みなさん、こんにちは。
「日本で２番目にドＳな社労士試験対策講師」の塚野です。
毎日、ありがとうございます。
はじめましての方、ようこそいらっしゃいました。
僕はこんな人です。
来年の本試験（令和５年８月27日）まで、残り２４４日（３４週と６日）となりました。
１日１日を大切に過ごしましょうね。
再始動された方は、テンション抑え目で、じっくり準備していきましょう。
まだの方は、いつリスタートするかを決めましょう。
お待たせいたしました！
ついに「ドＳ勉強会」の様子が分かるプロモーション動画ができました。
毎回、こんな感じでやってます。
「めっちゃ厳しそう( ;∀;)。」とか、
「興味はあるけど、ついていけるかどうか(/ω＼)。」とかってお感じの方、
ぜひ一度ご覧ください。
こちらのリンクから。
このブログでは、来年の本試験向けに択一で５０点を取るための準備として、毎日、過去問を１題例に挙げ、その問題を解くことで、どんな知識を本試験会場に持っていくかを検討していきます。
必要な論点知識に関しては、「記事を検索」の窓に必要なキーワードを入力して、探してみてください。
ただし、過去記事は予告なく限定閲覧記事に変更する場合があります。
また、勉強法に関する僕の考えは以下の記事をご覧ください。
合格者になるためのマインドセット - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのマインドセット② - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのマインドセット③ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット① - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット② - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット③ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット④ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット⑤ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット⑥ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット⑦ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのマインドセットー2023年度向け① - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのマインドセットー2023年度向け② - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのマインドセットー2023年度向け③ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセットー2023年度向け① - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセットー2023年度向け② - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセットー2023年度向け③ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセットー2023年度向け④ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセットー2023年度向け⑤ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
今日もメインシリーズ
「過去問はこうやって本試験の知識に変える」を学んでいきましょう。
【もくじ】
昨日の振り返り
昨日は、「所定給付日数」を整理しました。
「厚生労働省令で定める理由により就職が困難なもの」の所定給付日数は何日分でしたっけ？
はい、思い出して！
………、
「法第22条第１項の受給資格者で厚生労働省令で定める理由により就職が困難なものに係る所定給付日数は、同項の規定にかかわらず、その算定基礎期間が１年以上の受給資格者にあつては次の各号に掲げる当該受給資格者の区分に応じ当該各号に定める日数とし、その算定基礎期間が１年未満の受給資格者にあつては150日とする。
一 基準日において45歳以上65歳未満である受給資格者 360日
二 基準日において45歳未満である受給資格者 300日」
でしたね。
これを記憶しやすい情報に加工して京大式カードに書くなり、ＩＣレコーダーに録音してクイズ化し、何回か繰り返せば、簡単に覚えられますね。
スマホアプリの「分散学習帳」がもっと使いやすいでしょう。
情報を覚えやすく加工する過程で脳みそに汗をかき、覚えやすくしたものを何回も繰り返し思い出すことで長期記憶に変えることが一番の忘却対策です。
分かりやすい講義や資料を１回聴いたり、眺めたりしただけで問題が解けるなんて魔法じみた方法はありません。
筋トレと一緒です。
脳みそに汗をかいた分、あなたが本試験で使える知識になります。
今日の過去問検討
今日のテーマと本試験に持っていく知識の個数
では、過去問検討に移りましょう。
今日は、「一般被保険者の求職者給付３」のうち「延長給付」から、
「訓練延長給付」（雇用保険法２４条）、
「個別延長給付」（雇用保険法２４条の２）、
「広域延長給付」（雇用保険法２５条）、
「全国延長給付」（雇用保険法２７条）、
「地域延長給付」（法附則５条）、
「延長給付に関する調整」（雇用保険法２８条）を整理します。
僕が持っている過去問集と、今年の問題からは、
「訓練延長給付」が３肢（類題含めて５肢）、
「個別延長給付」が１肢、
「広域延長給付」が５肢、
「全国延長給付」が６肢、
「地域延長給付」が１肢、
「延長給付に関する調整」が３肢（類題含めて４肢）、載っています。
ただ、僕の検討では、問題の数だけ知識が必要なのではなくて、
「訓練延長給付」は「３個」の知識、
「個別延長給付」は「１個」の知識、
「広域延長給付」は「３個」の知識（ただし１つは超細かい話）、
「全国延長給付」は「２個」の知識、
「地域延長給付」は「１個」の知識、
「延長給付に関する調整」は「１個」の知識でパーフェクトだとまとめました。
その中でみなさんは、お持ちの過去問集から、
本試験に持っていく知識はどのように準備していますか？
では、そのうちの１つを見てみましょう。
今日の１問
「雇用保険法附則第５条に規定する給付日数の延長に関する暫定措置である地域延長給付の対象者は、年齢を問わない。」
（令和２年度問３Ｅ）
この問題、問われている知識は何でしょう？
では、シンキングタイム、スタート！
このブログでは、５Ｗ１Ｈの疑問形になるように考えることを推奨しています。
………、
「地域延長給付の支給要件の内容はどんなものか？」
ですね。
では、答えは？
………、
本試験に持っていく論点知識
「①受給資格に係る離職の日が令和７年３月31日以前である受給資格者（第22条第２項に規定する就職が困難な受給資格者以外の受給資格者のうち第13条第３項に規定する特定理由離職者（厚生労働省令で定める者に限る。）である者及び第23条第２項に規定する特定受給資格者に限る。）であつて、厚生労働省令で定める基準に照らして雇用機会が不足していると認められる地域として厚生労働大臣が指定する地域内に居住し、かつ、公共職業安定所長が第24条の２第１項に規定する指導基準に照らして再就職を促進するために必要な職業指導を行うことが適当であると認めたもの（個別延長給付を受けることができる者を除く。）については、③の規定による期間内の失業している日（失業していることについての認定を受けた日に限る。）について、所定給付日数（当該受給資格者が第20条第１項及び第２項の規定による期間内に基本手当の支給を受けた日数が所定給付日数に満たない場合には、その支給を受けた日数。次項において同じ。）を超えて、基本手当を支給することができる。
②①の場合において、所定給付日数を超えて基本手当を支給する日数は、60日（所定給付日数が第23条第１項第２号イ又は第３号イに該当する受給資格者にあつては、30日）を限度とするものとする。
③①の規定による基本手当の支給を受ける受給資格者の受給期間は、第20条第１項及び第２項の規定にかかわらず、これらの規定による期間に前項に規定する日数を加えた期間とする。」
ですね。
整理の視点
今日のは取り組み甲斐がありますね～。
早速、いつものようにカッコ書きを取っ払ってやっつけていきましょう。
①のカッコ書きを外すと、
「受給資格に係る離職の日が令和７年３月31日以前である受給資格者（第22条第２項に規定する就職が困難な受給資格者以外の受給資格者のうち第13条第３項に規定する特定理由離職者（厚生労働省令で定める者に限る。）である者及び第23条第２項に規定する特定受給資格者に限る。）であつて、厚生労働省令で定める基準に照らして雇用機会が不足していると認められる地域として厚生労働大臣が指定する地域内に居住し、かつ、公共職業安定所長が第24条の２第１項に規定する指導基準に照らして再就職を促進するために必要な職業指導を行うことが適当であると認めたもの（個別延長給付を受けることができる者を除く。）については、③の規定による期間内の失業している日（失業していることについての認定を受けた日に限る。）について、所定給付日数（当該受給資格者が第20条第１項及び第２項の規定による期間内に基本手当の支給を受けた日数が所定給付日数に満たない場合には、その支給を受けた日数。次項において同じ。）を超えて、基本手当を支給することができる。」
はい、スッキリしましたね。ポイントは２つ。
１つ目は「受給資格に係る離職の日が令和７年３月31日以前である受給資格者であつて、厚生労働省令で定める基準に照らして雇用機会が不足していると認められる地域として厚生労働大臣が指定する地域内に居住し、かつ、公共職業安定所長が第24条の２第１項に規定する指導基準に照らして再就職を促進するために必要な職業指導を行うことが適当であると認めたものについては、」であること。
「かつ」でつながっているため長くはなっていますが、更に分解するとこうなります。
「受給資格に係る離職の日が令和７年３月31日以前である受給資格者であつて、」
「厚生労働省令で定める基準に照らして雇用機会が不足していると認められる地域として厚生労働大臣が指定する地域内に居住し、
「かつ、」
「公共職業安定所長が第24条の２第１項に規定する指導基準に照らして再就職を促進するために必要な職業指導を行うことが適当であると認めたものについては、」
最初のは、離職日についての限定です。地域延長給付が暫定措置であることから定められたものですね。日付は覚えなくてもいいでしょう。
次のは、居住地域が職不足であることを示していますね。
最後のは、再就職に必要な職業指導を行うことが適当だという方についてってことですね。
すっ飛ばしたカッコ書きは、
「（第22条第２項に規定する就職が困難な受給資格者以外の受給資格者のうち第13条第３項に規定する特定理由離職者（厚生労働省令で定める者に限る。）である者及び第23条第２項に規定する特定受給資格者に限る。）」ですが、要は、離職者といっても特定理由離職者と特定受給資格者に限られますよってことですね。
つまり、どんな方に対する延長給付なのかってことで、ある一定の期限までの離職者で、居住地域の職が少なく、職業指導を受けることが適当である特理・特受についてってことでしょう。
ポイントの２つ目は「③の規定による期間内の失業している日（失業していることについての認定を受けた日に限る。）について、所定給付日数（当該受給資格者が第20条第１項及び第２項の規定による期間内に基本手当の支給を受けた日数が所定給付日数に満たない場合には、その支給を受けた日数。次項において同じ。）を超えて、基本手当を支給することができる。」こと。
これは言うまでもなく延長給付であることが分かりますね。
③の期間というのは、②の規定によって延長された給付日数分、受給期間を延長しますよってことです。なので、延長給付によって給付日数が増えたとしても、受給期間の満了を気にせず受給できるってことですね。
すっ飛ばしたカッコ書きは、
「（失業していることについての認定を受けた日に限る。）」のは、直前の「失業している日」を修飾するものであり、当たり前のことですし、
「（当該受給資格者が第20条第１項及び第２項の規定による期間内に基本手当の支給を受けた日数が所定給付日数に満たない場合には、その支給を受けた日数。次項において同じ。）」というのは、直前の「所定給付日数」を修飾しますね。ここでは所定給付日数に残りがある場合のことを指し、既に給付を受けた日数分を超えて延長給付を受給できるという内容になりますね。
な～んだ。結局カッコ書きでの補足が少し細かいだけで、造り自体はとってもシンプルでしたね。
②は何日分の延長がされるか、③は受給期間の延長の話なんで、意味内容の読み取りには苦痛は感じませんね。
どうです？ 見た目がめんどくさそうな条文ってのは、こけおどしのことが多いです。
もちろん、ロジック的に入り組んだものが出てくることはありますが、いずれにせよ、意味内容ごとに小分けしてパーツごとの意味内容をつかんでいけば、どんなことを言っているのかなんて誰にでも分かることはできます。
あとは、その脳作業を厭わずにやるかどうか。
このブログを活用しているあなたは、もちろん、バリバリに脳みそに汗をかきながら読み取っていますよね(@^^)/~~~。
今日のまとめ
今日は、「地域延長給付」を整理しました。
また、見た目がめんどくさそうな条文については、小分けして意味内容を取れば済むということについてもお伝えしました。
下の方にあるコメントから一言いただけると嬉しいです。
もちろん、質問や要望もＯＫです。
（コメントはアカウントなしでもできます。ただし承認制です。）
お知らせ
この記事を読んで、「自分の勉強法ってどうなんだろう？ これで来年受かれるんだろうか？」と思った方もいらっしゃるでしょう。
そんな方のために、無料の勉強法相談をzoomを使って実施します。世界中のどこからでもお話しできます。
今やっている勉強法で、変えるべきところは変え、そうでないところはそのままで十分ですから、あなたが普段の勉強で実際にやっていることを伺って、アドバイスをします。その際、必要であれば、個別特訓のご案内もします。
お申込みはこちらから。
お１人当たり１回限りといたします。
一昨年の１２月に実施した選択式対策勉強会のアーカイブ動画を限定公開しています。
選択式対策をどのように事前準備したらよいかについて、ワークを交えながら進めたものです。視聴してびっくり問題対策などにお役立てください。
知識ではどうにもならない問題の解き方に重心を置いた勉強会ですので、予備校の講義や市販本にあるような「予想問題を解いてびっくり問題が出たとしても対応する。」といったものではなく、テクニックを学びたい方にはお勧めです。
実際に参加した受験さんからは、
「用語の大切さを改めて感じました。択一で、しっかりと用語を確認して、学んでいれば、選択問題にも応用ができることもわかりました。」
「自分では気づかない「解法のテクニック」があったことがわかった。」
「戦略的に表を書き３点取りにいくことです。一般常識以外でも難問が出るという心づもりと大ボス、中ボスとの戦いに向けて、構える姿勢について知れました。」
といった感想をいただいております。
長さは約４時間。費用は￥5,000です。
申込フォームに所定の記載をしたうえでお申し込みください。
選択式のびっくり問題には、もう驚かない！ 選択式で基準点を満たすための勉強会申込フォーム
入金確認後、YouTubeの限定公開ＵＲＬと、当日に使用した問題冊子と資料を送付いたします。
令和２年度本試験向けに「You Tube動画」アップしたものがあります。
ブログとは別の論点をピックアップしているのと、問題文をどう読み解いたらいいのかについて解説していますんで、チャンネル登録もお願いします。
twitterもやってます。
フォローやリツイートしていただけると嬉しいです。
日本で２番目にドＳな社労士試験対策 (@Krydpd9rkCJNKQ0) | Twitter
ランキングにも参加しています。
バナーをそれぞれポチットしていただけると嬉しいです。
応援、ありがとうございます！！
読んでくださって、ありがとうございます。
