みなさん、こんにちは。
「日本で２番目にドＳな社労士試験対策講師」の塚野です。
毎日、ありがとうございます。
はじめましての方、ようこそいらっしゃいました。
僕はこんな人です。
今年の本試験（令和４年８月28日）まで、残り２２７日（３２週と３日）です。
１日１日を大切に過ごしましょうね。
ここで、お待ちかね、ドＳ勉強会のお知らせです。長いです。
今週の土曜日、１５日の１３時から今年度向けの徴収法の勉強会を実施します。
「延納、覚えられんのう」とか、「メリット制訳分かんない(´；ω；｀)」という声をよく聞きます。
最近の傾向として事例問題っぽいものが増えているような感じはしますが、基本からの応用にすぎません。
なので、合格者ならスラスラ解けるレベルの問題なんだけど、多くの受験生が壁としてぶち当たりやすい論点をピックアップして、やっつけます。
再チャレンジ組の方を対象としますが、初受験の方も大歓迎です。
他の日程は以下の通り。全て土曜日の13～18時の５時間を予定しています（が、毎回盛り上がるので、延長が常態化しています(^^♪）。
１時間おきくらいをめどに適宜休憩を入れますが、お手洗いなどやおやつ補給、水分補給は全くの自由です。
自由すぎて寝落ち(-_-)zzzされる方もいるくらいです。
全日程は以下の通り、
| 労基 | 09月25日 | 国年 | 03月12日 |
| 安衛 | 10月23日 | 厚年 | 04月09日 |
| 労災 | 11月27日 | 一般常識 | 05月07日 |
| 雇用 | 12月18日 | 労働横断 | 06月04日 |
| 徴収 | 01月15日 | 社会横断 | 07月02日 |
| 健保 | 02月12日 | 全体横断 | 08月06日 |
ゴールデンウィーク明けには全科目１巡し終えてしまいますから、ペースメーカーにもなりやすいですし、都合３回回しをしますから、見落としやすい論点を重点的にやっつけることができます。
内容は、
①過去問の問題演習（５者択一形式と１問１答形式を併用して合計２０肢。）を通じて、みなさん自身がそれまでに勉強してきたことの確認とあやふやな箇所の洗い出しを行います。
②周辺知識や類似項目の洗い出しをワーク形式で行います。
③当てて答えてもらいますんで、たっぷり５時間以上、脳みそに汗をかいていただきます。
④また、併せて論点質問会も実施しますので、普段の学習で自力では理解できない箇所をクリアにすることができます。
この勉強会に参加すると、
「ワークを通じて、あやふやな点がはっきりとしました。その部分（延納について）の過去問が面白いほど、わかるようになり、楽しくなりました。」
「ある程度意味を考えながら覚えた方が記憶が定着しやすいという事が分かった。」
「論点の周辺知識、科目間の横断を自分なりにまとめておくこと。用語の確認の大切さ。」etc.
といったことが身に付きます。
また、同じ志を持った受験生同士のつながりが持て、仲間としての連帯感や情報共有、ライバルとしての緊張感を保つことができます。
独りで粛々と勉強するのもいいですが、外部刺激を受けて（僕からのは激辛デスが…。）、脳みそフル回転で汗をかく機会があってもいいんじゃないでしょうか？
勉強会についていけるかなという不安があるかもしれませんが、最初は誰でも感じることです。ただ、今年度の参加者の方々は口をそろえて「当てられて答えられなかったら悔しいし、恥ずかしい。けど、それがあるから知識を確実に記憶してスラスラ言えるようになるというモチベーションにもなったし、やり方も教わったからできるようになった。」と仰っています。
リアルの勉強会だと、移動に時間がかかったり、周りに知っている人がいなくて心細かったりしますよね。
その点、オンラインなら、移動時間は０分。参加者は時間と費用をかけてまで参加される方ですから意欲的で優しい方ばかりです。
勉強会中にも小グループに分けてのセッションや、定期的にオンライン懇親会も実施しますんで、皆さん、すぐに打ち解けられているようです。
講師はもちろん、「日本で２番目にドＳな社労士受験講師」の僕です。
会場は、あなたが集中して勉強できるところ。
問題演習用の資料は、各回前日金曜日のお昼12時にＰＤＦ化したものをメールで送ります。各自で印刷して勉強会を迎えてください。
お住まいにプリンターがない場合は、コンビニのネットプリントサービスをご利用ください。やり方は教えます。
いかがですか？
で、気になる費用ですが、１回あたり￥5,000とします。
なお、欠席した場合は返金処理をせず、問題送付と録画した動画（限定公開）のＵＲＬをお送りして自習用に活用していただきます。
費用設定については迷いました。毎日、このクオリティーの記事を無料公開していて、さらにその上を行くサービスを時間をかけて準備し、提供するのですから、費用をいただくのは当然だと思いました。
本物の痒いところに手の届く情報って、無料では得られませんからね。その意味でこのブログやYouTube動画は有料級の内容だと自負しています。
「お金を払ってでも学んで合格する！」
「金額以上の学びや気づきを得るんだ!!」
「来年、何が何でも合格する。そのためには恥も外聞もなくやり切る！」
という想いの方だけに来ていただき、学びを得てもらいたいんです。
実際に単発でお申込みされた方は、残りの回はリピート参加されたので、満足度は高いという自信はあります。
なお、支払方法は、指定の銀行口座（申込フォーム内に記載）への事前振込を原則とし、振込み確認ができたことをもって申込み完了といたします。
また、キャンセルについては、各開催日２日前の木曜日のお昼１２時までとし、返金は振込手数料を除いた分をお返しします。キャンセル期限を過ぎたものについては一切返金いたしません。なお、キャンセルせずに資料送付＆当日の限定動画ＵＲＬのお知らせを希望される場合には、その通り対応いたします。
なお、第５回徴収法の会の申し込み締め切りは、本日２３：５９といたします。
お申し込みはこちらから。
返信用メールアドレスに入力ミスがあると、こちらからの返信ができませんので、くれぐれもお間違いのないよう、ご確認ください。
このブログでは、今年の本試験向けに択一で５０点を取るための準備として、毎日、過去問を１題例に挙げ、その問題を解くことで、どんな知識を本試験会場に持っていくかを検討していきます。
必要な論点知識に関しては、「記事を検索」の窓に必要なキーワードを入力して、探してみてください。
ただし、過去記事は予告なく限定閲覧記事に変更する場合があります。
また、勉強法に関する僕の考えは以下の記事をご覧ください。
合格者になるためのマインドセット - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのマインドセット② - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのマインドセット③ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット① - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット② - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット③ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット④ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット⑤ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット⑥ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット⑦ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
今日はメインシリーズはお休みです。
【もくじ】
昨日の振り返り
昨日は「書類の保管」について整理しました。
雇用保険上の書類の保存義務は何年でしたっけ？
はい、思い出して！
………、
「事業主及び労働保険事務組合は、雇用保険に関する書類（雇用安定事業又は能力開発事業に関する書類及び徴収法又は労働保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則による書類を除く。）をその完結の日から２年間（被保険者に関する書類にあつては、４年間）保管しなければならない。」
でしたね。
これを記憶しやすい情報に加工して京大式カードに書くなり、ＩＣレコーダーに録音してクイズ化し、何回か繰り返せば、簡単に覚えられますね。
スマホアプリの「分散学習帳」がもっと使いやすいでしょう。
情報を覚えやすく加工する過程で脳みそに汗をかき、覚えやすくしたものを何回も繰り返し思い出すことで長期記憶に変えることが一番の忘却対策です。
分かりやすい講義や資料を１回聴いたり、眺めたりしただけで問題が解けるなんて魔法じみた方法はありません。
筋トレと一緒です。
脳みそに汗をかいた分、あなたが本試験で使える知識になります。
雇用保険法の振り返り
雇用保険法は保険給付の構造化がカギ
勉強会などで「雇用保険法は得意ですか？」と質問すると、たいていの方は「労災と打って変わっていろんな保険給付があるから頭の中がこんがらがる。」という声をよく聞きます。
たしかにそうですね。
基本手当から始まって、育児休業給付まで18もの保険給付が出てきます（もっと細かく勘定すると23！）。
これらを概要から始まって、支給要件、支給額、手続といった項目に整理して記憶できているかどうかが合格点を取れるかどうかの分かれ目です。
これに最も有効なのは体系図を書きながら思い出すことです。
最初のうちは埋めるだけで手いっぱいだと思います。
ですが、慣れてくると書き出すスピードが上がって、余裕が出てきます。
そしたら、さらに負荷をかけて正確な記憶が瞬時に思い出せられるよう、概要や支給要件などもついでにざっとでいいんで思い出してみるとよいでしょう。
最初っから何でもかんでもできるということはありません。
高すぎる目標は挫折のもとです。
地力をつけるためのコツは、少しがんばったら達成できるギリギリの負荷をかけることです。
多くの受験生は、この勘所を無視して、いきなり完璧を目指します。
そりゃ挫折しますわな( ;∀;)
また、続けるコツとして、勉強始めの何分間かを時間設定して、タイムトライアル方式にするのもよいでしょう。
これによって、勉強スタートをするときのルーティーンワークができます。
ルーティーンがあると、やる気に依存せずに、その日の勉強を始められます。
また、タイムトライアルにすることでゲームの要素ができ、楽しみながら勉強することができます。
さらに記録をとることで、日々の成長も実感できるようになります。
こんな感じですよ。
「おー、昨日の記録は３分の時間制限で書ききれなかったけど、今日は時間内に収まったぜ！ けど、３か所間違ったから、覚え方＆思い出し方を変えてみよう。 う～ん、どうしたらいいかな？」
ってことになったら、達成感＆成長実感と、現時点での実力＆克服すべき課題が浮き彫りになりますよね。
で、覚え方のコツとしては、情報の階層化です。
要は、概要があって、それに肉付けする感じで個々の論点知識を足していくような感じです。
基本手当を例にとるならば「基本手当ってのは、一般の被保険者が離職したときに、職探しをしている間の一定日数について一定の額が支給される保険給付。これがもらえるためには、原則として離職日前２年間に通算12か月分の被保険者期間ってのが必要で、この被保険者期間ってのは………。」
まず最初に概要があって、支給要件の話につながっていますよね。
これがスラスラ思い出せられるためには、個々の論点内容の理解と記憶が確かなのはもちろんのこと、論点知識間の関係性も整理できている必要があります。
これができるためには、マインドマップなりをざっとでいいんで書き出してみることです。
僕は受験生時代、一通りの学習が終わった後やっていました。
これをやったことで、科目の全体的な理解が進みましたし、記憶の定着度＆想起スピードも上がりました。
ただし、いきなり関連性に目をやるのではなく、あくまで個々の論点知識が正確になっていることが前提です。
そのためには「支給要件はこうでこうで。」「支給額は○○で。」「手続きは☆☆で。」というようになっていることが必要です。
これができるようになるためには、過去問検討の際に「この肢、論点は何だ？」という思考を回し続けることです。
「何だ？」という問いは「その答えは○○。」というピンポイントの解答を必要とする問いですから、記憶ポイントが鮮明になり、かつ、思い出すスピードを上げてくれます。
さあ、普段なんとなく講義を聴き、過去問をこなすだけのように解き、テキストをぼんやりと眺めていては太刀打ちできないことがお分かりですね。
しんどいこと、めんどくさいこと、厳しいことを書いているのは重々承知です。
ですが、これが合格率６％台の競争試験を勝ち抜くための必勝法です。
これをしんどいながらも楽しくやっていくにはどうしたらよいか？ってのをドＳ勉強会では体験してもらいます。参加される方はお楽しみに( *´艸｀)
今日のまとめ
今日は、「雇用保険法の振り返り」を整理しました。
また、日々の勉強にはゲーム的要素を取り入れた方がよいということもお伝えしました。
今日で雇用保険法はおしまいです。
明日から徴収法に入ります。
下の方にあるコメントから一言いただけると嬉しいです。
もちろん、質問や要望もＯＫです。
（コメントはアカウントなしでもできます。ただし承認制です。）
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お１人当たり１回限りといたします。
受験生さんからリクエストがありましたので、昨年の１２月に実施した選択式対策勉強会のアーカイブ動画を限定公開します。
選択式対策をどのように事前準備したらよいかについて、ワークを交えながら進めたものです。視聴してびっくり問題対策などにお役立てください。
知識ではどうにもならない問題の解き方に重心を置いた勉強会ですので、予備校の講義や市販本にあるような「予想問題を解いてびっくり問題が出たとしても対応する。」といったものではなく、テクニックを学びたい方にはお勧めです。
実際に参加した受験さんからは、
「用語の大切さを改めて感じました。択一で、しっかりと用語を確認して、学んでいれば、選択問題にも応用ができることもわかりました。」
「自分では気づかない「解法のテクニック」があったことがわかった。」
「戦略的に表を書き３点取りにいくことです。一般常識以外でも難問が出るという心づもりと大ボス、中ボスとの戦いに向けて、構える姿勢について知れました。」
といった感想をいただいております。
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