みなさん、こんにちは。
「日本で２番目にドＳな社労士試験対策講師」の塚野です。
毎日、ありがとうございます。
２月８日土曜日開催の最短最速勉強会の告知がアップされました。
今回は「労災保険法」です。
問題演習を中心にワシワシとみなさんの脳みそを掻き回します(^_^)/
受験仲間を作ったり、自分の勉強法の見直しをしたり、現状を把握するのに役立てたり、モチベーションのアップにつなげたりといろんな利用の仕方があります。
お家や自習室にこもって勉強するのもいいですが、そろそろ合格発表後の意気盛んさがガス欠になる時期です。
気分転換に一度参加してみてはいかがですか？
また、今回も合格体験談があります。
３回目と５回目で受かった方の話です。
ベテランになる直前で合格する秘訣、片足突っ込みかけたところから合格する秘訣が聞けます。
あなたが合格への具体的な道筋をつけるうえで目からウロコがボロボロ落ちる話となるでしょう。
合格するには悩むより行動ですよ！
はじめましての方、ようこそいらっしゃいました。
僕はこんな人です。
本試験（令和２年８月23日）まで、残り２１３日（３０週と３日）です。
１日１日を大切に過ごしましょうね。
仮に１週間平均の勉強時間が２０時間だとすると残り時間は約６００時間です。
あなたを追い込むつもりは１ミリもありませんが、ゴールからの逆算で、どのくらいの時間をかける必要があるかはシビアに見積もった方がいいと思います。
まとまって勉強できる土曜日曜は３０回しか（「も」かな。）ありません。
時間の使い方やスケジューリングは、順調ですか？
また、「時間がない or 足りない。」と気が焦り気味な方は、１日及び１週間の時間の使い方を棚卸ししましょう。
まさか、睡眠時間、お仕事の時間、ご飯の時間、家事の時間、家族との時間以外に３０分程度まとまった時間や５～１０分のスキマ時間が全くないという方はいらっしゃらないでしょうから、勉強時間の確保はできるはずです。
また、少しであったとしても勉強に割けられる時間当たりの生産性をあげることも必要でしょうね。
勉強時間の確保や環境の整備は、あなた自身がやると決めてやらないことにはどうにもなりません！
いつまでたっても「時間がない。」「家のことが」などと
できない理由を挙げている方は、合格する覚悟ができていませんよ！
机の前に座るだけが勉強ではありません。
５分、１０分でもいいから勉強する習慣を身につけましょう！
座って勉強できる間がないのであれば、立ってでも勉強しましょう。
できない理由をいくら挙げたとしても勉強は進みません。
また、効率の良い勉強は頭の中であーでもない、こーでもないと考えあぐねたとしても答えは出ません。
実際に試してみて自分流に使いこなせ、かつ、学んだ内容が残っているように微調整していくものです。
あなたがやりたいことは、勉強できないことへの不満をタラタラこぼすことですか？
それとも、腹をくくって勉強に集中することですか？
とはいえ、テンション抑え目で、じっくり準備していきましょう。
でだ、あなたは、１週間平均でどれだけ、
脳みそに汗をかく「正味の」勉強時間を費やしていますか？
（テキストをマーカーで塗り絵していたり、眺めているだけの時間はノーカウントですよ。）
焦りは禁物ですが、お仕事、睡眠、食事、家事、ご家族とのコミュニケーション以外の時間で、
ボーっとしてたり、無駄にイライラしてたりする時間を過ごしてはいませんか？
大事なのは、毎日１％ずつ成長することだけです。
本試験が終わったときのやりきった感をイメージしながら勉強していきましょう！
想像してみてください。本試験が終わったときの瞬間を。
その時、どんな感情に浸りたいですか？
このブログでは、今年の本試験向けに択一で５０点を取るための準備として、毎日、過去問を１題例に挙げ、その問題を解くことで、どんな知識を本試験会場に持っていくかを検討してきました。
必要な論点知識に関しては、「記事を検索」の窓に必要なキーワードを入力して、探してみてください。
ただし、過去記事は予告なく限定閲覧記事に変更する場合があります。
今日もメインシリーズ
「過去問はこうやって本試験の知識に変える」を学んでいきましょう。
【もくじ】
昨日の振り返り
昨日は「能力開発事業」を整理しました。
雇用保険法の能力開発事業の内容はどんなものでしたっけ？
はい、思い出して！
………、
「被保険者等に関し、職業生活の全期間を通じて、これらの者の能力を開発し、及び向上させることを促進するための事業。」
でしたね。
あなたは、昨日勉強してストックした論点知識を
夜寝る前と、朝起きた時に繰り返しましたか？
記憶のコツは、
コンパクトな情報を常に繰り返すことです！
１回で覚えたつもりになってはいませんか？
もちろん、そのまえに、テキストなどの
情報を自分の言葉でコンパクトに凝縮すること
も大事です。
それと、白書対策は法令の知識以上に情報に興味を持つことです。
ボーっと資料を眺めているだけだったり、暗記に走ろうとしても身にはつきませんよ。
分かりやすい講義を聴いたり、テキストを読むだけの
受け身な勉強では記憶は身につきません。
受験経験があって、択一合格点に届いたことのない方は、
今のやり方で、本試験会場でスラスラ問題を解き、
１１月に合格している自分の姿をイメージできますか？
今一度、勉強方法を見直してみてはいかがですか？
今日の過去問検討
今日のテーマと本試験に持っていく知識の個数
では、過去問検討に移りましょう。
今日は、「費用の負担等・不服申立て・その他」のうち「費用の負担」から「国庫の負担」（雇用保険法６６条）、「保険料」（雇用保険法６８条）を整理します。
僕が持っているクレアール過去問集（2020年度向け。）では、
「国庫の負担」が小見出しなしと、小見出し「雇用保険二事業に要する費用についての国庫負担」に枝分かれしていて、
小見出しなしは９肢（それと選択式が２問）、
「雇用保険二事業に要する費用についての国庫負担」は２肢、
「保険料」は２肢、載っています。
ただ、僕の検討では、問題の数だけ知識が必要なのではなくて、
「国庫の負担」の小見出しなしは「２個」の知識、
「雇用保険二事業に要する費用についての国庫負担」は「１個」の知識、
「保険料」は「２個」の知識でパーフェクトだとまとめました（むしろ徴収法の論点ですが。）。
その中でみなさんは、お持ちの過去問集から、
本試験に持っていく知識はどのように準備していますか？
では、そのうちの１つを見てみましょう。
今日の１問
「一般被保険者の技能習得手当の支給に要する費用については、原則としてその４分の１が、能力開発事業の一つとして、同事業の予算により負担されている。」
（平成２０年度問６Ｂ）
この問題、問われている知識は何でしょう？
論点２つありますよ。
では、シンキングタイム、スタート！
いつものように５Ｗ１Ｈの疑問形になるように考えましょうね。
………、
「雇用保険の国庫負担は何に対して行われるか？」 と
「国庫負担が行われる場合の割合はどうなっているか？」
ですね。
では、答えは？
………、
本試験に持っていく論点知識①＆②
「①国庫負担がない保険給付は就職促進給付と教育訓練給付。
②国庫負担がある保険給付（求職者給付＆雇用継続給付）のうち、
ア 「高年齢」とつくものは、どれも国庫負担なし。
イ 残りの雇用継続給付（育児＆介護）の割合は８分の１。
ウ 残りの求職者給付のうち、
ａ 広域延長給付と日雇労働求職者給付金の割合は３分の１。
ｂ ａ以外の求職者給付の割合は４分の１。
ｃ ａｂ共に雇用情勢＆財政悪化のときには、当該割合。そうでなければ30分の １or40分の１（末尾に０を足す。）
③雇用保険二事業は、原則として国庫負担なし。例外として職業訓練受講給付金は２分の１。
④就職支援法事業に要する費用（職業訓練受講給付金を除く）と、雇用保険事業の事務の執行に要する費用は、毎年度、予算の範囲内で負担あり。
⑤①～②イ＆③については、当分の間は本来の規定の100分の55。平成29～令和３年度まではそれぞれの割合の100分の10。ただし、②イは、令和４～６年度まではそれぞれの割合の100分の10。」（20231217加除訂正）
ですね。
整理の視点
チョット長めの書き方をしましたが、雇用保険の国庫負担の論点は、ほぼこの２つに尽きるといっても過言ではありません。
なので、一気に覚えてしまいましょう！
僕の覚え方は、まず、保険給付と雇用保険二事業に分けて覚えます。あとは「原則・例外パターン」。
保険給付の方は、少ない方から覚えるので、国庫負担がないもの（①）を覚えてしまえば、そのカテゴリーの保険給付に国庫負担があると問われたら瞬殺で誤りと判断できます。
次に国庫負担がある中での例外、つまりカテゴリー的には国庫負担ありグループなんだけど、除外されているもの（②ア）を覚えます。
残りは、国庫負担があるものの、負担割合が異なるので、それぞれを数字と一緒に覚えます（②イウab）。ここまでが保険給付の話。
で、雇用保険二事業は、例外が１個しかない（③）んで楽勝。④は主に人件費のことで、「『～に要する費用』とあったら『予算の範囲内での負担あり。」と覚えます。
最後に、当面の間の話（⑤）を差し込めばＯＫ。
これをフローチャートにしてもいいかもしれません。
去年の記事でも書いたことですが、
過去問はこうやって本試験への知識に変える～雇用保険法㉛～ - 日本で２番目にドＳな社労士試験対策
個々の保険給付ごとに国庫負担の有無と負担割合を覚えるなんてことは、覚えることが多すぎて非効率ですし、ごっちゃにもなりやすいため、結局は本試験問題が解けません。
私たちが予備校の講義を聴いたり、テキストを読んだり、過去問を解くのは、全て、
本試験の問題が解けるようになるための準備です。
「わ～、たくさん知らなかったことが知れて嬉しいなぁ～。」みたいなのんびりした感覚を味わいたいからとか、知識量を競うためではないですよね？
なので、ただ単に覚えればいいってもんじゃなく、
「この覚え方で初見の本試験問題が解けるようになっているか？」という観点からの検証が必要だと思っています。
残念ながら、複数年受験しているにもかかわらず、択一の合格点が取れない方は、これができていません。
覚える内容（つまり加工後の講義やテキストの情報）がそもそもピントがずれていたり、あやふやだったり、全く覚えられていなかったりなので、問題が解けない。
テキストを読み直すんだけれども、覚えるポイントが定まっていないし、その場限りの記憶の仕方なので、やっぱり覚えられない。
達成感がないからどんどんツラくなっていって、勉強自体に身が入らないし、できない自分を責めたくもなるでしょうし、できない理由を周りのせいにしだしたり………、負のスパイラルですね。
ただ、そこから抜け出すのには「強い意志」がなくても大丈夫です。
私たちは何かをするときに意志の力に頼ろうとすると、できなかったときの言い訳を作りたくなるので、身動きが取れなくなります。
そうならないためには、とりあえず５分１０分でいいので、今までと違うやり方を試してみて、効果を検証するのが早道です。
それがご自身一人の力で出来なさそうなのであれば、僕の無料勉強法相談を受けてみてください。
あなた自身の一番の課題が何で、それをどうやったら解決できるかをお伝えしています。
場合によっては、１～２個の論点解説もしたりしています。
そろそろ停滞感や閉塞感を感じている方もいらっしゃるでしょう。
他人の力を借りることは恥ずかしいことではありませんよ。
今日のまとめ
今日は、「国庫負担」を整理しました。
また、社労士試験で勉強することの本来的なゴールについてもお伝えしました。
明日で雇用保険法の過去問検討はおしまいです。
明後日振り返りをして、明々後日から楽しいたのしい徴収法に入ります。
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冒頭にも書きましたが、けっこうな人数になってきたので、読者登録されている方限定で、何か企画をしてみたいですね。
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こちらも、続々とお申し込みをいただいています！
「zoomを使ったことがなくて不安だ。」という方でも安心です。
導入マニュアルをお送りしますので、その通りにやればほぼどなたでも使いこなせます。
ただし、パソコンであれば、内臓または外付けのカメラとマイクが必要です。
パソコンにカメラやマイクがなくても、このご時世、スマホかタブレットはお持ちだと思います。iphoneであれば、付属のマイク付きイヤホンがありますから、導入障壁は低いですよ。
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