みなさん、こんにちは。
「日本で２番目にドＳな社労士試験対策講師」の塚野です。
毎日、ありがとうございます。
はじめましての方、ようこそいらっしゃいました。
僕はこんな人です。
本試験（令和２年８月23日）まで、残り１８５日（２６週と３日）です。
１日１日を大切に過ごしましょうね。
仮に１週間平均の勉強時間が２０時間だとすると残り時間は約５３０時間です。
あなたを追い込むつもりは１ミリもありませんが、ゴールからの逆算で、どのくらいの時間をかける必要があるかはシビアに見積もった方がいいと思います。
まとまって勉強できる土曜日曜は２６回しか（「も」かな。）ありません。
時間の使い方やスケジューリングは、順調ですか？
また、「時間がない or 足りない。」と気が焦り気味な方は、１日及び１週間の時間の使い方を棚卸ししましょう。
まさか、睡眠時間、お仕事の時間、ご飯の時間、家事の時間、家族との時間以外に３０分程度まとまった時間や５～１０分のスキマ時間が全くないという方はいらっしゃらないでしょうから、勉強時間の確保はできるはずです。
また、少しであったとしても勉強に割けられる時間当たりの生産性をあげることも必要でしょうね。
勉強時間の確保や環境の整備は、あなた自身がやると決めてやらないことにはどうにもなりません！
いつまでたっても「時間がない。」「家のことが」などと
できない理由を挙げている方は、合格する覚悟ができていませんよ！
机の前に座るだけが勉強ではありません。
５分、１０分でもいいから勉強する習慣を身につけましょう！
座って勉強できる間がないのであれば、立ってでも勉強しましょう。
できない理由をいくら挙げたとしても勉強は進みません。
また、効率の良い勉強は頭の中であーでもない、こーでもないと考えあぐねたとしても答えは出ません。
実際に試してみて自分流に使いこなせ、かつ、学んだ内容が残っているように微調整していくものです。
あなたがやりたいことは、勉強できないことへの不満をタラタラこぼすことですか？
それとも、腹をくくって勉強に集中することですか？
とはいえ、テンション抑え目で、じっくり準備していきましょう。
でだ、あなたは、１週間平均でどれだけ、
脳みそに汗をかく「正味の」勉強時間を費やしていますか？
（テキストをマーカーで塗り絵していたり、眺めているだけの時間はノーカウントですよ。）
焦りは禁物ですが、お仕事、睡眠、食事、家事、ご家族とのコミュニケーション以外の時間で、
ボーっとしてたり、無駄にイライラしてたりする時間を過ごしてはいませんか？
大事なのは、毎日１％ずつ成長することだけです。
本試験が終わったときのやりきった感をイメージしながら勉強していきましょう！
想像してみてください。本試験が終わったときの瞬間を。
その時、どんな感情に浸りたいですか？
このブログでは、今年の本試験向けに択一で５０点を取るための準備として、毎日、過去問を１題例に挙げ、その問題を解くことで、どんな知識を本試験会場に持っていくかを検討してきました。
必要な論点知識に関しては、「記事を検索」の窓に必要なキーワードを入力して、探してみてください。
ただし、過去記事は予告なく限定閲覧記事に変更する場合があります。
今日もメインシリーズ
「過去問はこうやって本試験の知識に変える」を学んでいきましょう。
【もくじ】
昨日の振り返り
昨日は「延滞金」を整理しました。
延滞金を徴収する場合、どの期間について課されるんでしたっけ？
はい、思い出して！
………、
「労働保険料の額に、納期限の翌日からその完納又は財産差押えの日の前日までの期間の日数に応じ、所定の割合を乗じて計算した延滞金を徴収。」
でしたね。
あなたは、昨日勉強してストックした論点知識を
夜寝る前と、朝起きた時に繰り返しましたか？
記憶のコツは、
コンパクトな情報を常に繰り返すことです！
１回で覚えたつもりになってはいませんか？
もちろん、そのまえに、テキストなどの
情報を自分の言葉でコンパクトに凝縮すること
も大事です。
それと、白書対策は法令の知識以上に情報に興味を持つことです。
ボーっと資料を眺めているだけだったり、暗記に走ろうとしても身にはつきませんよ。
分かりやすい講義を聴いたり、テキストを読むだけの
受け身な勉強では記憶は身につきません。
受験経験があって、択一合格点に届いたことのない方は、
今のやり方で、本試験会場でスラスラ問題を解き、
１１月に合格している自分の姿をイメージできますか？
今一度、勉強方法を見直してみてはいかがですか？
今日の過去問検討
今日のテーマと本試験に持っていく知識の個数
では、過去問検討に移りましょう。
今日は、「雑則・罰則」から「時効」（徴収法４１条）、「その他」（徴収法２９条等）、「罰則」（徴収法４６～４８条）を整理します。
僕が持っているクレアール過去問集（2020年度向け。）では、
「時効」は７肢、
「その他」は「先取特権の順位」、「書類の保存等」と「その他」に枝分かれしていて、
「先取特権の順位」は３肢（類題含めて５肢）、
「書類の保存等」は２肢（類題含めて３肢。それとまるっと１問）、
「その他」は４肢（類題含めて６肢）、
「罰則」は１０肢、載っています。
ただ、僕の検討では、問題の数だけ知識が必要なのではなくて、
「時効」は「２個＋時効のおなじみの内容」の知識、
「先取特権の順位」は「１個」の知識、
「書類の保存等」は「１個」の知識、
「その他」は「３個」の知識、
「罰則」は「４個」でパーフェクトだとまとめました。
では、そのうちの１つを見てみましょう。
今日の１問
「雇用保険暫定任意適用事業の事業主が、当該事業に使用される労働者の２分の１以上が希望する場合において、その希望に反して雇用保険の加入の申請をしなかった場合、当該事業主には罰則規定が適用される。」
（平成２３年度問６Ｅ）
この問題、問われている知識は何でしょう？
では、シンキングタイム、スタート！
いつものように５Ｗ１Ｈの疑問形になるように考えましょうね。
………、
「雇用保険暫定任意適用事業の事業主が、当該事業に使用される労働者の２分の１以上が希望したにもかかわらず、雇用保険の加入の申請をしなかった場合の罰則の有無はどうか？」
ですね。
では、答えは？
………、
本試験に持っていく論点知識
「６箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処される。」
ですね。
整理の視点
珍しく、罰則からのセレクトです。
ロジック的には難しくはありませんし、暫定任意適用事業のところでまとめて整理した内容の振り返りです。
まず、雇用保険暫定任意適用事業に使用される労働者の２分の１以上が、雇用保険への加入を希望した場合、事業主に加入義務は生じるんでしたっけ？
はい、思い出して！
………、
このような場合、事業主に加入義務が生じるんでした。
使用される労働者の２分の１以上の希望というのもポイントでした。
では、労災保険の暫定任意適用事業の場合、どんなときに事業主の加入義務が生じるんでしたっけ？
はい、思い出して！
………、
労働者の過半数が加入を希望したときですね。
また、事業主の単独意志でも加入できるんでした。
では、社会保険（健保＆厚年）は、どんなときに事業主の加入義務が生じるんでしたっけ？
はい、思い出して！
………、
使用される者の２分の１以上の希望があったとしても、事業主に加入義務は生じないんでしたね。
これら３つの違いは既に比較の表を作って、定期的に思い出して完璧な知識になるところまで来ていますね。
話を戻して、雇用保険暫定任意適用事業の事業主に加入義務が生じたにも関わらず、その義務を履行しなかった場合の罰則の有無については、今日の論点知識にあるように、罰則ありなんですね。
では、労災暫定任意適用事業の事業主に加入義務が生じたにも関わらず、その義務を履行しなかった場合にはどうなるんでしたっけ？
はい、思い出して！
………、
罰則なしでしたね。
理屈としては、労災の場合、加入しなかったとしても、業務上の災害については労基法上の災害補償の規定に基づき事業主に責任が生じるため、罰則をもって強制しなくても労働者保護になるのに対し、雇用保険の場合、更なるセーフティーネットが働かないから罰則をもって事業主に強制することにより、労働者を保護しようとしているためでした。
社会保険に関しては、使用される者の希望があったとしても、そもそも加入義務が生じないため、罰則の有無という論点は出てきませんね。
それと、他の科目でも言えますが、罰則の論点で、具体的な刑罰の内容までは覚えなくてもいいでしょう。
労基法で強制労働の禁止に違反した場合にもっとも重い刑罰が科されるというのがありますが、覚えるとしたらせいぜいこれくらいでしょう（僕は１１０ー２０－３００と電話番号のようにして覚えていました。）。
ごくまれに「罰金刑のみで懲役刑はない。」という内容で正誤判断させる問題はありますが、それが完璧にアウトプットできないと得点できないかといえば、そうではないので、どんなときに刑罰が科されるのかくらいのことを覚えておけば十分でしょう（取締法規である労基法や安衛法に多い論点ですね。）。
あと、今日は飛ばしましたが、「時効」「文書の保存」については、もう寝ていても論点知識は思い出せられますね。
詳しくは去年の記事をご覧ください。
過去問はこうやって本試験への知識に変える～労働保険徴収法㉕～ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
今日のまとめ
今日は、「罰則」を整理しました。
また、覚える項目を省エネするコツについてもお伝えしました。
今日で徴収法の過去問検討はおしまいです。
不服申立てが残っていますが、クレアールの過去問集には平成２８年度の問題しか載っておらず、去年の記事ですべてを検討しているので、省きます。
過去問はこうやって本試験への知識に変える～労働保険徴収法㉖～ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
明日、科目の振り返りをして、いよいよ社会保険科目の健康保険法に移っていきます。
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