みなさん、こんにちは。
「日本で２番目にドＳな社労士試験対策講師」の塚野です。
毎日、ありがとうございます。
本試験（８月25日）まで、あと「４７日」。
試験日まで６週間と５日です。
あなたは、１週間平均で何時間、
正味の勉強時間を費やしていますか？
それに６を掛けると……、
あと何時間かけて合格レベルに持って行ったらよいかが分かりますね！
（テキストをマーカーで塗り絵していたり、眺めているだけの時間はノーカウントですよ。）
焦りは禁物ですが、お仕事、睡眠、食事、家事、ご家族とのコミュニケーション以外の時間で、
ボーっとしてたり、無駄にイライラしてたりする時間を過ごしてはいませんか？
なにも、「今日からフルスロットルで走れ！」なんてことは言いません。
ただ、毎日１％ずつ成長することだけでいいんです。
とはいえ、そうのんびりとしていられる時期ではないので、
ちょっとずつギアを上げていきましょうか！
さあ、今日もメインシリーズ
「過去問はこうやって本試験の知識に変える」を学んでいきましょう！
【もくじ】
昨日のふりかえり
昨日は、不服申立てを整理しました。
厚生年金保険法上、不服申立てと訴訟の関係はどのようになっているんでしたっけ？
はい、思い出して！
………、
「①厚生労働大臣による
ア 被保険者の資格
イ 標準報酬
ウ 保険給付に関する処分の取消しの訴えは、社会保険審査官の決定を経た後であれば、提起可。
②厚生労働大臣による脱退一時金に関する処分の取消しの訴えは、社会保険審査会の裁決を経た後であれば、提起可。
③厚生労働大臣による
ア 保険料等の処分
イ 督促及び滞納処分に関する取消しの訴えは、直接提起するか、社会保険審査会の裁決を経た後に提起するかの選択が可能。」
でしたね。
夜寝る前と、朝起きた時に繰り返しましたか？
記憶のコツは、
コンパクトな情報を常に繰り返すことです！
もちろん、そのまえに、テキストなどの
情報を自分の言葉でコンパクトに凝縮すること
も大事です。
分かりやすい講義を聴いたり、テキストを読むだけの
受け身な勉強では記憶は身につきません。
受験経験があって、択一合格点に届いたことのない方は、
今のやり方で、本試験会場でスラスラ問題を解き、
１１月に合格している自分の姿をイメージできますか？
今一度、勉強方法を見直してみてはいかがですか？
今日の過去問検討
今日のテーマと本試験に持っていく知識の個数
では、過去問検討に移りましょう。
今日は「時効」（厚年法９２条）、「戸籍事項の無料証明」（厚年法９５条）、「受給権者に対する調査・診断・立ち入り検査等」（厚年法９６、９７、１００条）、「資料の提供」（厚年法１００条の２、１００条の３）、「罰則」（厚年法１０２～１０５条）を整理します。
さて、僕が持っているクレアール過去問集（2019年度向け）には、
「時効」が１０肢（類題含めて１１肢と選択式が１問）、
「戸籍事項の無料証明」は１肢、
「受給権者に対する調査・診断・立ち入り検査等」は６肢、
「資料の提供」は４肢（類題含めて５肢）、
「罰則」は５肢（類題含めて６肢）、載っています。
ただ、僕の検討では、問題の数だけ知識が必要なのではなくて、
「時効」は「４個」の知識、
「戸籍事項の無料証明」は「１個」の知識、
「受給権者に対する調査・診断・立ち入り検査等」は「３個」の知識、
「資料の提供」は「２個」の知識、
「罰則」は「２個」の知識でパーフェクトだとまとめました。
みなさんは、お持ちの過去問集から、
本試験に持っていく知識はどのように準備していますか？
では、そのうちの１つを見てみましょう。
今日の１問
「障害手当金の給付を受ける権利は、その支給すべき事由が生じた日から２年を経過したときは、時効によって消滅する。」
（平成２９年度問５Ａ改）
この問題、問われている知識は何でしょう？
では、シンキングタイム、スタート！
いつものように５Ｗ１Ｈの疑問形になるように考えましょうね。
………、
「厚生年金保険法上の時効は何年か？」
ですね。
では、答えは？
………、
本試験に持っていく論点知識
「①保険料その他この法律の規定による徴収金を徴収し、又はその還付を受ける権利は、２年。
②保険給付を受ける権利（当該権利に基づき支払期月ごとに又は一時金として支払うものとされる保険給付の支給を受ける権利を含む。）は５年。」
ですね。
整理の視点
これまで何度も扱ってきた時効です。
時効の論点は、
①時効は原則として２年と５年だが、例外として労基法上の賃金の請求権は当面３年。
②長期にわたる給付（年金）や額の多いもの（退職手当）が５年。それ以外が２年。
③時効の起算日は権利が発生した日の翌日（令和２年度法改正により明文化。）。
④その他
でしたね。
なので、いちいち、保険給付ごとに時効が何年かを覚える必要はありませんでした。
ただ、今日の論点知識は注意が要りますね。
さて、障害手当金は「額が多いもの」として５年なのか？ そうでないとして２年なのか？
では、障害手当金の額っていくらでしたっけ？
はい、思い出して！
………、
「①障害厚生年金の額の１００分の２００（被保険者期間が300月に満たない場合の読み替えあり。）。
②①の額が障害厚生年金の最低保障額（２級の障害基礎年金の４分の３×２）に満たない場合は、この額。」
でしたね。
なので、最低保障額でも約１２０万円になるので、「額が多いもの」と考えてもよさそうです。
ただ、実際のところ条文には「保険給付を受ける権利（当該権利に基づき支払期月ごとに又は一時金として支払うものとされる保険給付の支給を受ける権利を含む。第４項において同じ。）は、５年を経過したときは、時効によって、消滅する。」と書いてあって、一時金も含めると明記しているからなんですが、こんな長ったらしい文を覚えるのはしんどいですから、意味が変わらない程度に単純化して覚えた方が効率的です。
あなたは、どのような覚え方をしていますか？
今日のまとめ
今日は、時効について整理しました。
また、意味が変わらない程度に単純化して覚える工夫の仕方についてもお伝えしました。
あなたは、今日の記事から何を学び、何を実践しますか？
下の方にあるコメントから一言いただけると嬉しいです。
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今日も大ボリュームな記事にお付き合いいただいて感謝しています。
読んでくださって、ありがとうございます。
