みなさん、こんにちは。
「日本で２番目にドＳな社労士試験対策講師」の塚野です。
毎日、ありがとうございます。
今年も今日を含めて１週間。早いですね。
年末年始で忙しいと思いますが、少しでも勉強しましょうね。
さて、来年の本試験（2019年８月25日）まであと「２４３日」。
今日もメインシリーズ
「過去問はこうやって本試験の知識に変える」を学んでいきましょう！
今日は「時効」（労災法４２条）を扱います。
僕が持っているクレアール過去問集（新元号初年度向け）には、
時効の過去問は２２肢載っています（類題、選択式含めると３７肢）。
ですが、本試験に持っていく知識が、２２個あるのではなく、
僕の検討では、「４つ」に集約できるという結論になりました。
みなさんは、お持ちの過去問集から、
本試験に持っていく知識は何個、準備していますか？
では、そのうちの１つを見てみましょう。
「障害補償給付、遺族補償給付、介護補償給付、障害給付、遺族給付及び介護給付を受ける権利は、５年を経過したときは、時効によって消滅する。」
（平成２７年度問６オ）
では、この記述式の論点、問われている知識は何でしょう？
シンキングタイム、スタート！
いつものように５Ｗ１Ｈの疑問形になるように考えましょうね。
………、
「労災保険法の保険給付の時効は何年か？」ですね。
それぞれの保険給付の時効が何年かって捉えたら、覚えることが多くなっちゃいますよ！
では、答えは？
………、
「①年金は５年。
②一時金は２年。ただし、障害（補償）一時金、障害（補償）差額一時金、遺族（補償）一時金は５年。」ですね。
これと同じことは、労働基準法のときに言及しています。
これで２回目の時効の横断整理ができましたね。
労基法のときに、僕が言及した整理項目は覚えていましたか？
忘れていたとしたら、もう一度覚えなおせばいいんです。
既に覚えやすく加工した情報ですから、何度も繰り返し覚えられますよね？
今日扱った時効は、一見すると覚えることが多そうで、ゲーってなりますが、
整理の視点を持つことで、覚える情報量が一気に減ります。
整理することには労力がかかりますが、
覚える量が減ると後はとっても楽になります。
やらない理由はありませんね。
ちなみに、時効の横断整理は、
僕が講師を務める「最短最速非常識合格法勉強会」の案内があるＨＰに動画がありますので、そちらもご覧ください。
今日のまとめ
今日は「時効」を扱いました。
また、横断整理の振り返りもしました。
一度聞いた話を「ふ～ん」で流すのか、もう一度自分で思い出してみるかで、
身につくものは変わってきますよ。
あなたは何を実践しますか？
労災法は、今日で一区切りです。
明日、振り返りをして、明後日からは雇用保険法に入ります。
頑張っていきましょうね。
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