みなさん、こんにちは。
「日本で２番目にドＳな社労士試験対策講師」の塚野です。
毎日、ありがとうございます。
本試験（８月25日）まで、あと「１３７日」。
試験前日まで１９週間と４日です。
あなたは、１週間平均で何時間、
正味の勉強時間を費やしていますか？
それに１９を掛けると……、
あと何時間かけて合格レベルに持って行ったらよいかが分かりますね！
（テキストをマーカーで塗り絵していたり、眺めているだけの時間はノーカウントですよ。）
さあ、今日もメインシリーズ
「過去問はこうやって本試験の知識に変える」を学んでいきましょう！
【もくじ】
昨日のふりかえり
昨日は「保険料の免除」を整理しました。
育児休業期間中の保険料免除はいつからいつまでの期間についてなされるんでしたっけ？
はい、思い出して！
………、
「その育児休業等を開始した日の属する月からその育児休業等が終了する日の翌日が属する月の前月までの期間。」
でしたね。
夜寝る前と、朝起きた時に繰り返しましたか？
記憶のコツは、
コンパクトな情報を常に繰り返すことです！
もちろん、そのまえに、テキストなどの
情報を自分の言葉でコンパクトに凝縮すること
も大事です。
分かりやすい講義を聴いたり、テキストを読むだけの
受け身な勉強では記憶は身につきません。
受験経験があって、択一合格点に届いたことのない方は、
今のやり方で、本試験会場でスラスラ問題を解き、
１１月に合格している自分の姿をイメージできますか？
今一度、勉強方法を見直してみてはいかがですか？
今日の過去問検討
今日のテーマと本試験に持っていく知識の個数
では、過去問検討に移りましょう。
今日は、「不服申立て」（健保法１８９～１９０条）と「審査請求と訴訟との関係」（１９２条）を整理します。
「日雇特例被保険者に係る保険料」「日雇拠出金」は飛ばします。一般の被保険者と比較して、違いを明らかにしておきましょう。
僕が持っているクレアール過去問集（新元号初年度向け）には、
「不服申立て」は８肢（類題含めて９肢）、
「審査請求と訴訟との関係」は１肢、載っています。
ただ、僕の検討では、問題の数だけ知識が必要なのではなくて、
「審査請求と訴訟との関係」は「１個」の知識で、パーフェクトだとまとめました。
みなさんは、お持ちの過去問集から、
本試験に持っていく知識はどのように準備していますか？
では、そのうちの１つを見てみましょう。
今日の１問
「保険料等の賦課若しくは徴収の処分又は滞納処分に不服がある者は、社会保険審査官に対して審査請求をすることができる。」
（平成２３年度問４Ｄ）
この問題、問われている知識は何でしょう？
では、シンキングタイム、スタート！
いつものように５Ｗ１Ｈの疑問形になるように考えましょうね。
………、
「健康保険法上、何に対しての不服を誰に対して行うか？」ですね。
要は、何について文句があるときに、誰に対して不服申立てをしたらよいのかということです。
では、答えは？
………、
本試験に持っていく論点知識
「①被保険者の資格、標準報酬又は保険給付に関する処分に不服：社会保険審査官
②保険料等の賦課もしくは徴収の処分又は滞納処分に不服：社会保険審査会」
ですね。
整理の視点
不服申立ては、既に労災、雇用、徴収で横断整理をしてきたので、受験経験のある方は、前倒しで整理されていると思います。
今日の論点に関してだと、
何に対しての不服かという点では、
労災は保険給付に関する処分。
雇用は①被保険者資格の得喪、②失業等給付の処分、③不正受給に係る処分。
徴収は徴収法上の処分すべて
でした。
これらと比べると「保険給付に関する処分」については徴収以外は共通ですが、他の項目となると微妙に違いますね。
比較整理の表がそろそろ要るんじゃないかなって思います。
残り１３８日の中で、あなたが勉強に割けられる時間はどんどん減っていきます。
あとでやろうとしても、どっちみち時間不足で手つかずになる可能性が高いのですから、余力のあるうちに整理した方が後々楽になりますよ。
それに、どんどん不安になって新しい教材に手を出すことよりも、今まで学んできたことの振り返りをして、穴を埋めることに時間を割いた方が安心できると思いませんか？
今日のまとめ
今日は、「不服申立て」について整理しました。
また、横断整理は今のうちに整理をした方が効果的なこともお伝えしました。
健康保険法はあと２回やった後、まとめの振り返りをして、今週の土曜日からは国民年金法に入ります。
あなたは、今日の記事から何を学び、何を実践しますか？
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質問にお答えします～誰にもバレないコツを教えます～
ある方から、こんな質問をいただきました。
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今日も大ボリュームな記事にお付き合いいただいて感謝しています。
読んでくださって、ありがとうございます。
