みなさん、こんにちは。
「日本で２番目にドＳな社労士試験対策講師」の塚野です。
毎日、ありがとうございます。
本試験（８月25日）まで、あと「１３日」。
試験日まで１週間と６日です。
あっちゅうー間に残り２週間を切りましたぞ！
あなたは、１週間平均で何時間、
正味の勉強時間を費やしていますか？
それに１を掛けると……、
仮に週平均の勉強時間が２０時間だとすると、４０時間あるかないか。
（テキストをマーカーで塗り絵していたり、眺めているだけの時間はノーカウントですよ。）
焦りは禁物ですが、お仕事、睡眠、食事、家事、ご家族とのコミュニケーション以外の時間で、
ボーっとしてたり、無駄にイライラしてたりする時間を過ごしてはいませんか？
ただ、毎日１％ずつ成長することだけでいいんですが、
そろそろトップスピードにギアを上げていきましょうか！
マラソンに例えるなら、ゴールの陸上競技場のトラックの第４コーナーあたりでしょう。
本試験が終わったときのやりきった感をイメージしながら勉強していきましょう！
さあ、今日もメインシリーズ
「過去問はこうやって本試験の知識に変える」を学んでいきましょう！
【もくじ】
昨日のふりかえり
昨日は、「確定給付企業年金法」を整理しました。
はい、思い出して！
………、
「①確定給付企業年金を実施しようとする厚生年金適用事業所に使用される厚生年金保険の被保険者の過半数で組織する労働組合があるときは当該労働組合、当該厚生年金保険の被保険者の過半数で組織する労働組合がないときは当該厚生年金保険の被保険者の過半数を代表する者の同意を得て、確定給付企業年金に係る規約を作成すること。
②企業年金基金の設立について厚生労働大臣の認可を受けること。」
でしたね。
夜寝る前と、朝起きた時に繰り返しましたか？
記憶のコツは、
コンパクトな情報を常に繰り返すことです！
もちろん、そのまえに、テキストなどの
情報を自分の言葉でコンパクトに凝縮すること
も大事です。
それと、白書対策は法令の知識以上に情報に興味を持つことです。
ボーっと資料を眺めているだけだったり、暗記に走ろうとしても身にはつきませんよ。
分かりやすい講義を聴いたり、テキストを読むだけの
受け身な勉強では記憶は身につきません。
受験経験があって、択一合格点に届いたことのない方は、
今のやり方で、本試験会場でスラスラ問題を解き、
１１月に合格している自分の姿をイメージできますか？
今一度、勉強方法を見直してみてはいかがですか？
今日の過去問検討
今日のテーマと本試験に持っていく知識の個数
では、過去問検討に移りましょう。
今日は「確定拠出年金法」を整理します。
僕が持っているクレアール過去問集（2019年度向け）には、
「確定拠出年金法」は２８肢（類題含めて３２肢と選択式が１問）、載っています。
多いように感じますが、小見出しがないので、全体で２８肢しかないとも言えそうです。
ただ、僕の検討では、問題の数だけ知識が必要なのではなくて、
「確定拠出年金法」は「１９個」の知識でパーフェクトだとまとめました。
こっちも広くまんべんなく出題されていますね。
その中でみなさんは、お持ちの過去問集から、
本試験に持っていく知識はどのように準備していますか？
では、そのうちの１つを見てみましょう。
今日の１問
「企業型年金の給付は、老齢給付金、障害給付金及び死亡一時金があるほか、当分の間、確定拠出年金法の定める一定の要件に該当する者は、脱退一時金の支給を請求することができるとされている。」
（平成２０年度問７Ｂ）
この問題、問われている知識は何でしょう？
では、シンキングタイム、スタート！
いつものように５Ｗ１Ｈの疑問形になるように考えましょうね。
………、
「確定拠出年金における企業型年金の給付内容は何か？」
ですね。
では、答えは？
………、
本試験に持っていく論点知識
「①老齢給付金
②障害給付金
③死亡一時金
④当分の間、所定の要件に該当する企業型年金加入者であった者は、当該企業型年金の企業型記録関連運営管理機関等に、脱退一時金の支給を請求することができる。」
ですね。
整理の視点
ロジック的には難しくはありません。
ただ、ＤＢ（確定給付企業年金）や国民年金基金の給付内容とごっちゃになりやすいので、まとめて整理をしておくと、直前のこの時期に安心材料が１つ増えます。
まず、今日のＤＣは、老齢と障害の給付金と死亡＆脱退一時金が給付内容です。これは、企業型も個人型も一緒です。
次に、ＤＢの給付内容は、老齢の給付金と脱退一時金がマストで、障害と遺族の給付金が規約による任意給付です、これは、規約型も基金型も一緒です。
さらに国民年金基金は、どうでしたっけ？
はい、思い出して！
………、
「老齢に関する年金と死亡に関する一時金の支給。」でしたね。
厚生年金基金も気にはなりますが、もうなくなる制度ですから無視しましょう。
これらを踏まえて、僕はこんな表を作っていました。
|
|
ＤＢ |
ＤＣ |
|
|
老齢 |
〇 |
〇 |
〇 |
|
障害 |
☓ |
△ |
〇 |
|
遺族 |
☓ |
△ |
☓ |
|
死亡一時金 |
〇 |
☓ |
〇 |
|
脱退一時金 |
☓ |
〇 |
当分〇 |
要は、自分の頭の中の整理ですから、スラスラ思い出せられればいいので、きれいには書いてませんでした。
また、口を酸っぱくして言いますが、こんなのとにらめっこしていたり、マーカーで塗り絵をしていたって、覚えられませんからね！
自分の言葉に置き換えたものをビジュアル化しているだけですので、大事なのは、記憶するための情報の整理と比較です。
あなたの頭の中はスッキリ整理整頓されていますか？
あ、ちなみにＤＢ（確定給付企業年金）は「Defined Benefit Plan」の略、
ＤＣ（確定拠出年金）は「Defined Contribution Plan」の略です。
今日のまとめ
今日は、「確定拠出年金法」を整理をしました。
また、ごっちゃになりやすいところは比較の表を作成すべきことについてもお伝えしました。
あなたは、今日の記事から何を学び、何を実践しますか？
下の方にあるコメントから一言いただけると嬉しいです。
もちろん、質問や要望もＯＫです。
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今日も大ボリュームな記事にお付き合いいただいて感謝しています。
読んでくださって、ありがとうございます。
