みなさん、こんにちは。
「日本で２番目にドＳな社労士試験対策講師」の塚野です。
毎日、ありがとうございます。
来年の本試験（2019年８月25日）まであと「２６５日」。
さあ、今日もメインシリーズ
「過去問はこうやって本試験の知識に変える」を学んでいきましょう！
今日は「給付基礎日額」（労災法８条～８条の５）を扱います。
小見出しが「給付基礎日額」「休業給付基礎日額」「年金給付基礎日額」「一時金への準用」「端数処理」の箇所をまとめます。
過去１０年間で、択一では平成２１年度に出題されたきり、
選択式では平成２５年度に出題されたくらいなので、
最近では重要度は低いかもしれませんね。
僕が持っているクレアール過去問集（新元号初年度向け）には、
給付基礎日額の過去問が１５肢載っています。
（類題からの出題を含むと２２肢）
ですが、本試験に持っていく知識が１５個あるのではなく、
僕の検討では「１０個」に集約できるという結論になりました。
細かい話が多い印象ですね。
みなさんは、お持ちの過去問集から、
本試験に持っていく知識は何個、準備していますか？
そのうちの１つを見てみましょう。
「年金たる保険給付の額の算定に用いられる給付基礎日額には、原則として、労働基準法第12条の平均賃金に相当する額が用いられるが、毎月勤労統計における労働者１人当たりの平均給与額が給付基礎日額の算定事由発生日の属する年度（４月から翌年３月まで）における平均給与額の100分の110を超え、又は100分の90を下るに至った場合は、その上下した比率を基準として厚生労働大臣が定める率を労働基準法第12条の平均賃金に相当する額に乗じてスライドさせた額が、算定事由発生日の属する年度の翌々年度の８月以降の給付基礎日額として用いられる。」
（平成１９年度問２Ｃ）
長いですね～。お持ちの過去問集によっては載っていないかもしれません。
では、この選択肢の論点、問われている知識は何でしょう？
今日は、２つ論点がありますよ。
シンキングタイム、スタート！
いつものように５Ｗ１Ｈの疑問形になるように考えましょうね。
………、
「年金給付基礎日額はどのように決まるか？」と
「年給付基礎日額のスライドは、どのようになされるか？」ですね。
文章が長いので嫌になりますが、細かく分割して読むとよいですよ。
まず「年金たる保険給付の額の算定に用いられる給付基礎日額には、原則として、労働基準法第12条の平均賃金に相当する額が用いられるが、」の部分。
「年金たる保険給付の額の算定に用いられる給付基礎日額には、」とありますので、
テーマが年金給付基礎日額なんだと分かります。
次に「原則として、労働基準法第12条の平均賃金に相当する額が用いられるが、」とありますので、
年金給付基礎日額がどのように算定されるかの話だと分かります。
今度は後半部分
「その上下した比率を基準として厚生労働大臣が定める率を労働基準法第12条の平均賃金に相当する額に乗じてスライドさせた額が、算定事由発生日の属する年度の翌々年度の８月以降の給付基礎日額として用いられる。」とありますので、
テーマが年金給付基礎日額のスライドの話なんだと分かります。
その前の部分「毎月勤労統計における労働者１人当たりの平均給与額が給付基礎日額の算定事由発生日の属する年度（４月から翌年３月まで）における平均給与額の100分の110を超え、又は100分の90を下るに至った場合は、」とありますので、
スライド発動の条件が書かれていると分かります。
さて、では、論点の答えは？
………、
「年金給付基礎日額は、原則として、
給付基礎日額（＝労働基準法第12条の平均賃金に相当する額）を用いる。」
「年金給付基礎日額のスライドは、変動率が１０％超でなくても行われる。」ですね。
まず、年金給付基礎日額＝給付基礎日額＝平均賃金なのはいいですね。
ただ、給付基礎日額の算定の際にそのまま平均賃金に相当する額を用いると不都合が生じる場合には５つの特例を用います。（テキストにはそう書いてあります）
その５つ目の自動変更対象額は最低額の保障機能があり、毎年改定されているんでしたね。
で、給付基礎日額が算定された後、世の中の景気などの影響で、賃金水準って変動しますよね。
その変動率に合わせて年金給付基礎日額も変えていこうというのがスライド制です。
なので、労災の年金給付は毎年、変わっていくんですよね。
さて、何の気なしに「給付基礎日額」や「年金給付基礎日額」の専門用語を使いましたが、これらの言葉の意味、かみ砕いて理解していますか？
「給付基礎日額」は労災保険の金銭給付の額を決める際の基本となる額。
「年金給付基礎日額」は、労災の年金給付の金銭の額を決める額。でしたね。
似たような専門用語は、意味が分からないとそれだけで勉強が嫌になります。
なので、かみ砕いて分かりやすくすることがコツです。
また、どんな場面で使われる用語なのかに注意を向けると、
違いが分かりやすくなりますよ。
２つ目の論点に行きましょう。
年金給付基礎日額のスライドは、休業給付基礎日額とは違って、
１０％越えの変動がなくても行われますし、翌年度から行われます。
テキストには長ったらしい条文が書いてありますが、
要は、年金給付基礎日額と休業給付基礎日額の違いが分かっていれば問題は解けます。
なので、比較が必要ですね。
お持ちのテキストや資料には、きれいにまとまった表が載っているかもしれません。
ただ、それを眺めるだけや、マーカーでの塗り絵をしているだけでは記憶に残らないですよ。
必ず自作の簡単な表を作りましょうね。
今日のまとめ
今日は給付基礎日額全般を学びました。
似たような言葉が出てくるので、比較して整理すると覚えやすくなります。
また、専門用語はかみ砕くべし！ということもお伝えしました。
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