みなさん、こんにちは。
「日本で２番目にドＳな社労士試験対策講師」の塚野です。
毎日、ありがとうございます。
本試験（８月25日）まで、あと「６０日」。
試験日まで８週間と４日です。
というか、ちょうど２か月前です。
あなたは、１週間平均で何時間、
正味の勉強時間を費やしていますか？
それに８を掛けると……、
あと何時間かけて合格レベルに持って行ったらよいかが分かりますね！
（テキストをマーカーで塗り絵していたり、眺めているだけの時間はノーカウントですよ。）
焦りは禁物ですが、お仕事、睡眠、食事、家事、ご家族とのコミュニケーション以外の時間で、
ボーっとしてたり、無駄にイライラしてたりする時間を過ごしてはいませんか？
なにも、「今日からフルスロットルで走れ！」なんてことは言いません。
ただ、毎日１％ずつ成長することだけでいいんです。
さあ、今日もメインシリーズ
「過去問はこうやって本試験の知識に変える」を学んでいきましょう！
【もくじ】
昨日のふりかえり
昨日は、障害手当金を整理しました。
障害手当金の支給要件は何でしたっけ？
はい、思い出して！
………、
「①疾病にかかり、又は負傷し、その傷病に係る初診日において被保険者である。
②当該初診日から起算して５年を経過する日までの間に傷病が治っている。
③傷病が政令で定める程度の障害の状態にある。
④保険料納付要件を満たしていること。」
でしたね。
夜寝る前と、朝起きた時に繰り返しましたか？
記憶のコツは、
コンパクトな情報を常に繰り返すことです！
もちろん、そのまえに、テキストなどの
情報を自分の言葉でコンパクトに凝縮すること
も大事です。
分かりやすい講義を聴いたり、テキストを読むだけの
受け身な勉強では記憶は身につきません。
受験経験があって、択一合格点に届いたことのない方は、
今のやり方で、本試験会場でスラスラ問題を解き、
１１月に合格している自分の姿をイメージできますか？
今一度、勉強方法を見直してみてはいかがですか？
今日の過去問検討
今日のテーマと本試験に持っていく知識の個数
では、過去問検討に移りましょう。
で、今日は「脱退一時金」（法附則２９条）を整理します。
「脱退手当金」は飛ばします。
さて、僕が持っているクレアール過去問集（2019年度向け）には、
「脱退一時金」は小見出しで「支給要件等」と「支給額・脱退一時金の支給を受けた期間」に枝分かれしていて、
「支給要件等」は１０肢（類題含めて１１肢）、
「支給額・脱退一時金の支給を受けた期間」は６肢（類題含めて９肢）、載っています。
ただ、僕の検討では、問題の数だけ知識が必要なのではなくて、
「支給要件等」は「２個」の知識、
「支給額・脱退一時金の支給を受けた期間」は「３個」の知識で、パーフェクトだとまとめました。
みなさんは、お持ちの過去問集から、
本試験に持っていく知識はどのように準備していますか？
では、そのうちの１つを見てみましょう。
今日の１問
「脱退一時金の額は、最後に被保険者の資格を喪失した日の属する月の前月の標準報酬月額に、被保険者であった期間に応じた支給率を乗じて得た額とする。」
（平成２６年度問４Ｅ）
この問題、問われている知識は何でしょう？
では、シンキングタイム、スタート！
いつものように５Ｗ１Ｈの疑問形になるように考えましょうね。
………、
「脱退一時金の額は、算定方法は何か？」ですね。
要は、脱退一時金の額は、どうやって計算されるかってことですね？
では、答えは？
………、
本試験に持っていく論点知識
「①被保険者であった期間に応じて、
②その期間の平均標準報酬額（被保険者期間の計算の基礎となる各月の標準報酬月額と標準賞与額の総額を、当該被保険者期間の月数で除して得た額をいう。）に
③支給率を乗じて得た額。」
ですね。
整理の視点
ロジック的には難しくはありませんね。
ただ、この計算式が何を言っているのかくらいは具体的なイメージを持っておくとよいかもしれません（未出題の計算問題対策のため。）。
まず①。特にコメントすることはありません。
次に②。「平均標準報酬額」の言葉の定義を覚えておけばＯＫですね。
最後に③。これが少しめんどくさいですね。
「支給率」とは、「最終月（最後に被保険者の資格を喪失した日の属する月の前月をいう。）の属する年の前年10月の保険料率（最終月が１月から８月までの場合にあっては、前々年10月の保険料率）に２分の１を乗じて得た率に、次の表の上欄に掲げる被保険者期間の区分に応じて、それぞれ同表の下欄に定める数を乗じて得た率。」をいいます。
細かく見ていくと、「最終月」の言葉の定義、いつの時点での保険料率（の1/2の値）を用いるのか？ 表の中身の３つの要素に分けられますね。
まず、「最終月」は退職日の前月（月末退社ならその月）のことを指しますね。
で、用いる保険料率は、原則として、その月の属する年の前年10月の保険料率ですが、最終月が１～８月の場合は、前々年10月の保険料率になるんだってことなります。
素直に覚えにくい場合は、最終月の保険料率の１つ前の保険料率と覚えるとよいでしょう（平成16年10月以降、平成29年９月までは、毎年、保険料率がアップしており、アップした最初の月は９月だったから。ここは、実際に手を動かして確認してくださいね。）。
表の中身は、みなさんのテキストや資料には、こんな表が載っていますね。
「下は６カ月で、上は３６カ月。６カ月刻みで６の倍数。」くらいに覚えておけばよいでしょう。
注意が要るのは、被保険者期間の月数をそのままカウントするのではなく、月数に応じて区分していくんだということです。
後は、掛け算の結果は、小数点第２位以下は四捨五入することまで覚えておけばいいでしょうが、これはかなり細かいですね。
ちなみに、ここでは書きませんが、国民年金の脱退一時金の額との比較もしておきましょうね。あっちの方は対象月数に応じた定額でしたね。
もちろん、支給要件や他の項目も、この機会に比べて思い出して、記憶を鮮明にしていきましょうね。
今日のまとめ
今日は、脱退一時金について整理しました。
また、めんどくさいテキストの表記を分解して整理する方法についてもお伝えしました。
あなたは、今日の記事から何を学び、何を実践しますか？
下の方にあるコメントから一言いただけると嬉しいです。
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