みなさん、こんにちは。
「日本で２番目にドＳな社労士試験対策講師」の塚野です。
毎日、ありがとうございます。
はじめましての方、ようこそいらっしゃいました。
僕はこんな人です。
本試験（令和２年８月23日）まで、残り１８１日（２５週と６日）です。
１日１日を大切に過ごしましょうね。
仮に１週間平均の勉強時間が２０時間だとすると残り時間は約５２０時間です。
あなたを追い込むつもりは１ミリもありませんが、ゴールからの逆算で、どのくらいの時間をかける必要があるかはシビアに見積もった方がいいと思います。
まとまって勉強できる土曜日曜は２５回しか（「も」かな。）ありません。
時間の使い方やスケジューリングは、順調ですか？
また、「時間がない or 足りない。」と気が焦り気味な方は、１日及び１週間の時間の使い方を棚卸ししましょう。
まさか、睡眠時間、お仕事の時間、ご飯の時間、家事の時間、家族との時間以外に３０分程度まとまった時間や５～１０分のスキマ時間が全くないという方はいらっしゃらないでしょうから、勉強時間の確保はできるはずです。
また、少しであったとしても勉強に割けられる時間当たりの生産性をあげることも必要でしょうね。
勉強時間の確保や環境の整備は、あなた自身がやると決めてやらないことにはどうにもなりません！
いつまでたっても「時間がない。」「家のことが」などと
できない理由を挙げている方は、合格する覚悟ができていませんよ！
机の前に座るだけが勉強ではありません。
５分、１０分でもいいから勉強する習慣を身につけましょう！
座って勉強できる間がないのであれば、立ってでも勉強しましょう。
できない理由をいくら挙げたとしても勉強は進みません。
また、効率の良い勉強は頭の中であーでもない、こーでもないと考えあぐねたとしても答えは出ません。
実際に試してみて自分流に使いこなせ、かつ、学んだ内容が残っているように微調整していくものです。
あなたがやりたいことは、勉強できないことへの不満をタラタラこぼすことですか？
それとも、腹をくくって勉強に集中することですか？
とはいえ、テンション抑え目で、じっくり準備していきましょう。
でだ、あなたは、１週間平均でどれだけ、
脳みそに汗をかく「正味の」勉強時間を費やしていますか？
（テキストをマーカーで塗り絵していたり、眺めているだけの時間はノーカウントですよ。）
焦りは禁物ですが、お仕事、睡眠、食事、家事、ご家族とのコミュニケーション以外の時間で、
ボーっとしてたり、無駄にイライラしてたりする時間を過ごしてはいませんか？
大事なのは、毎日１％ずつ成長することだけです。
本試験が終わったときのやりきった感をイメージしながら勉強していきましょう！
想像してみてください。本試験が終わったときの瞬間を。
その時、どんな感情に浸りたいですか？
このブログでは、今年の本試験向けに択一で５０点を取るための準備として、毎日、過去問を１題例に挙げ、その問題を解くことで、どんな知識を本試験会場に持っていくかを検討してきました。
必要な論点知識に関しては、「記事を検索」の窓に必要なキーワードを入力して、探してみてください。
ただし、過去記事は予告なく限定閲覧記事に変更する場合があります。
今日もメインシリーズ
「過去問はこうやって本試験の知識に変える」を学んでいきましょう。
【もくじ】
昨日の振り返り
昨日は 「被保険者」を整理しました。
どのような者が健康保険法上の被保険者になるんでしたっけ？
はい、思い出して！
………、
「①適用事業所に使用される者及び任意継続被保険者。
②ただし、適用除外者に該当する者及び日雇特例被保険者となる場合を除く。」
でしたね。
あなたは、昨日勉強してストックした論点知識を
夜寝る前と、朝起きた時に繰り返しましたか？
記憶のコツは、
コンパクトな情報を常に繰り返すことです！
１回で覚えたつもりになってはいませんか？
もちろん、そのまえに、テキストなどの
情報を自分の言葉でコンパクトに凝縮すること
も大事です。
それと、白書対策は法令の知識以上に情報に興味を持つことです。
ボーっと資料を眺めているだけだったり、暗記に走ろうとしても身にはつきませんよ。
分かりやすい講義を聴いたり、テキストを読むだけの
受け身な勉強では記憶は身につきません。
受験経験があって、択一合格点に届いたことのない方は、
今のやり方で、本試験会場でスラスラ問題を解き、
１１月に合格している自分の姿をイメージできますか？
今一度、勉強方法を見直してみてはいかがですか？
今日の過去問検討
今日のテーマと本試験に持っていく知識の個数
では、過去問検討に移りましょう。
今日は、「目的、被保険者、適用事業所」のうち「被保険者」から、「被保険者の資格の取得」（健保法３５条）、「被保険者の資格の喪失」（健保法３６条）を整理します。
僕が持っているクレアール過去問集（2020年度向け。）では、
「被保険者の資格の取得」は６肢（類題含めて７肢）、
「被保険者の資格の喪失」は７肢（類題含めて８肢）、載っています。
ただ、僕の検討では、問題の数だけ知識が必要なのではなくて、
「被保険者の資格の取得」は「１個」の知識、
「被保険者の資格の喪失」は「１個」でパーフェクトだとまとめました。
では、そのうちの１つを見てみましょう。
今日の１問
「適用事業所に期間の定めなく採用された者について、就業規則に２か月の試用期間が定められている場合は、その間は被保険者とならず、試用期間を経過した日の翌日から被保険者となる。」
（平成２６年度問１０Ｄ）
この問題、問われている知識は何でしょう？
では、シンキングタイム、スタート！
いつものように５Ｗ１Ｈの疑問形になるように考えましょうね。
………、
「健康保険法上、被保険者の資格取得時期はいつか？」
ですね。
では、答えは？
………、
本試験に持っていく論点知識
「被保険者（任意継続被保険者を除く。）は、
①適用事業所に使用されるに至った日
②若しくはその使用される事業所が適用事業所となった日
③又は第３条第１項ただし書の規定に該当しなくなった日
から、被保険者の資格を取得する。」
ですね。
整理の視点
ロジック的には難しくはないので、記憶するのみですね。
要は、「その日」取得です。以上！
………、というのでは能がないので、補足情報をお伝えしますね。
①は当たり前と言えば当たり前ですが、実際には試用期間中に被保険者資格取得の手続きをしない事業主って結構います。
僕の前職がそうでした。給与明細を見ていると最初の３か月って税金は天引きされていましたが、雇用保険料も健康保険＆厚生年金保険料も天引きされていませんでした。
それに気づいたのって、社労士の勉強をし始めてしばらくしたときでしたから、入社して５～６年経ってからですね。
社会人になったというのに、そんなことも知らないほどお馬鹿さんだったということでもあるんですが、誰かが教えてくれるものではなく、自分から学び取らない限りは何も知らずに年老いていくんだなってことを思いました。
②は、任意適用事業所になったってことですね。
就職した当初は適用事業所ではなかったけれども、途中から適用事業所になったってことです。
個人開業の社労士事務所は、現在、非適用業種なので加入義務はありませんが、法改正どうなるんでしょうね。
③は、適用除外に該当しなくなったってことです。
で、選択式対策も兼ねての接続詞と論理関係を見ておくと、「①若しくは②又は③」という書き方になっていますよね。
「若しくは」は小さな選択、「又は」は大きな選択に用いる接続詞でした。
①②は適用除外じゃないグループ。③は適用除外グループということで、見事に「又は」の前後でグループ分けができていますね。
（下線部は最初にアップしたものに誤りがあり、訂正した部分です。申し訳ございませんでした。）
こうした論理関係があると分かって問題を解くのとそうでないのとでは、語句を選ぶ決め手に違いが出ます。
普段の勉強の中で、「論点何だ？」式の読み方をしていると、「選択式で出すとしたらどこを抜いてくるだろう？ もし抜かれたときに答えを出す取っ掛かりになりそうなものって何だろう？」と思考が伸びます。
これを限られた時間の中でやりますので、効率よく勉強できます。
結構、脳みそに汗をかきますので、達成感も味わえますよ。
大事なのはテキストの読み方。
文字面を追うだけだと何も記憶には残りません。
論理関係を追う。そのために接続詞や文の係り受けに注意を払いながら読むとよいでしょう。
今日のまとめ
今日は、「被保険者の資格の取得」を整理しました。
また、テキスト読みのコツについてもお伝えしました。
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質問や要望もＯＫですが、内容の誤りに対する指摘なのか、ご自身の理解を確認したいのか、要望なのか、感想などなのかが判読しにくいものについてはスルーいたします。
例えば、誤りを指摘するのであれば、該当箇所を引用し「記事には『～～。』と書いてありますが、自分は『………。』だと思います。いかがでしょうか？」と尋ねていただかないことには回答のしようがありません。
また、解説文は、考えればわかることにはいちいち言及していませんから、ご自身の理解を確認したいのであれば、やはり記事の該当箇所を引用し「記事の『～～。』からは、自分は『………。』と理解しましたが、合っていますでしょうか？」と尋ねていただければ回答することはできます。
回答するからには手間がかかります。書き込みの趣旨をこちらが考えて回答しなければならないような無用な手間はかからないようにご配慮ください。
さらに、ネットという匿名性の高い媒体であるとはいえ、名乗りもせずにいきなり質問めいたことをされても回答する義務はこちらにはないと考えておりますので、人にものを尋ねる態度については社会人としての節度をお守りください。
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