みなさん、こんにちは。
「日本で２番目にドＳな社労士試験対策講師」の塚野です。
毎日、ありがとうございます。
はじめましての方、ようこそいらっしゃいました。
僕はこんな人です。
今年の本試験（令和４年８月28日）まで、残り１７４日（２４週と６日）です。
１日１日を大切に過ごしましょうね。
ここで告知です。長いです。長いといえば「ドＳ勉強会」のお知らせです。
今週の土曜日、１２日の１３時から今年度向けの国民年金法の勉強会を実施します。
「合算対象期間が覚えられない( ;∀;)」とか、
「厚年との違いがこんがらがる(。-`ω-)」という声をよく聞きます。
確かに厚年と比べるとシンプルですが、苦手意識を持たれる方も多いですね。
なので、合格者ならスラスラ解けるレベルの問題なんだけど、多くの受験生が壁としてぶち当たりやすい論点をピックアップして、やっつけます。
再チャレンジ組の方を対象としますが、初受験の方も大歓迎です。
他の日程は以下の通り。全て土曜日の13～18時の５時間を予定しています（が、毎回盛り上がるので、延長が常態化しています(^^♪）。
今回は、２０時くらいまで延長になる気配濃厚です。
１時間おきくらいをめどに適宜休憩を入れますが、お手洗いなどやおやつ補給、水分補給は全くの自由です。
自由すぎて寝落ち(-_-)zzzされる方もいるくらいです。
全日程は以下の通り、
| 労基 | 09月25日 | 国年 | 03月12日 |
| 安衛 | 10月23日 | 厚年 | 04月09日 |
| 労災 | 11月27日 | 一般常識 | 05月07日 |
| 雇用 | 12月18日 | 労働横断 | 06月04日 |
| 徴収 | 01月15日 | 社会横断 | 07月02日 |
| 健保 | 02月12日 | 全体横断 | 08月06日 |
ゴールデンウィーク明けには全科目１巡し終えてしまいますから、ペースメーカーにもなりやすいですし、都合３回回しをしますから、見落としやすい論点を重点的にやっつけることができます。
内容は、
①過去問の問題演習（５者択一形式と１問１答形式を併用して合計２０肢。）を通じて、みなさん自身がそれまでに勉強してきたことの確認とあやふやな箇所の洗い出しを行います。
②周辺知識や類似項目の洗い出しをワーク形式で行います。
③当てて答えてもらいますんで、たっぷり５時間以上、脳みそに汗をかいていただきます。
④また、併せて論点質問会も実施しますので、普段の学習で自力では理解できない箇所をクリアにすることができます。
この勉強会に参加すると、
「条文の読み取り方についてです。二重否定がとても苦手なので、その解きほぐし方が理解できました。理解できたあとに、もう一度その部分の過去問を解いたら、涙が出るほど理解できたことが時間できました。」
「基本的なことをまずしっかり押さえてから細かい論点を覚えていくほうがよいことが分かりました。」
「障害基礎年金の支給要件（３つ）、２０歳前傷病による障害基礎年金の支給停止事由（３つ）等のように支給要件を確実に理解するために要件の個数管理を確実なものにして行く。そして当てはめて行く考察を確実なものにすることが分かった。」etc.
といったことが身に付きます。
また、同じ志を持った受験生同士のつながりが持て、仲間としての連帯感や情報共有、ライバルとしての緊張感を保つことができます。
独りで粛々と勉強するのもいいですが、外部刺激を受けて（僕からのは激辛デスが…。）、脳みそフル回転で汗をかく機会があってもいいんじゃないでしょうか？
勉強会についていけるかなという不安があるかもしれませんが、最初は誰でも感じることです。ただ、今年度の参加者の方々は口をそろえて「当てられて答えられなかったら悔しいし、恥ずかしい。けど、それがあるから知識を確実に記憶してスラスラ言えるようになるというモチベーションにもなったし、やり方も教わったからできるようになった。」と仰っています。
リアルの勉強会だと、移動に時間がかかったり、周りに知っている人がいなくて心細かったりしますよね。
その点、オンラインなら、移動時間は０分。参加者は時間と費用をかけてまで参加される方ですから意欲的で優しい方ばかりです。
勉強会中にも小グループに分けてのセッションや、定期的にオンライン懇親会も実施しますんで、皆さん、すぐに打ち解けられているようです。
講師はもちろん、「日本で２番目にドＳな社労士受験講師」の僕です。
会場は、あなたが集中して勉強できるところ。
問題演習用の資料は、各回前日金曜日のお昼12時にＰＤＦ化したものをメールで送ります。各自で印刷して勉強会を迎えてください。
お住まいにプリンターがない場合は、コンビニのネットプリントサービスをご利用ください。やり方は教えます。
いかがですか？
で、気になる費用ですが、１回あたり￥5,000とします。
なお、欠席した場合は返金処理をせず、問題送付と録画した動画（限定公開）のＵＲＬをお送りして自習用に活用していただきます。
費用設定については迷いました。毎日、このクオリティーの記事を無料公開していて、さらにその上を行くサービスを時間をかけて準備し、提供するのですから、費用をいただくのは当然だと思いました。
本物の痒いところに手の届く情報って、無料では得られませんからね。その意味でこのブログやYouTube動画は有料級の内容だと自負しています。
「お金を払ってでも学んで合格する！」
「金額以上の学びや気づきを得るんだ!!」
「来年、何が何でも合格する。そのためには恥も外聞もなくやり切る！」
という想いの方だけに来ていただき、学びを得てもらいたいんです。
実際に単発でお申込みされた方は、残りの回はリピート参加されたので、満足度は高いという自信はあります。
なお、支払方法は、指定の銀行口座（申込フォーム内に記載）への事前振込を原則とし、振込み確認ができたことをもって申込み完了といたします。
また、キャンセルについては、各開催日２日前の木曜日のお昼１２時までとし、返金は振込手数料を除いた分をお返しします。キャンセル期限を過ぎたものについては一切返金いたしません。なお、キャンセルせずに資料送付＆当日の限定動画ＵＲＬのお知らせを希望される場合には、その通り対応いたします。
なお、第７回国民年金法の会の申し込み締め切りは、３月１０日（木）の２３：５９といたします。
お申し込みはこちらから。
返信用メールアドレスに入力ミスがあると、こちらからの返信ができませんので、くれぐれもお間違いのないよう、ご確認ください。
このブログでは、今年の本試験向けに択一で５０点を取るための準備として、毎日、過去問を１題例に挙げ、その問題を解くことで、どんな知識を本試験会場に持っていくかを検討していきます。
必要な論点知識に関しては、「記事を検索」の窓に必要なキーワードを入力して、探してみてください。
ただし、過去記事は予告なく限定閲覧記事に変更する場合があります。
また、勉強法に関する僕の考えは以下の記事をご覧ください。
合格者になるためのマインドセット - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのマインドセット② - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのマインドセット③ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット① - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット② - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット③ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット④ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット⑤ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット⑥ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット⑦ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
今日もメインシリーズ
「過去問はこうやって本試験の知識に変える」を学んでいきましょう。
【もくじ】
昨日の振り返り
昨日は「傷病手当金」を整理しました。
傷病手当金の待期期間の起算日はいつでしたっけ？
はい、思い出して！
………、
「労務ニ服スルコト能ハサル期間ハ労務ニ服スルコト能ハサル状態ニ置カレタル日ヨリ之ヲ起算スルモノトス但シ其ノ状態ニ置カレタル時カ業務終了後ナル場合ニ於テハ翌日ヨリ之ヲ起算スルモノトス」
でしたね。
これを記憶しやすい情報に加工して京大式カードに書くなり、ＩＣレコーダーに録音してクイズ化し、何回か繰り返せば、簡単に覚えられますね。
スマホアプリの「分散学習帳」がもっと使いやすいでしょう。
情報を覚えやすく加工する過程で脳みそに汗をかき、覚えやすくしたものを何回も繰り返し思い出すことで長期記憶に変えることが一番の忘却対策です。
分かりやすい講義や資料を１回聴いたり、眺めたりしただけで問題が解けるなんて魔法じみた方法はありません。
筋トレと一緒です。
脳みそに汗をかいた分、あなたが本試験で使える知識になります。
今日の過去問検討
今日のテーマと本試験に持っていく知識の個数
では、過去問検討に移りましょう。
今日は、「保険給付」のうち、「療養に関する保険給付以外の保険給付」から、
「出産育児一時金」（健保法１０１条等）を整理します。
僕が持っている過去問集と、今年の問題からは、
「出産育児一時金」は１０肢（類題含めて１６肢）、載っています。
ただ、僕の検討では、問題の数だけ知識が必要なのではなくて、
「出産育児一時金」は「４個」の知識でパーフェクトだとまとめました。
その中でみなさんは、お持ちの過去問集から、
本試験に持っていく知識はどのように準備していますか？
では、そのうちの１つを見てみましょう。
今日の１問
「全国健康保険協会の被保険者で、出産育児一時金等の支給を受ける見込みがあり、かつ、その被扶養者である配偶者が妊娠４か月以上で、医療機関等に一時的な支払いが必要になった場合、被保険者は出産育児一時金等支給額の８割に相当する額を限度として出産費の貸付を受けることができる。」
（平成２２年度問５Ｂ）
この問題、問われている知識は何でしょう？
では、シンキングタイム、スタート！
いつものように５Ｗ１Ｈの疑問形になるように考えましょうね。
………、
「出産費の貸し付けの要件はどのようなもので、その額はいくらか？」
ですね。
では、答えは？
………、
本試験に持っていく論点知識
「①保険者は、被保険者等の療養のために必要な費用に係る資金若しくは用具の貸付けその他の被保険者等の療養若しくは療養環境の向上又は被保険者等の出産のために必要な費用に係る資金の貸付けその他の被保険者等の福祉の増進のために必要な事業を行うことができる。
②全国健康保険協会管掌健康保険の被保険者又は被扶養者で、出産育児一時金の支給が見込まれる方のうち、次の（1）もしくは（2）に該当する方。
(1) 出産予定日まで1ヶ月以内の方。
(2) 妊娠4ヶ月（85日）以上の方で、病院・産院等に一時的な支払いを要する方。
③貸付金額は１万円を単位とし、出産育児一時金支給見込額の８割相当額を限度とする（無利子）。」
ですね。
整理の視点
ロジック的には難しくはないので、記憶するのみです。
やや細かい内容ですが、暮らしの豆知識として知っといてもよさそうな内容です。
まず①。出産費貸付事業の根拠条文です。これがあることで、貸付事業が実施できるんですね。
では、この条文のどの箇所が直接の根拠となるでしょう？
はい、抜き出して！
………、
２～３行目の「被保険者等の出産のために必要な費用に係る資金の貸付け」ですね。
「なんか、学生時代の国語の授業みたいだ。」と思われるかもしれませんがその通りです。
私たちは日本語で試験勉強をします。テキストや本試験問題は日本語で書かれています。
ここで、普段使っているからと何気なしにテキストを読んだり問題文を読んだりはしていないでしょうか？
記憶に残らなかったり、読み飛ばしや読み違いが生じるのは、意味の取り方、すなわち読み方がマズいからです。
➀の読み取りにしても、初っ端の「被保険者等の療養のために必要な費用に係る資金若しくは用具の貸付け」ってのに飛びついちゃった方は要注意です。
確かに「資金」や「貸付け」って用語がありますから、一瞬これかなとは思います。
ですが、出産って療養の給付の対象にならないように、療養ではないんでした。だとしたら「療養のために必要な費用」ってのには該当せず、この箇所は検討済みということで後ろに進みますよね。
字面だけを追っていると、あっさり読み違いが起こりますね。意味内容の検討も欠かせないということです。
で、読み進めていくと、また「資金」「貸付け」の用語が出てきて、さらに「出産のために」というフレーズも出てきますから、再度見直しをしてこの箇所だということが分かります。
あとは、「又は」「若しくは」「その他の」というお馴染みの接続詞が出てきますから、頭の体操を兼ねてつながりも読み取っておけば尚良しです。
では、もう一丁、頭の体操をやってみましょう。
➀の文章の論理関係はどうなっていますか？
はい、考えて！
………、
「保険者は、～～のために必要な事業を行うことができる。」という骨組みの文章で、
「～～」の部分が、
「被保険者等の療養のために必要な費用に係る資金若しくは用具の貸付けその他の被保険者等の療養若しくは療養環境の向上」
「又は」
「被保険者等の出産のために必要な費用に係る資金の貸付けその他の被保険者等の福祉の増進」の２つの塊になっており、
前の方は、
「被保険者等の療養のために必要な」の部分が、
「費用に係る資金若しくは用具」にかかる。この部分は「若しくは」でつながっているから、意味内容としては「被保険者等の療養のために必要な費用に係る資金若しくは被保険者等の療養のために必要な用具」となる。
これが後に続く「の貸付け」にかかっていく。
さらに「その他の」とあるから、「被保険者等の療養のために必要な必要な費用に係る資金若しくは用具の貸付け」というのは、その後の「被保険者等の療養若しくは療養環境の向上」の例示ということになる。
後ろの方は、「その他の」でつながっているから、「その他の」の前の方は、その後ろの例示ということになる。
したがって、①の条文は、
「保険者は、被保険者等の療養のために必要な費用に係る資金若しくは用具の貸付けその他の被保険者等の療養若しくは療養環境の向上のために必要な事業を行うことができる。」という文章と、
「保険者は、被保険者等の出産のために必要な費用に係る資金の貸付けその他の被保険者等の福祉の増進のために必要な事業を行うことができる。」という２つの文章が合体したものということになります。
見比べると何のためにどんなことをするかが書き分けられていることが分かりますね。
で、何でこんなめんどっちいことをしたかというと、意味内容を読み取る訓練のためと、選択式のテクニックを磨くためです。むしろ後者の意味合いの方が強いかな。
選択式の問題には、論理構造を取ってやると解答が出やすくなるものが一定数存在します。
もちろん、知識として持っている箇所の語句が抜かれたときには素直に解答できますが、そうでなかった場合の対策が欠かせないというのが僕の考えです。
知識で太刀打ちできない場合の弐の矢、参の矢が用意できているのと用意できていないのとでは合格可能性に差がつくのはお分かりだと思います。
同趣旨の内容は、これまでに何回も書いてきましたから、またあの話かと思う方もいるかもしれませんが、じゃあ、やってみましたか？
情報として知っているだけで使いこなすことはおろかやってみないというのは、何もしていないのと一緒です。
分かりやすい話を聴いたり、テクニックを知っただけで自分もできるようになるって思いたいのはヤマヤマですが、そんな都合の良い話はありませんね。
優れた料理人さんのレシピを手に入れたり動画を見ただけで、プロ並みの料理が作れますか？
巷で話題のダイエット本を買ったり動画を見ただけで痩せられますか？
そうではありませんね。
じゃあどうするかです。
一見、まわり道のような地味な脳作業があなたの合格力を上げてくれますし、それが答練や模試の点数として現れます。
付け焼刃のように出題範囲のところだけをやっていて、その場しのぎの点数を取るのとは次元が違います。
このブログを活用しているあなたは、実践していますね？
話を戻しましょう。
②は、具体的な貸付けの対象者ですね。引用してきたのが協会けんぽのHPなので、主語が「全国健康保険協会管掌健康保険の被保険者又は被扶養者」となっていますが、組合健保でも同様です。被保険者のみならず被扶養者も対象ってことですね。
さらに出産一時金の支給要件を満たしたうえで(1)若しくは(2)のいずれかの条件を満たせばよいということです。
③は、額の話。出産費用って産科によってまちまちなのでしょう。なので、低額ではなく１万円単位での貸付けってことなんでしょう。ただし、青天井というわけではなく、出産育児一時金の８割相当までが上限ということですね。それでも家計的には持ち出しが減るので助かりますよね。無利子というのもありがたい。
お産を経験されたことのある方には、この制度を利用されたことがある方もいらっしゃるでしょう。
その時のご自身の経験に紐づけして記憶すれば、印象に残りますから、忘れにくくもなるでしょう。
男性は、自身で出産するわけではありませんが、大切なパートナーの出来事として記憶したり、将来のための豆知識として覚えておきましょう。
今日のまとめ
今日は、「出産育児一時金」を整理しました。
また、テキストや問題文を読むときは、字面だけを追うのではなく、意味内容の確認も併せてすることで、読み違いが防げ、内容も記憶に残りやすいということについてもお伝えしました。
下の方にあるコメントから一言いただけると嬉しいです。
もちろん、質問や要望もＯＫです。
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選択式対策をどのように事前準備したらよいかについて、ワークを交えながら進めたものです。視聴してびっくり問題対策などにお役立てください。
知識ではどうにもならない問題の解き方に重心を置いた勉強会ですので、予備校の講義や市販本にあるような「予想問題を解いてびっくり問題が出たとしても対応する。」といったものではなく、テクニックを学びたい方にはお勧めです。
実際に参加した受験さんからは、
「用語の大切さを改めて感じました。択一で、しっかりと用語を確認して、学んでいれば、選択問題にも応用ができることもわかりました。」
「自分では気づかない「解法のテクニック」があったことがわかった。」
「戦略的に表を書き３点取りにいくことです。一般常識以外でも難問が出るという心づもりと大ボス、中ボスとの戦いに向けて、構える姿勢について知れました。」
といった感想をいただいております。
長さは約４時間。費用は￥5,000です。
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