みなさん、こんにちは。
「日本で２番目にドＳな社労士試験対策講師」の塚野です。
毎日、ありがとうございます。
はじめましての方、ようこそいらっしゃいました。
僕はこんな人です。
本試験（令和２年８月23日）まで、残り３９日（５週と４日）です。
マラソンに例えると、３５キロ地点を過ぎました。
ラストスパートを掛けましょう！
ここで告知です。
第４回「日本で２番目にドＳな社労士試験勉強会 at zoom会場」を実施いたします。
内容は、４時間で問題演習と論点質問会の両方をやります。
問題演習パートは、過去問を使って、大阪勉強会方式、すなわち、その場で解き、僕が当てて解き筋を答えてもらうというやり方でやります。
また、多くの受験生が苦手をしている一般常識を「普通に」臨めるようになるコツもお伝えします。
論点質問会は、参加者からの疑問や問題が解ける知識を身に付けるうえでネックになっている箇所の解説を行います。
日程は残り２回。いずれの回も１３：００～１７：００（の予定。今度こそ！）
７月２５日（土）：一般常識
８月 ８日（土）：横断整理＆最終チェック
２回とも受講されてもいいですし、単発での受講も可とします。
この勉強会で得られるものは、
・緊張感を持って集中した勉強ができる。
・分からないことがその場で解消できるので、無駄に悩まなくて済む。
・わかってたつもりに気付けるので、勉強の軌道修正ができる。
・勉強仲間ができる。
・モチベーションアップにつながる。
・スケジューリングのペースメーカーになる。
・自分の現在の到達度が分かるので、課題が明確になって、残りの期間で何をすればいいのかが分かる。 etc.
第３回勉強会に参加された受験生さんの声は、
「知識の整理を出来るだけ簡潔にまとめるこつが分かった。」
「問題を読んでて時間が足りなくなるのは、結局理解不足。知ってるけどすぐアウトプットできないのは論点の整理ができていない、力が足りてないだけだと再認識できた。」
「知識の整理の仕方に工夫が足りていないところがある事に気付けた。具体例として、給付制限で比較整理の対象をどっちに置くか（事由なのか内容なのか）、等。」
「今回も新しい論点にたくさん気づくことができました。言葉をひとつとっても、意味をしっかり理解しておくことが大切だとわかりました。社労士試験には似たような語句がたくさんあるのでより注意が必要だと感じました。」etc.
でした。
講師はもちろん、「日本で２番目にドＳな社労士受験講師」の僕です。
会場は、あなたが集中して勉強できるところ。
問題演習用の資料は、各回前日金曜日のお昼12時にＰＤＦ化したものをメールで送ります。各自で印刷して勉強会を迎えてください。
お住まいにプリンターがない場合は、コンビニのネットプリントサービスをご利用ください。やり方は教えます。
いかがですか？
独りで粛々と勉強するのもいいですが、外部刺激を受けて（僕からのは激辛デスが…。）、脳みそフル回転で汗をかく機会があってもいいんじゃないでしょうか？
で、気になる費用ですが、１回あたり￥3,000とします。
参加者さんには「安すぎる！」と言われましたね。来年は値上げするかもしれません。
無料にするか迷ったのですが、毎日、このクオリティーの記事を無料公開していて、さらにその上を行くサービスを時間をかけて準備し、提供するのですから、費用をいただくのは当然だと思いました。
また、何でも無料にすると「くれくれさん」が来て、勉強会の熱量が下がってしまいます。
本物の痒いところに手の届く情報って、無料では得られませんからね。その意味でこのブログやYouTube動画は有料級の内容だと自負しています。
「お金を払ってでも学んで合格する！」「金額以上の学びや気づきを得るんだ!!」という想いの方だけに来ていただき、学びを得てもらいたいんです。
なお、支払方法は、指定の銀行口座（申込フォーム内に記載）への事前振込を原則とし、振込み確認ができたことをもって申込み完了といたします。
また、キャンセルについては、各開催日２日前の木曜日のお昼１２時までとし、返金は振込手数料を除いた分をお返しします。キャンセル期限を過ぎたものについては一切返金いたしません。
お申し込みはこちらから。
日本で２番目にドＳな社労士試験勉強会 at zoom会場申込フォーム
返信用メールアドレスに入力ミスがあると、こちらからの返信ができませんので、くれぐれもお間違いのないよう、ご確認ください。
フォームからの参加申し込みは、７月２３日（木）の２３：５９までといたします。
終盤の厳しい時期ではありますが、現在の到達度を第３者の目から図ってもらうという機会はなかなかないと思いますよ。
なお、終了後、有志で座談会的なものを設けて、今の時期にどんなことをしているかの交流を図る機会を設けますので、よろしかったら、ご参加ください。
それと「You Tube動画」も始めました。
ブログとは別の論点をピックアップしているのと、問題文をどう読み解いたらいいのかについて解説していますんで、チャンネル登録もお願いします。
だいたい日付が変わるころにアップしますが、特にアップ時刻は決めてません。ノリです。
twitterも始めました。
フォローやリツイートしていただけると嬉しいです。
日本で２番目にドＳな社労士試験対策 (@Krydpd9rkCJNKQ0) | Twitter
１日１日、１分１秒を大切に過ごしましょう。
仮に１週間平均の勉強時間が２０時間だとすると残り時間は約１１０時間です。
あなたを追い込むつもりは１ミリもありませんが、ゴールからの逆算で、どのくらいの時間をかける必要があるかはシビアに見積もった方がいいと思います。
まとまって勉強できる土曜日曜は残り５回です。
時間の使い方やスケジューリングは、順調ですか？
また、少しであったとしても勉強に割けられる時間当たりの生産性をあげることも必要でしょうね。
一方、「時間がない or 足りない。」と気が焦り気味な方は、１日及び１週間の自身の行動の記録を取って時間の使い方の見直しをしましょう。
まさか、睡眠時間、お仕事の時間、ご飯の時間、家事の時間、大切な人との時間以外に３０分程度まとまった時間や５～１０分のスキマ時間が全くないという方はいらっしゃらないでしょうから、勉強時間の確保はできるはずです。
むしろ、ボーっとスマホでＳＮＳをしていたり、ちょっとしたことでイライラムカムカしていたり、録画しておいて後でみればいいテレビ番組を眺めていたり、付き合いだからとさして得るものの無い飲み会に行ったりしてはいませんか？
あなたにダメ出ししたいのではありません。
加えて、あなたが自分の時間をどう過ごそうかは、僕の知ったことではありません（ここは辛口ですぞ。）。
ですが、時間は有限です。
このブログ記事の叱咤激励を読んで、あなたの身が引き締まって、合格のために有効活用してもらえるのであれば、いくらでもドＳなことを書きます。
今、あなたが辛かったりしんどかったりするのは、言葉では「頑張る。」とか「今年受かります（ホントは受かればいいなぁ。）。」というのは口にするけど、行動が伴っていないからではないでしょうか。
そうした自分と向き合うのか、目を背けるのかはあなた次第ですが、
勉強時間の確保や環境の整備は、あなた自身がやると決めてやらないことにはどうにもなりません！
誰かが代わりにやってくれることではありませんよね。
いつまでたっても「時間がない。」「家のことが」などと
できない理由を挙げている方は、合格する覚悟ができていませんよ！
机の前に座るだけが勉強ではありません。
５分、１０分でもいいから勉強する習慣を身につけましょう！
また、習慣は意思の力に頼ろうとするとしても身に付きません。
まずはやってみることです。
座って勉強できる間がないのであれば、立ってでも勉強しましょう。
仕事疲れで眠いのであれば、１５～２０分くらいのパワーナップ（昼寝）をしましょう。
できない理由をいくら挙げたとしても勉強は進みません。
また、効率の良い勉強は頭の中であーでもない、こーでもないと考えあぐねたとしても答えは出ません。
実際に試してみて自分流に使いこなせ、かつ、学んだ内容が残っているように微調整していくものです。
あなたがやりたいことは、勉強できないことへの不満をタラタラこぼすことですか？
それとも、腹をくくって勉強に集中することですか？
合格する方は四の五の言わずに粛々とやるべき自分の課題をクリアして、確実に力をつけていますよ。
さあ、テンションあがりましたね？！
でだ、あなたは、１週間平均でどれだけ、
脳みそに汗をかく「正味の」勉強時間を費やしていますか？
（テキストをマーカーで塗り絵していたり、眺めているだけの時間はノーカウントですよ。）
焦りは禁物ですが、お仕事、睡眠、食事、家事、ご家族とのコミュニケーション以外の時間で、
ボーっとしてたり、無駄にイライラしてたりする時間を過ごしてはいませんか？
大事なのは、毎日１％ずつ成長することだけです。
本試験が終わったときのやりきった感をイメージしながら勉強していきましょう！
想像してみてください。本試験が終わったときの瞬間を。
その時、どんな感情に浸りたいですか？
このブログでは、今年の本試験向けに択一で５０点を取るための準備として、毎日、過去問を１題例に挙げ、その問題を解くことで、どんな知識を本試験会場に持っていくかを検討してきました。
必要な論点知識に関しては、「記事を検索」の窓に必要なキーワードを入力して、探してみてください。
ただし、過去記事は予告なく限定閲覧記事に変更する場合があります。
今日もメインシリーズ
「過去問はこうやって本試験の知識に変える」を学んでいきましょう。
【もくじ】
昨日のふりかえり
昨日は白書・統計の過去問の使い方をお伝えしました。
どれか１つでもいいんで、問題文中に出てきた専門用語は調べてみましたか？
おススメした動画は観ましたか？
その中から作問しました。
「令和元年度の労働経済白書によると、人手不足が職場環境に及ぼす影響について『影響がある』と回答した企業は回答全体の77.5％にも及び、具体的には『残業時間の増加、休暇取得数の減少』『離職者の増加』『従業員の働きがいや意欲の低下』の順に回答が多く見られた。」
さあ、どうでしょう？
………、
「『残業時間の増加、休暇取得数の減少』『従業員の働きがいや意欲の低下』『離職者の増加』の順」
でした。
で、仮にこの統計を知らなかったとしても、人手不足による悪影響が具体的にどういう事象を起こすかをその場で考えてみることです。
ひょっとしたらあなたの職場でも起こっていることかもしれません。
まず、頭数が足りないのですから、当然、今の人員にしわ寄せが来ることは容易に想像できます。
となると、労働時間が延びる。すなわち「残業時間の増加、休暇取得数の減少」ということが真っ先に起こるでしょう。
次に「残業ばっかり。休みも取れない。」となるとどうなるでしょう。いきなり辞める人が増えるでしょうか？
その前に社内の空気が悪くなったり、モチベーションが下がるのではないでしょうか？
そうなってくると「こんなとこいてもアホくさ。」という人が出てきて人材流出が起こるのではないでしょうか？
つまり、「従業員の働きがいや意欲の低下」「離職者の増加」の順になるんです。
どうです？
知らない統計資料が出されたとしても、思考を回すことで「おそらくこういうことなんじゃないか？」と推理することはできますよね？
思考停止してしまった方は、知らない問題にぶち当たったときに自分がどう反応し、どのように思考するかのシュミレーションをしておきましょう。
で、あなたは、昨日勉強してストックした論点知識を
夜寝る前と、朝起きた時に繰り返しましたか？
記憶のコツは、
コンパクトな情報を常に繰り返すことです！
１回で覚えたつもりになってはいませんか？
もちろん、そのまえに、テキストなどの
情報を自分の言葉でコンパクトに凝縮すること
も大事です。
それと、白書対策は法令の知識以上に情報に興味を持つことです。
ボーっと資料を眺めているだけだったり、暗記に走ろうとしても身にはつきませんよ。
分かりやすい講義を聴いたり、テキストを読むだけの
受け身な勉強では記憶は身につきません。
受験経験があって、択一合格点に届いたことのない方は、
今のやり方で、本試験会場でスラスラ問題を解き、
１１月に合格している自分の姿をイメージできますか？
今一度、勉強方法を見直してみてはいかがですか？
今日の過去問検討
今日のテーマと本試験に持っていく知識の個数
では、過去問検討に移りましょう。
今日からラスト科目の社一です。
今日は「国民健康保険法」から「総則等」を整理します。
僕が持っているクレアール過去問集（2020年度向け）には、
「国民健康保険法」の「総則等」は２３肢（類題含めて２７肢と選択式が１問）、載っています。
ただ、僕の検討では、問題の数だけ知識が必要なのではなくて、
「国民健康保険法」の「総則等」は「１２個」の知識でパーフェクトだとまとめました。
問題の数が多い分、細かい知識も含まれますね。
まずは基本事項を固めて、その後で枝葉の知識を固めていきましょう。
その中でみなさんは、お持ちの過去問集から、
本試験に持っていく知識はどのように準備していますか？
では、そのうちの１つを見てみましょう。
今日の１問
「都道府県等が行う国民健康保険の被保険者は、都道府県の区域内に住所を有しなくなった日（その日に他の都道府県の区域内に住所を有するに至ったときを除く。）又は国民健康保険法第６条（第９号及び第10号を除く。）に規定される都道府県等が行う国民健康保険の被保険者の適用除外事由のいずれかに該当するに至った日から、その資格を喪失する。」
（平成２５年度問７Ｄ改）
この問題、問われている知識は何でしょう？
では、シンキングタイム、スタート！
いつものように５Ｗ１Ｈの疑問形になるように考えましょうね。
………、
「国民健康保険の被保険者の資格喪失事由は何で、喪失日はいつか？」
ですね。
では、答えは？
………、
本試験に持っていく論点知識
「①都道府県等が行う国民健康保険の被保険者は、都道府県の区域内に住所を有しなくなった日の翌日又は第６条各号（第９号及び第10号を除く。）のいずれかに該当するに至った日の翌日から、その資格を喪失する。ただし、都道府県の区域内に住所を有しなくなった日に他の都道府県の区域内に住所を有するに至ったときは、その日から、その資格を喪失する。
②都道府県等が行う国民健康保険の被保険者は、第６条第９号又は第10号に該当するに至った日から、その資格を喪失する。」
ですね。
整理の視点
社会保険科目ではおなじみの論点知識ですね。
もう今の時期ですと、とっくに整理して何回か繰り返し思い出しているでしょうから、条文そのまんまよりも「原則・例外パターン」でスラスラ出てきますよね？
まず原則は①にあるように「翌日」喪失ですね。
ちなみに国保法第６条各号には「適用除外者」が定められていて、②の場合を除いて、他の医療保険制度の被保険者又は被扶養者になったときに適用除外になる旨が定められています（他の論点知識でもあります。）。
ここで注意点が２つ。
１つ目は、健保・国年・厚年では、資格喪失事由に該当した日に同時に他の被保険者資格等を得た場合、「その日」喪失でしたが、国保だけは原則通りの「翌日」喪失です。
理由としては、国保が医療保険制度の底辺を支えるものであるから念のため１日だけ二重加入になることにしているということなんです。
なので、国保だけは二重加入の例外があるんだということは覚えておく必要があります。
２つ目は１つ目の例外として、他の市町村国保の被保険者になった場合は、二重加入の原則通り「その日」喪失になります。
これらがごっちゃにならによう、順を追って思い出す訓練をしておきましょう。
次に②に書いてある「翌日」喪失事由は、適用除外事由のうち、生活保護法による保護を受けるに至った場合と、国保組合の被保険者になった場合です。
生活保護は医療保険とは別ラインの社会保障ですから、①にあったような「念のため」の要請は働きません。
国保組合も①にあった他の市町村国保の被保険者となった場合と一緒ですから、原則通りの「翌日」喪失で問題ありませんね。
まとめると、
「Ｑ：国保の被保険者資格喪失事由は何で、それはいつか？
Ａ：原則：『翌日』喪失
例外：『その日』喪失
①他の市町村国保の被保険者となった
②国保組合の被保険者になった
③生活保護の受給権者となった
※他の社会保険法と異なり、他の医療制度の被保険者又は被扶養者になったときでも『その日』喪失とはならず、原則通りの『翌日』喪失。」
って感じでしょうか。
みなさんの記憶もこれに近い状態ですね？
今日のまとめ
今日は、「国民健康保険法」の「総則等」を整理しました。
また、他の社会保険科目との違いについてもお伝えしました。
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質問や要望もＯＫですが、内容の誤りに対する指摘なのか、ご自身の理解を確認したいのか、要望なのか、感想などなのかが判読しにくいものについてはスルーいたします。
例えば、誤りを指摘するのであれば、該当箇所を引用し「記事には『～～。』と書いてありますが、自分は『………。』だと思います。いかがでしょうか？」と尋ねていただかないことには回答のしようがありません。
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回答するからには手間がかかります。書き込みの趣旨をこちらが考えて回答しなければならないような無用な手間はかからないようにご配慮ください。
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冒頭にも書きましたが、けっこうな人数になってきたので、読者登録されている方限定で、何か企画をしてみたいですね。
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導入マニュアルをお送りしますので、その通りにやればほぼどなたでも使いこなせます。
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パソコンにカメラやマイクがなくても、このご時世、スマホかタブレットはお持ちだと思います。iphoneであれば、付属のマイク付きイヤホンがありますから、導入障壁は低いですよ。
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