みなさん、こんにちは。
「日本で２番目にドＳな社労士試験対策講師」の塚野です。
毎日、ありがとうございます。
はじめましての方、ようこそいらっしゃいました。
僕はこんな人です。
今年の本試験（令和４年８月28日）まで、残り１４３日（２０週と３日）です。
１日１日を大切に過ごしましょうね。
ここで告知です。告知といったら長いアレです。
今週の土曜日、９日の１３時から今年度向けの厚生年金保険法の勉強会を実施します。
「基礎年金との関連付けで、微妙に違うところがいっつもこんがらがる」とか、
「離婚時の年金分割が今一理解できていない(´；ω；｀)」という声をよく聞きます。
年金科目を得点源にできればいいんでしょうが、なかなか取っ掛かりがつかみにくんですよね～。
なので、合格者ならスラスラ解けるレベルの問題なんだけど、多くの受験生が壁としてぶち当たりやすい論点をピックアップして、やっつけます。
再チャレンジ組の方を対象としますが、初受験の方も大歓迎です。
他の日程は以下の通り。全て土曜日の13～18時の５時間を予定しています（が、毎回盛り上がるので、延長が常態化しています(^^♪）。
今回は、２１時くらいまで延長になる気配濃厚です。
１時間おきくらいをめどに適宜休憩を入れますが、お手洗いなどやおやつ補給、水分補給は全くの自由です。
自由すぎて寝落ち(-_-)zzzされる方もいるくらいです。
全日程は以下の通り、
| 労基 | 09月25日 | 国年 | 03月12日 |
| 安衛 | 10月23日 | 厚年 | 04月09日 |
| 労災 | 11月27日 | 一般常識 | 05月07日 |
| 雇用 | 12月18日 | 労働横断 | 06月04日 |
| 徴収 | 01月15日 | 社会横断 | 07月02日 |
| 健保 | 02月12日 | 全体横断 | 08月06日 |
ゴールデンウィーク明けには全科目１巡し終えてしまいますから、ペースメーカーにもなりやすいですし、都合３回回しをしますから、見落としやすい論点を重点的にやっつけることができます。
内容は、
①過去問の問題演習（５者択一形式と１問１答形式を併用して合計２０肢。）を通じて、みなさん自身がそれまでに勉強してきたことの確認とあやふやな箇所の洗い出しを行います。
②周辺知識や類似項目の洗い出しをワーク形式で行います。
③当てて答えてもらいますんで、たっぷり５時間以上、脳みそに汗をかいていただきます。
④また、併せて論点質問会も実施しますので、普段の学習で自力では理解できない箇所をクリアにすることができます。
しかも、今回も、
合格したてホヤホヤの方のプチ講師デビューの豪華特典付き
です！
最短最速合格法の受験生日記でおなじみ、「なが玉さん」にご登壇いただきます。
塚野のドＳ味とは一味違った勉強の取り組み方や、実際の工夫の仕方を身に付けるには絶好の機会ですね。
もう既に、気合いの入った資料を作成され、参加者の方の脳みそをぐりぐりかき回してくれそうな濃い内容になっています。
この勉強会に参加すると、
「キーワードを判別するだけで問題が解けることが分かった。」
「ごっちゃになっているところをフロー、表などにして書き出し、定期的に思い出す勉強をするとよいことが分かりました。」
「基準障害についての要件について、初診日要件、保険料納付要件、障害認定日から65歳になる日の前日まで、1.2級にはじめて該当する場合であることがわかりました。また、遺族厚生年金と遺族基礎年金の支給要件について区別することができた。」etc.
といったことが身に付きます。
また、同じ志を持った受験生同士のつながりが持て、仲間としての連帯感や情報共有、ライバルとしての緊張感を保つことができます。
独りで粛々と勉強するのもいいですが、外部刺激を受けて（僕からのは激辛デスが…。）、脳みそフル回転で汗をかく機会があってもいいんじゃないでしょうか？
勉強会についていけるかなという不安があるかもしれませんが、最初は誰でも感じることです。ただ、今年度の参加者の方々は口をそろえて「当てられて答えられなかったら悔しいし、恥ずかしい。けど、それがあるから知識を確実に記憶してスラスラ言えるようになるというモチベーションにもなったし、やり方も教わったからできるようになった。」と仰っています。
リアルの勉強会だと、移動に時間がかかったり、周りに知っている人がいなくて心細かったりしますよね。
その点、オンラインなら、移動時間は０分。参加者は時間と費用をかけてまで参加される方ですから意欲的で優しい方ばかりです。
勉強会中にも小グループに分けてのセッションや、定期的にオンライン懇親会も実施しますんで、皆さん、すぐに打ち解けられているようです。
講師はもちろん、「日本で２番目にドＳな社労士受験講師」の僕です。
会場は、あなたが集中して勉強できるところ。
問題演習用の資料は、各回前日金曜日のお昼12時にＰＤＦ化したものをメールで送ります。各自で印刷して勉強会を迎えてください。
お住まいにプリンターがない場合は、コンビニのネットプリントサービスをご利用ください。やり方は教えます。
いかがですか？
で、気になる費用ですが、１回あたり￥5,000とします。
なお、欠席した場合は返金処理をせず、問題送付と録画した動画（限定公開）のＵＲＬをお送りして自習用に活用していただきます。
費用設定については迷いました。毎日、このクオリティーの記事を無料公開していて、さらにその上を行くサービスを時間をかけて準備し、提供するのですから、費用をいただくのは当然だと思いました。
本物の痒いところに手の届く情報って、無料では得られませんからね。その意味でこのブログやYouTube動画は有料級の内容だと自負しています。
「お金を払ってでも学んで合格する！」
「金額以上の学びや気づきを得るんだ!!」
「来年、何が何でも合格する。そのためには恥も外聞もなくやり切る！」
という想いの方だけに来ていただき、学びを得てもらいたいんです。
実際に単発でお申込みされた方は、残りの回はリピート参加されたので、満足度は高いという自信はあります。
なお、支払方法は、指定の銀行口座（申込フォーム内に記載）への事前振込を原則とし、振込み確認ができたことをもって申込み完了といたします。
また、キャンセルについては、各開催日２日前の木曜日のお昼１２時までとし、返金は振込手数料を除いた分をお返しします。キャンセル期限を過ぎたものについては一切返金いたしません。なお、キャンセルせずに資料送付＆当日の限定動画ＵＲＬのお知らせを希望される場合には、その通り対応いたします。
なお、第８回厚生年金保険法の会の申し込み締め切りは、本日２３：５９といたします。
お申し込みはこちらから。
返信用メールアドレスに入力ミスがあると、こちらからの返信ができませんので、くれぐれもお間違いのないよう、ご確認ください。
このブログでは、今年の本試験向けに択一で５０点を取るための準備として、毎日、過去問を１題例に挙げ、その問題を解くことで、どんな知識を本試験会場に持っていくかを検討していきます。
必要な論点知識に関しては、「記事を検索」の窓に必要なキーワードを入力して、探してみてください。
ただし、過去記事は予告なく限定閲覧記事に変更する場合があります。
また、勉強法に関する僕の考えは以下の記事をご覧ください。
合格者になるためのマインドセット - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのマインドセット② - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのマインドセット③ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット① - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット② - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット③ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット④ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット⑤ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット⑥ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
合格者になるためのスキルセット⑦ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
今日もメインシリーズ
「過去問はこうやって本試験の知識に変える」を学んでいきましょう。
【もくじ】
昨日の振り返り
昨日は「昭和６１年４月１日前に国民年金に任意加入していた期間」を整理しました。
旧法下で保険料を免除されていた期間の新法下での扱いはどうなるんでしたっけ？
はい、思い出して！
………、
「施行日前の国民年金の被保険者期間（他の法令の規定により国民年金の被保険者であつた期間とみなされた期間に係るものを含む。以下この条、附則第32条第６項、第78条第７項及び第87条第８項において同じ。）は、国民年金法の適用については、第１号被保険者としての国民年金の被保険者期間とみなす。この場合において、当該被保険者期間のうち、旧国民年金法第５条第３項に規定する保険料納付済期間であつた期間に係るもの（他の法令の規定により当該保険料納付済期間とみなされたものを含む。以下この条及び附則第27条において「旧保険料納付済期間」という。）は保険料納付済期間と、旧国民年金法第５条第４項に規定する保険料免除期間であつた期間に係るもの（他の法令の規定により当該保険料免除期間とみなされたものを含む。以下この条及び附則第27条において「旧保険料免除期間」という。）は保険料免除期間と、旧国民年金法第87条の２の規定による保険料に係る旧保険料納付済期間であつた期間に係るものは国民年金法第87条の２の規定による保険料に係る保険料納付済期間とみなす。」
でしたね。
これを記憶しやすい情報に加工して京大式カードに書くなり、ＩＣレコーダーに録音してクイズ化し、何回か繰り返せば、簡単に覚えられますね。
スマホアプリの「分散学習帳」がもっと使いやすいでしょう。
情報を覚えやすく加工する過程で脳みそに汗をかき、覚えやすくしたものを何回も繰り返し思い出すことで長期記憶に変えることが一番の忘却対策です。
分かりやすい講義や資料を１回聴いたり、眺めたりしただけで問題が解けるなんて魔法じみた方法はありません。
筋トレと一緒です。
脳みそに汗をかいた分、あなたが本試験で使える知識になります。
今日の過去問検討
今日のテーマと本試験に持っていく知識の個数
では、過去問検討に移りましょう。
今日は、「老齢基礎年金」のうち「年金額」から、
「老齢基礎年金の年金額」（国年法２７条）、
「改定率」（国年法２７条の２～２７条の５）を整理します。
僕が持っている過去問集と、今年の問題からは、
「老齢基礎年金の年金額」は、小見出し「年金額の算定」がついて８肢（類題含めて９肢、それとまるっと２問。）、
「改定率」は２肢（参考問題は除く）、載っています。
ただ、僕の検討では、問題の数だけ知識が必要なのではなくて、
「老齢基礎年金の年金額」は「５個」の知識、
「改定率」は「１個」の知識で、パーフェクトだとまとめました。
その中でみなさんは、お持ちの過去問集から、
本試験に持っていく知識はどのように準備していますか？
では、そのうちの１つを見てみましょう。
今日の１問
「老齢基礎年金又は障害基礎年金の受給権者がその権利を取得した当時、その者によって生計を維持している18歳に達する日以後の最初の３月31日までの間にある子がいるときには、老齢基礎年金又は障害基礎年金の額にその子の数に応じた額が加算される。」
（平成２４年度問３Ｄ）
この問題、問われている知識は何でしょう？
論点２つありますよ。
では、シンキングタイム、スタート！
いつものように５Ｗ１Ｈの疑問形になるように考えましょうね。
………、
「老齢基礎年金に子の加算が行われるのはどんなときか？」と、
「障害基礎年金に子の加算が行われるのはどんなときか？」
ですね。
では、答えは？
………、
本試験に持っていく論点知識①
老齢基礎年金に子の加算が行われるのは、
「老齢基礎年金の額は、780,900円に改定率（次条第１項の規定により設定し、同条（第１項を除く。）から第27条の５までの規定により改定した率をいう。以下同じ。）を乗じて得た額（その額に50円未満の端数が生じたときは、これを切り捨て、50円以上100円未満の端数が生じたときは、これを100円に切り上げるものとする。）とする。ただし、保険料納付済期間の月数が480に満たない者に支給する場合は、当該額に、次の各号に掲げる月数を合算した月数（480を限度とする。）を480で除して得た数を乗じて得た額とする。
（以下略）」
ですね。
整理の視点①
これもおなじみ「子の加算」ですね。
既に国年＆厚年で横断整理済みだと思います。なので、今日の１問は秒殺できますよね？
で、老齢基礎年金には子の加算はありません。老齢厚生年金の加給年金額とこんがらがってたりしていませんよね？
あ、ちなみに、子の加算＆配偶者の加算ってのは、年金の受給権者に子がある場合や配偶者がある場合にプラスアルファされまっせってことですから、後で整理する「振替加算」は、この範疇の話ではありませんよね？
だって、振替加算って、老齢基礎年金の受給権者自身がある条件を満たしたときにプラスアルファされるっていう話ですから。
この辺って、老齢厚生年金の加給年金額とも相まって頭ン中がこんがらがりやすいですから、自力で図示をするなりしてスラスラと淀みなく自己解説できるようにしておきましょう。
じゃあ、老齢厚生年金の加給年金額って、どんなときに支給されるんでしたっけ？
もうとっくに厚年の１巡目学習は終わっていますよね？
はい、思い出して！ テキストはすぐに見ない(ー_ー)!!
………、
「老齢厚生年金（その年金額の計算の基礎となる被保険者期間の月数が240以上であるものに限る。）の額は、受給権者がその権利を取得した当時（その権利を取得した当時、当該老齢厚生年金の額の計算の基礎となる被保険者期間の月数が240未満であつたときは、第43条第２項又は第３項の規定により当該月数が240以上となるに至つた当時。第３項において同じ。）その者によつて生計を維持していたその者の65歳未満の配偶者又は子（18歳に達する日以後の最初の３月31日までの間にある子及び20歳未満で第47条第２項に規定する障害等級（以下この条において単に「障害等級」という。）の１級若しくは２級に該当する障害の状態にある子に限る。）があるときは、第43条の規定にかかわらず、同条に定める額に加給年金額を加算した額とする。ただし、国民年金法第33条の２第１項の規定により加算が行われている子があるとき（当該子について加算する額に相当する部分の全額につき支給を停止されているときを除く。）は、その間、当該子について加算する額に相当する部分の支給を停止する。」
でしたね。
要は、子の加算については、被保険者期間が原則として240月以上ある老齢厚生年金の受給権を取得したときに、18歳年度末までか、20歳未満で障害等級１・２級の生計維持されている子がいればされるっていうんでした。
今日の１肢は、これとの知識があやふやな受験生を引っ掛けてやろうというもんなんでしょう。チョロい引っ掛けですよね。これくらいの罠なんて華麗にスルーしてやりましょう。
過去問解きの時に「あれ～、老齢基礎年金の子の加算ってどうだったけかなー( ;∀;)」なんていう場合には、横断整理が足りません。新しい教材に手を出してよそ見をしている暇はありませんよ！
本試験に持っていく論点知識②
障害基礎年金に子の加算が行われるのは、
「障害基礎年金の額は、受給権者によつて生計を維持しているその者の子（18歳に達する日以後の最初の３月31日までの間にある子及び20歳未満であつて障害等級に該当する障害の状態にある子に限る。）があるときは、前条の規定にかかわらず、同条に定める額にその子１人につきそれぞれ74,900円に改定率（第２７条の３及び第２７条の５の規定の適用がないものとして改定した改定率とする。以下この項において同じ。）を乗じて得た額（そのうち２人までについては、それぞれ224,700円に改定率を乗じて得た額とし、それらの額に50円未満の端数が生じたときは、これを切り捨て、50円以上100円未満の端数が生じたときは、これを100円に切り上げるものとする。）を加算した額とする。」
ですね。
整理の視点②
障害基礎年金の年金額の先取りですが、このテーマもとっくに１巡目のデータベースづくりが終わっていると思いますので、確認の意味で思い出しましょう。
論点知識の内容は、どんなときに子の加算が行われるかと、額について書かれたものですね。
要は、障害基礎年金の受給権者によって生計維持されている子がいて、その子が18歳年度末までか、20歳未満で障害等級１・２級の障害状態にあれば加算がされるというものでしたね。
額については、２人目までの子については、１人当たり￥224,700の加算で、３人目以降は１人当たり￥74,900でしたね。
この数字は何回も目にすると思うんで、覚えられているとは思いますが、ざっくりとした数字の覚え方でもＯＫでしょう（２人目までは約22万５千円。３人目以降はその３分の１。）。
はい、じゃあまた厚年との比較。
障害厚生年金の加給年金額は、誰についてなされ、額はいくらでしたっけ？
はい、思い出して！ やっぱりテキストはすぐ見ない(ー_ー)!!
………、
「①障害の程度が障害等級の１級又は２級に該当する者に支給する障害厚生年金の額は、受給権者によつて生計を維持しているその者の65歳未満の配偶者があるときは、法第50条の規定にかかわらず、同条に定める額に加給年金額を加算した額とする。
②①に規定する加給年金額は、224,700円に改定率を乗じて得た額（その額に50円未満の端数が生じたときは、これを切り捨て、50円以上100円未満の端数が生じたときは、これを100円に切り上げるものとする。）とする。」
でしたね。
障害年金については、基礎年金は子の加算、厚生年金は配偶者の加算と、全く対象が異なるんでしたね。
これもそれぞれの年金の比較が不十分で、知識がふらついている受験生にとっては難所になってしまうんですね。
ですが、異同が何か？という疑問を常に自分に投げかけることで、知識は正確かつスピーディーに思い出すことができるようになります。
このブログを活用されているあなたは、とっくにやっていて、身についていますね？
それと、遺族年金についての加算は、遺族基礎年金については、配偶者に一定の範囲の子がある場合に加算がありますんで、子の加算があるとも言えなくはありません。
一方、遺族厚生年金の中高齢の寡婦加算は、妻に受給権がある場合に妻自身の事情によって加算されるものですから、配偶者の加算とは別物ですね。
今日のまとめ
今日は、「老齢基礎年金の年金額」を整理しました。
また、異同が何か？という疑問を常に自分に投げかけることで、知識は正確かつスピーディーに思い出すことができるようになるということについてもお伝えしました。
下の方にあるコメントから一言いただけると嬉しいです。
もちろん、質問や要望もＯＫです。
（コメントはアカウントなしでもできます。ただし承認制です。）
お知らせ
この記事を読んで、「自分の勉強法ってどうなんだろう？ これで来年受かれるんだろうか？」と思った方もいらっしゃるでしょう。
そんな方のために、無料の勉強法相談をzoomを使って実施します。世界中のどこからでもお話しできます。
今やっている勉強法で、変えるべきところは変え、そうでないところはそのままで十分ですから、あなたが普段の勉強で実際にやっていることを伺って、アドバイスをします。その際、必要であれば、個別特訓のご案内もします。
お申込みはこちらから。
お１人当たり１回限りといたします。
受験生さんからリクエストがありましたので、昨年の１２月に実施した選択式対策勉強会のアーカイブ動画を限定公開します。
選択式対策をどのように事前準備したらよいかについて、ワークを交えながら進めたものです。視聴してびっくり問題対策などにお役立てください。
知識ではどうにもならない問題の解き方に重心を置いた勉強会ですので、予備校の講義や市販本にあるような「予想問題を解いてびっくり問題が出たとしても対応する。」といったものではなく、テクニックを学びたい方にはお勧めです。
実際に参加した受験さんからは、
「用語の大切さを改めて感じました。択一で、しっかりと用語を確認して、学んでいれば、選択問題にも応用ができることもわかりました。」
「自分では気づかない「解法のテクニック」があったことがわかった。」
「戦略的に表を書き３点取りにいくことです。一般常識以外でも難問が出るという心づもりと大ボス、中ボスとの戦いに向けて、構える姿勢について知れました。」
といった感想をいただいております。
長さは約４時間。費用は￥5,000です。
申込フォームに所定の記載をしたうえでお申し込みください。
選択式のびっくり問題には、もう驚かない！ 選択式で基準点を満たすための勉強会申込フォーム
入金確認後、YouTubeの限定公開ＵＲＬと、当日に使用した問題冊子と資料を送付いたします。
令和２年度本試験向けに「You Tube動画」アップしたものがあります。
ブログとは別の論点をピックアップしているのと、問題文をどう読み解いたらいいのかについて解説していますんで、チャンネル登録もお願いします。
twitterもやってます。
フォローやリツイートしていただけると嬉しいです。
日本で２番目にドＳな社労士試験対策 (@Krydpd9rkCJNKQ0) | Twitter
ランキングにも参加しています。
バナーをそれぞれポチットしていただけると嬉しいです。
応援、ありがとうございます！！
読んでくださって、ありがとうございます。
