毎日、過去問を1題例に挙げ、その問題を解くことで、どんな知識を本試験会場に持っていくかを検討していきます。
必要な論点知識に関しては、「記事を検索」の窓に必要なキーワードを入力して、探してみてください。
ただし、過去記事は予告なく限定閲覧記事に変更する場合があります。
また、勉強法に関する僕の考えは以下の記事をご覧ください。
合格者になるためのマインドセット - 日本で2番目にドSな社労士試験対策
合格者になるためのマインドセット② - 日本で2番目にドSな社労士試験対策
合格者になるためのマインドセット③ - 日本で2番目にドSな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット① - 日本で2番目にドSな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット② - 日本で2番目にドSな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット③ - 日本で2番目にドSな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット④ - 日本で2番目にドSな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット⑤ - 日本で2番目にドSな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット⑥ - 日本で2番目にドSな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット⑦ - 日本で2番目にドSな社労士試験対策
合格者になるためのマインドセットー2023年度向け① - 日本で2番目にドSな社労士試験対策
合格者になるためのマインドセットー2023年度向け② - 日本で2番目にドSな社労士試験対策
合格者になるためのマインドセットー2023年度向け③ - 日本で2番目にドSな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセットー2023年度向け① - 日本で2番目にドSな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセットー2023年度向け② - 日本で2番目にドSな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセットー2023年度向け③ - 日本で2番目にドSな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセットー2023年度向け④ - 日本で2番目にドSな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセットー2023年度向け⑤ - 日本で2番目にドSな社労士試験対策
今日もメインシリーズ
「過去問はこうやって本試験の知識に変える」を学んでいきましょう。
【もくじ】
昨日の振り返り
昨日は、「用語の定義」を整理しました。
厚年法上、「報酬」の定義は何でしたっけ?
はい、思い出して!
………、
「この法律において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。
一 保険料納付済期間 (略)
二 保険料免除期間 (略)
三 報酬 賃金、給料、俸給、手当、賞与その他いかなる名称であるかを問わず、労働者が、労働の対償として受ける全てのものをいう。ただし、臨時に受けるもの及び3月を超える期間ごとに受けるものは、この限りでない。
四 賞与 (略)」
でしたね。
これを記憶しやすい情報に加工して京大式カードに書くなり、ICレコーダーに録音してクイズ化し、何回か繰り返せば、簡単に覚えられますね。
スマホアプリの「分散学習帳」がもっと使いやすいでしょう。
情報を覚えやすく加工する過程で脳みそに汗をかき、覚えやすくしたものを何回も繰り返し思い出すことで長期記憶に変えることが一番の忘却対策です。
分かりやすい講義や資料を1回聴いたり、眺めたりしただけで問題が解けるなんて魔法じみた方法はありません。
筋トレと一緒です。
脳みそに汗をかいた分、あなたが本試験で使える知識になります。
今日の過去問検討
今日のテーマと本試験に持っていく知識の個数
では、過去問検討に移りましょう。
今日は、「被保険者」の「適用事業所等」から、
「適用事業所」(厚年法6条)、
「任意適用事業所」(厚年法6~8条)、
「適用事業所の一括扱い」(厚年法8条の2~8条の3)を整理します。
僕が持っている過去問集と、今年の問題からは、
「適用事業所」は3肢、
「任意適用事業所」は小見出しなしと小見出し「擬制的任意適用事業所」に枝分かれしていて、
小見出しなしが14肢(類題含めて16肢)、
「擬制的任意適用事業所」が2肢(類題含めて3肢)、
「適用事業所の一括扱い」は5肢(それと選択式が1問。)、載っています。
ただ、僕の検討では、問題の数だけ知識が必要なのではなくて、
「適用事業所」は「1個」の知識、
「任意適用事業所」の小見出しなしは「3個」の知識、
「擬制的任意適用事業所」は「1個」の知識、
「適用事業所の一括扱い」は「2個」の知識で、パーフェクトだとまとめました。
その中でみなさんは、お持ちの過去問集から、
本試験に持っていく知識はどのように準備していますか?
では、そのうちの1つを見てみましょう。
今日の1問
「任意適用事業所を適用事業所でなくするための認可を受けようとするときは、当該事業所に使用される者の3分の2以上の同意を得て、厚生労働大臣に申請することとされている。なお、当該事業所には厚生年金保険法第12条各号のいずれかに該当し、適用除外となる者又は特定4分の3未満短時間労働者に該当する者はいないものとする。」
(平成30年度問5A)
この問題、問われている知識は何でしょう?
では、シンキングタイム、スタート!
このブログでは、5W1Hの疑問形になるように考えることを推奨しています。
………、
「厚年法上、任意適用事業所を適用事業所でなくするための要件は何か?」
ですね。
では、答えは?
………、
本試験に持っていく論点知識
「①法第6条第3項の適用事業所の事業主は、厚生労働大臣の認可を受けて、当該事業所を適用事業所でなくすることができる。
②①の認可を受けようとするときは、当該事業所の事業主は、当該事業所に使用される者(第12条に規定する者を除く。)の4分の3以上の同意を得て、厚生労働大臣に申請しなければならない。」
ですね。
整理の視点
今日のもね、超基本事項で、とっくに横断整理も終えていて、楽勝ポイントになっている箇所ですね。
このブログを活用しているあなたなら、どんな展開になるかも予測できますよね~(´∀`*)ウフフ。
まず①。「法第6条第3項の適用事業所」というのは、任意適用事業所が厚生労働大臣の認可を受けて適用事業所となったもののことです。
で、そこの事業主は、またまた厚生労働大臣の認可を受けて適用事業所でなくすることもできるってことですね。
次に②。①の認可を受けるための要件として、その事業所に使用される者の4分の3以上の同意を得たうえで申請せよってことですね。「認可」というお墨付きを得るのですから、ここでは「申出」ではありませんね。
また、ここでいう「使用されるもの」には、カッコ書きの内容から適用除外者は含めませんし、特定4分の3未満短時間労働者についても原則として被保険者としないと定められているんで、この者についてもカウントしません。問題文のなお書きの部分がこれです。
今日の問題はこれらの点だけで正誤判断できますが、ついでに周辺情報も思い出しておきましょう。普段、あなたがスキマ時間に思い出していることですから、ものの1分とかからずにできますよね。
まず、今日の論点知識にあるように、社会保険の任意適用事業所が適用事業所でなくなるためには、事業主の脱退意思と労働者の同意(過半数ではなく4分の3以上)が必要でした。
じゃあです。保険料の負担が重たいと感じた労働者の方から「しゃちょー、国民年金だけでいいんで、厚生年金辞めたいっす。」っていう希望があった場合、事業主には脱退義務が生じるんでしたっけ? はい、思い出して! テキストや上手にまとめられた資料はすぐ見ない(ー_ー)!!
………、
「厚年では(健保も)脱退義務は生じない。」でしたね。
では、労働保険科目ではどうでしたっけ? はい、思い出して!
………、
「労災法、雇用保険法ともに脱退義務は生じない。」でしたね。
「あれ~、労働保険は義務が生じるんじゃなかったっけ(;'∀')(@_@;)。」という方は、何についての義務の話なのかがすっぽり抜け落ちていますね。
今の時期に「知識があやふや(;´∀`)。」と仰っている方の特徴として、反復はしているんだろうけど、思い出せられないときにすぐに諦めて答えを見たり、抜け漏れしている箇所がどこだったかを特定せぬまま先に進んでたりしているんですね。
つまり、弱点補強ができていないわけです。やったつもりにはなっているけど、それでいいのかというフィードバックを受けていないがために「バケツに空いた穴がほったらかし状態」な訳です。
今の例だと、「労働者からの希望があった場合、労働保険は事業主に加入義務が生じ、社会保険には生じないけど、脱退については、労働保険・社会保険科目ともに義務は生じない。」という「何についての義務か?」という視点がずっぽし抜けているから「あれ~、労働保険は義務が生じるんじゃなかったっけ(;'∀')(@_@;)。」という残念なアウトプットになるんですね。
自分が今、何についての知識を得ようとしているのか?という問題関心なしに(つまり、ボンヤリとした状態で)講義を聴いたり、テキストを読んだところで、ただの時間つぶしでしかありません。
その負の積立預金の満期が本試験会場で来るわけです。「あれ、やったはずなのに( ;∀;)。」「テキストで読んだはずなのに(;'∀')。」「講義で聴いたはずなのに(/o\)」っていうことは経験済みですよね。今年も同じ思いをしたいですか?
これを避けるためには、普段の反復想起の時点で、アウトプットしたい知識を先鋭化しら論点の立て方になっているだろうか?(つまり、適切な解答を引き出すためのクリティカルな質問になっているか?)と自問自答しながら進めることを推奨します。
話を戻しましょう。
「社会保険の任意適用事業所が適用事業所でなくなるためには、事業主の脱退意思と労働者の同意が必要で、労働者からの脱退希望があったとしても事業主に脱退義務は生じない。」というのに加えるとしたら、後はどんなことが考えられますか? はい、自分のデータベースを参照してみてください。
………、
「脱退義務が生じないことから、罰則の適用なんてものは当然にあり得ない。」といったところでしょうか。
労働保険の場合、労働者からの加入希望があった場合には、事業主に加入義務が生じるんでした。
じゃあ、その義務に違反した場合にはペナルティー(罰則)が科されるんだっけ?というものがありました。
それって、加入義務が生じるという第1関門をクリアした次の話でしたから、そもそも脱退義務が生じないという話の次に、罰則の有無という話は、当然続きませんよね。
こうした「話の順番」というのがアヤシイと、この手のサービス論点でさえ手こずるということになります。
あなたは、複数のつながりを持った論点知識を反復想起するときに、その順番についても気を配っていますか?
断片的な情報がいくらあっても、問題がスラスラ解けるようになっていないと、合格基準は超えられませんよ。
今日のまとめ
今日は、「任意適用事業所」を整理しました。
また、弱点補強をするときには、自分が今、何についての知識を得ようとしているのか?という問題関心を明らかにするとよいということについてもお伝えしました。
下の方にあるコメントから一言いただけると嬉しいです。
もちろん、質問や要望もOKです。
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選択式対策をどのように事前準備したらよいかについて、ワークを交えながら進めたものです。視聴してびっくり問題対策などにお役立てください。
知識ではどうにもならない問題の解き方に重心を置いた勉強会ですので、予備校の講義や市販本にあるような「予想問題を解いてびっくり問題が出たとしても対応する。」といったものではなく、テクニックを学びたい方にはお勧めです。
実際に参加した受験さんからは、
「用語の大切さを改めて感じました。択一で、しっかりと用語を確認して、学んでいれば、選択問題にも応用ができることもわかりました。」
「自分では気づかない「解法のテクニック」があったことがわかった。」
「戦略的に表を書き3点取りにいくことです。一般常識以外でも難問が出るという心づもりと大ボス、中ボスとの戦いに向けて、構える姿勢について知れました。」
といった感想をいただいております。
長さは約4時間。費用は¥5,000です。
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