みなさん、こんにちは。
「日本で２番目にドＳな社労士試験対策講師」の塚野です。
毎日、ありがとうございます。
はじめましての方、ようこそいらっしゃいました。
僕はこんな人です。
今年の本試験（令和７年８月24日）まで、残り２２８日（３２週と４日）です。
あなたが本試験までに勉強につぎ込められる最大時間は何時間ですか？
１日１日を大切に過ごしましょうね。
ただし、テンション抑え目で、じっくり準備していきましょう。
例の長いヤツです。
けど、手探りで勉強方法を模索している方には朗報です。
今週土曜の１月１１日土曜日の１３時から、
令和７年度合格！ 社労士試験ドＳ勉強会⑤徴収法
を実施します（終了予定は２０時ですが、延びるかも。）。
最近の徴収法って、難化傾向にあり、平成時代のように過去問のコピペが減ってきた中で、どう準備したらいいかが悩ましいです。そんな中、問題が解けるようになるコツもお伝えします。
また、勉強会終了後には、令和６年度合格者の方の体験談＆祝賀会＆新年会も実施します。
ドＳ勉強会の特徴は、
①レクチャーよりも、参加者の各々が、既に予備校の講義を受講したり、過去問を解いたり、テキストを読んで、本試験会場に持って行くために準備した知識が使えるもののになっているかの確認をする場であることです。
②知ってるつもりだったりした内容が浮き彫りになり、それを修正することで、あなたの知識はあやふやさがなくなり、忘却との戦いに苦戦することもなくなります。
③勉強会での学びが勉強時間の大半を占める自学自習の際に役立つよう、テキストの読み方や、過去問の使い方＆読み方、繰り返し思い出すコツといった勉強方法そのものについても、実際に手を動かし、脳みそに汗をかいてもらうことをして、受験生力のアップにつなげます。なので、めっちゃ頭使いますし、その分、自分事として記憶にも残ります。
とことん、本試験で戦える能力を身に付ける場だとお考え下さい。
毎回、録画をしますんで、遅刻・早退・中抜け・欠席しても後から学べます。
具体的な内容は、
①過去問の問題演習（５者択一形式と１問１答形式を併用して合計２０肢。）を通じて、みなさん自身がそれまでに勉強してきたことの確認とあやふやな箇所の洗い出しを行います。
②周辺知識や類似項目の洗い出しをワーク形式で行います。
③全員参加で当てて答えてもらいますんで、たっぷり５時間以上、脳みそに汗をかいていただきます。
④また、併せて論点質問会も実施しますので、普段の学習で自力では理解できない箇所をクリアにすることができます。
参加することによって、
「論点の出し方やまとめ方、問題を丁寧に見るとはどういう事か、という勉強法が分かりました。」
「今までは過去問をひたすらに解き、テキストを眺めるだけの勉強だったが、論点を定めてから問題を読み解す過去問の解き方を身につけた。」
「視点を変えたら何も答えられない自分に気が付きました。もう少し自分なりに復習をしたら少しはコツがわかるかもしれない、という気にはなりました。」etc.
といったことが身に付きます。
また、同じ志を持った受験生同士のつながりが持て、仲間としての連帯感や情報共有、ライバルとしての緊張感を保つことができます。
独りで粛々と勉強するのもいいですが、外部刺激を受けて（僕からのは激辛デスが…。）、脳みそフル回転で汗をかく機会があってもいいんじゃないでしょうか？
勉強会についていけるかなという不安があるかもしれませんが、最初は誰でも感じることです。ただ、これまでの参加者の方々は口をそろえて「当てられて答えられなかったら悔しいし、恥ずかしい。けど、それがあるから知識を確実に記憶してスラスラ言えるようになるというモチベーションにもなったし、やり方も教わったからできるようになった。」と仰っています。
リアルの勉強会だと、移動に時間がかかったり、周りに知っている人がいなくて心細かったりしますよね。
その点、オンラインなら、移動時間は０分。参加者は時間と費用をかけてまで参加される方ですから意欲的で優しい方ばかりです。
勉強会中にも小グループに分けてのセッションや、定期的にオンライン懇親会も実施しますんで、皆さん、すぐに打ち解けられているようです。
講師はもちろん、「日本で２番目にドＳな社労士受験講師」の僕です。
会場は、あなたが集中して勉強できるところ。
問題演習用の資料は、各回前日金曜日のお昼12時にＰＤＦ化したものをメールで送ります。各自で印刷して勉強会を迎えてください。
お住まいにプリンターがない場合は、コンビニのネットプリントサービスをご利用ください。やり方は教えます。
いかがですか？
で、気になる費用ですが、１回あたり￥5,000とします。
また、１２回分一括お申し込みの方はトータル￥60,000のところを１万円引きの￥50,000とします。
さらに、これまでの回をお試しとして参加した後、残りを一括して申し込んだ場合も割引を適用して、トータルで￥50,000とします。途中の回から参加の場合でも、過去の分も含めて一括申込みされる場合には割引を適用します。
なお、欠席した場合は返金処理をせず、問題送付と録画した動画（限定公開）のＵＲＬをお送りして自習用に活用していただきます。
「お金を払ってでも学んで合格する！」
「金額以上の学びや気づきを得るんだ!!」
「来年、何が何でも合格する。そのためには恥も外聞もなくやり切る！」
という想いの方だけに来ていただき、学びを得てもらいたいんです。
実際に単発でお申込みされた方は、残りの回はリピート参加されたので、満足度は高いという自信はあります。
なお、支払方法は、指定の銀行口座（申込フォーム内に記載）への事前振込を原則とし、振込み確認ができたことをもって申込み完了といたします。
また、キャンセルをご希望される場合は、各開催日２日前の木曜日のお昼１２時までとし、返金は振込手数料を除いた分をお返しします。キャンセル期限を過ぎたものについては一切返金いたしません。なお、キャンセルせずに資料送付＆当日の限定動画ＵＲＬのお知らせを希望される場合には、その通り対応いたします。
なお、第５回徴収法の会の申し込み締め切りは、１月９日（木）の２３：５９といたします。
お申込みはこちらから。
奮ってお申込みください。
なお、全日程は以下の通りです。
| ガイダンス | 2024年09月14日 | 国年 | 2025年03月08日 |
| 労基 | 2024年09月21日 | 厚年 | 2025年04月05日 |
| 安衛 | 2024年10月19日 | 一般常識 | 2025年05月10日 |
| 労災 | 2024年11月16日 | 労働横断 | 2025年06月07日 |
| 雇用 | 2024年12月14日 | 社会横断 | 2025年07月05日 |
| 徴収 | 2025年01月11日 | 全体横断 | 2025年08月02日 |
| 健保 | 2025年02月08日 | ENCORE | ？？？ |
全て土曜日の13～20時（終了予定）です。
このブログでは、来年の本試験向けに択一で５０点を取るための準備として、毎日、過去問を１題例に挙げ、その問題を解くことで、どんな知識を本試験会場に持っていくかを検討していきます。
必要な論点知識に関しては、「記事を検索」の窓に必要なキーワードを入力して、探してみてください。
ただし、過去記事は予告なく限定閲覧記事に変更する場合があります。
また、マインドセットやスキルセットに関する過去記事は、以下のまとめ記事からご覧ください。
これまでのマインドセット／スキルセット記事のまとめ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
今日もメインシリーズ
「過去問はこうやって本試験の知識に変える」を学んでいきましょう。
【もくじ】
昨日の振り返り
昨日は、雇用保険二事業に要する費用についての国庫負担を整理しました。
雇用保険法上、二事業に関する国庫負担はどうなっているんでしたっけ？
はい、思い出して！
………、
「国庫は、法第66条第１～５項に規定するもののほか、毎年度、予算の範囲内において、第64条に規定する事業（第68条第２項において『就職支援法事業』という。）に要する費用（第１項第五号に規定する費用を除く。）及び雇用保険事業の事務の執行に要する経費を負担する。」
でしたね。
これを記憶しやすい情報に加工して京大式カードに書くなり、ＩＣレコーダーに録音してクイズ化し、何回か繰り返せば、簡単に覚えられますね。
スマホアプリの「分散学習帳」がもっと使いやすいでしょう。
情報を覚えやすく加工する過程で脳みそに汗をかき、覚えやすくしたものを何回も繰り返し思い出すことで長期記憶に変えることが一番の忘却対策です。
分かりやすい講義や資料を１回聴いたり、眺めたりしただけで問題が解けるなんて魔法じみた方法はありません。
筋トレと一緒です。
脳みそに汗をかいた分、あなたが本試験で使える知識になります。
今日の過去問検討
今日のテーマと本試験に持っていく知識の個数
では、過去問検討に移りましょう。
今日は、「費用の負担等・不服申立て・その他」のうち、
「その他」から「雑則」（雇用保険法７２～７９条）、
「罰則」（雇用保険法８３～８６条）を整理します。
僕が持っている過去問集と、今年の問題からは、
「不服申立て」は７肢（類題含めて９肢、それと選択式が１問。）
「雑則」が小見出し「労働政策審議会への諮問」「時効」「戸籍事項の無料証明」「報告等」「診断」「立入検査」「書類の保管」に枝分かれしていて、
「労働政策審議会への諮問」は２肢、
「時効」は３肢（類題含めて５肢）、
「戸籍事項の無料証明」は１肢、
「報告等」は３肢、
「診断」は２肢、
「立入検査」は３肢、
「書類の保管」は２肢（類題含めて３肢）、
「罰則」は５肢（類題含めて６肢）載っています。
ただ、僕の検討では、問題の数だけ知識が必要なのではなくて、
「労働政策審議会への諮問」は「２個」の知識、
「時効」はいつもの４つの視点、
「戸籍事項の無料証明」は「１個」の知識、
「報告等」は「３個」の知識、
「診断」は「２個」の知識（うち１つは罰則の話ですが。）、
「立入検査」は「２個」の知識、
「書類の保管」は「１個」の知識、
「罰則」は「２個」の知識（１個はめっちゃ細かいです。）でパーフェクトだとまとめました。
その中でみなさんは、お持ちの過去問集から、
本試験に持っていく知識はどのように準備していますか？
では、そのうちの１つを見てみましょう。
今日の１問
「労働政策審議会は、厚生労働大臣の諮問に応ずるだけでなく、必要に応じ、雇用保険事業の運営に関して、関係行政庁に建議し、又はその報告を求めることができる。」
（平成２４年度問７Ｂ）
この問題、問われている知識は何でしょう？
では、シンキングタイム、スタート！
このブログでは、５Ｗ１Ｈの疑問形になるように考えることを推奨しています。
………、
ですね。
では、答えは？
………、
本試験に持っていく論点知識
「①厚生労働大臣は、（中略）するとき、その他この法律の施行に関する重要事項について決定しようとするときは、あらかじめ、労働政策審議会の意見を聴かなければならない。
②労働政策審議会は、厚生労働大臣の諮問に応ずるほか、必要に応じ、雇用保険事業の運営に関し、関係行政庁に建議し、又はその報告を求めることができる。」
ですね。
整理の視点
今日のは細かい話です。２個ある論点をひとまとめにしてしまっています。
まず①。中略部分は、条文番号が30個ほど列挙されていて、「第〇条の☆☆について定めるときは」みたいになっています。
たくさんの事項について、労政審に諮るんだなってのが分かれば十分です。
「その他」の後に出てくる「この法律の施行に関する重要事項」ってのが指針みたいなもんですから、ざっくりとしたイメージでＯＫ。
次に②。こっちは本問の直接の根拠条文です。読めば分かりますね。
要するに、大臣の諮問機関としての役割のみならず、雇用保険の運営に関して、積極的に関係省庁に働きかけて、レスポンスを求めることができるんですね。これはへぇ～だ。
選択式対策として「建議」なんて言葉遣いは要注意ですね。
で、他の試験科目の法律にも同じような条文がないかと探してみたのですが、今のところ見当たりません。ガッツリ探したわけではないので漏れているかもしれません。
他の科目で、審議会が関係省庁に建議したりできるってのが問われたら「知らん(^^ゞ。」で切り抜けたらいいのでは？
ちなみに、平成24年度問７は、誤りのものを１つ選ぶ問題で、正解肢は過去問論点知識の焼き直しでしたから、今日の問題を△にして正誤判断保留にしても影響ありませんでした。
また、今日の問題を過去問論点知識としてとらえた場合、ガッツリ整理して、反復想起する必要のあるほど難解な知識ではなく、「そういう条文もあるんだね。ふ～ん。」くらいのマメ知識レベルの内容です。
そんな問題は、さっさと「ひとこと情報化」くらいで終えて、分量が多かったり、意味内容が難解で訳も分からず鵜呑みしているところの自己言語化にリソースを割くべきです。
合格者レベルの方であれば、どこに力をれ、どこで手抜きするかの見極めをしながら、毎日の学習を進めています（要するに、学びのメリハリがついてるっていうこと。）。
このブログを活用しているあなたも、どの情報も同じくらいの力の入れ方をすることなく、今の自分が制覇するべき大敵の攻略に力を注いでいますよね(^_-)-☆。
今日のまとめ
今日は、「労働政策審議会への諮問」を整理しました。
また、苦手なところ、鵜呑みにしている箇所ほど、攻略に勤しむのが合格者の行動であるということについてもお伝えしました。
今日で、来年度向けの雇用保険法の過去問検討はおしまいです。
明日からは、見かけは難しくなった「徴収法」をやっつけていきます（問われていることは、なんだかんだ言っても過去問論点知識の焼き直しが多いのよ。）。
下の方にあるコメントから一言、感想や実践して効果があったことなどをいただけると嬉しいです。
もちろん、記事そのものに関する質問及び要望もＯＫですが、その場合は、記載の訂正や読者さん全体の利益に適うと判断したものだけに限って対応します。
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お知らせ
この記事を読んで、「自分の勉強法ってどうなんだろう？ これで来年受かれるんだろうか？」と思った方もいらっしゃるでしょう。
そんな方のために、無料の勉強法相談をzoomを使って実施します。世界中のどこからでもお話しできます。
今やっている勉強法で、変えるべきところは変え、そうでないところはそのままで十分ですから、あなたが普段の勉強で実際にやっていることを伺って、アドバイスをします。その際、必要であれば、個別特訓のご案内もします。
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お１人当たり１回限りといたします。
告知です。昨年12月７日に実施した、
「労災法『心理的負荷による精神障害の認定基準』＆『血管病変等を著しく増悪させる業務による脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準』ってこうやって勉強するんだゼ！」アーカイブ版のご案内です。
勉強会と日程が合わなかったり、今後、このテーマについて自学自習するときにお役立ていただけたらと思います。
内容は、勉強会を録画したYou Tube動画をご覧いただきながら、勉強会で使用した資料をお使いいただき、各自の理解と記憶を進めていただきます。
この勉強会動画を活用することにより、
「整理の視点がわかった。」
「今までぼんやりしていた知識が繋がり、全体像が把握できた。」
「他の過去問のように肢ごとの論点を考えるよりも、認定基準を読んで論点を整理する方が効率よく勉強できる事がわかった。」
といったことが得られます。
セット内容は、勉強会で使用した資料一式の送付と、勉強会を録画した限定You Tube動画です。
価格は、￥3,000です。支払方法及び支払先は、申し込みフォームをご覧ください。
他の苦手なテーマを得意にしたいというリクエストもあったので、順次、実施していこうと思います。
「労災で１点でも多く得点したい。」
「認定基準の暗記はこりごり。」
といった方は、奮ってお申し込みください。
また、2021年の12月に実施した選択式対策勉強会のアーカイブ動画を限定公開しています。
選択式対策をどのように事前準備したらよいかについて、ワークを交えながら進めたものです。視聴してびっくり問題対策などにお役立てください。
知識ではどうにもならない問題の解き方に重心を置いた勉強会ですので、予備校の講義や市販本にあるような「予想問題を解いてびっくり問題が出たとしても対応する。」といったものではなく、テクニックを学びたい方にはお勧めです。
実際に参加した受験さんからは、
「用語の大切さを改めて感じました。択一で、しっかりと用語を確認して、学んでいれば、選択問題にも応用ができることもわかりました。」
「自分では気づかない「解法のテクニック」があったことがわかった。」
「戦略的に表を書き３点取りにいくことです。一般常識以外でも難問が出るという心づもりと大ボス、中ボスとの戦いに向けて、構える姿勢について知れました。」
といった感想をいただいております。
長さは約４時間。費用は￥5,000です。
申込フォームに所定の記載をしたうえでお申し込みください。
選択式のびっくり問題には、もう驚かない！ 選択式で基準点を満たすための勉強会申込フォーム
入金確認後、YouTubeの限定公開ＵＲＬと、当日に使用した問題冊子と資料を送付いたします。
令和２年度本試験向けに「You Tube動画」アップしたものがあります。
ブログとは別の論点をピックアップしているのと、問題文をどう読み解いたらいいのかについて解説していますんで、チャンネル登録もお願いします。
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